[PDF] Rapport dactivité Conférant à imad un statut

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0ivé

ap m Ch fesh -élsé03v.1P f 1l vnsi aR Ch fesh -élsé03v.1P f 1l vnsi aR représentant appartements R2 m2gu

RtR3-3Rs.hiitevhpRd.vpv-vcrRépR

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I0fslévév h

iP- uevPhé- fsl *3P Pé fsl

éGfP

iP flP-ésév h- 4"110 4"659 8"437 groupes d"âgetotal % du cantonsoins aiderepassécuritétotal % imad 0 64
ans83.5 %23.8 %24.4 %11.6 %3.7 %23.9 % 65
79
ans11.5 %27.5 %28.1 %26.3 %17.6 %27.1 % 80
ans et +5.0 %48.7 %47.5 %62.1 %78.7 %49.0 % total100 %100 %100 %100 %100 %100 % les soins comprennent les soins infirmiers, les soins de base et l"ergothérapie la colonne " total » ne correspond pas à l"addition des pourcentages des 4 prestations, certains clients bénéficiant de plus d"une prestation.

Répartition

des clients par

âge

et par type de prestations 0-64 ans 65-79
ans 8 0 ans et

60ésve

iP- d fl fie- iP- uevPhé- vnsi Ph Rapo

Profils

de clientèle enfants malades familles en difficulté adultes handicapés et/ou malades aînés avec problèmes de santé aînés avec difficultés liées au vieillissement

5evPhé-

40h0fiuvshé

iP fe1-vP1l- flP-ésév h-

Clients

bénéficiant de plusieurs prestations gP- uevPhé- ar 8 "pddyRb2

Entrées en 2017

adêp ""5 ees4 lsév h-"- 1-"e(03viP"" iP es ivlPuév h

30h0lseP

iP es -shé0

5l0sév h

iP es ivlPuév h iP e(vnn 4vevPl Pé iP es ivlPuév h suOsé- Pé e 3v-év.1P

5cCéve

RCséevcéreRtpp3ceb

Consommation

budgétaire par fonction en poste (ETP) au 31
décembre 2017
calculé sur la règle bilan social du Grand Etat, plein temps prend en compte des effectifs travaillant 90
% et 100 %. partiel plein

Répartition

du personnel temps partiel en

Effectif

au 31
décembre 2017

Répartition

selon le sexe en

Proportion

des cadres hauts dirigeants0.34 % cadres supérieurs avec encadrement1.41 % cadres supérieurs sans encadrement

0.44 %

cadres intermédiaires avec encadrement 4.86 collaborateurs et cadres intermédiaires sans encadrement92.95 % Taux d"absences moyen annuelquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42

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