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OUTIL DE DÉTECTION PRÉCOCE. DU BURNOUT. Guide d'utilisation. Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale.



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La version actualisée de l'outil de détection précoce ainsi que de son guide d'utilisation se trouvent en annexes. Concernant le questionnaire auto-rapporté le 



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Guide d'aide À la prévention le burnout dans l'objectif de donner des recommandations à l'employeur ... Les outils de « mesure » et de détection.



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Les versions actualisées de l'outil de détection précoce ainsi que du guide d'utilisation sont annexées à cette synthèse. Page 7. 3. 2. Le burnout. 2.1. Que 



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OUTIL DE DÉTECTION PRÉCOCE DU BURNOUT Guide d’utilisation Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale Avec le soutien du Fonds Social Européen Cet outil peut également être consulté sur le site Internet du SPF: www respectautravail be Deze brochure is ook verkrijgbaar in het Nederlands



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3 •OUTIL DE DÉTECTION PRÉCOCE DU BURNOUT 1 OUTIL DE DETECTION PRECOCE DU BURNOUT GUIDE D’UTILISATION A Objectif de l’outil L’objectif principal de cet outil est d’apporter une aide aux professionnels de la santé pour déceler les signes avant-coureurs du burnout



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SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

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investit dans votre avenir SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE Pour plus d'informations sur le SPF Emploi, ses compétences, son o rganisation, ses thématiques (réglemen tation du travail, contrats de travail, rémunération, conventions collectives de travail, concertation sociale, bien-être au travail, congés, détachement, restructurations... ), consultez www.emploi.belgique.be Pour contacter les services du SPF Emploi, consultez la page " contact » sur www.emploi.belgique.beRejoignez-nous sur les réseaux sociaux @SPFEmploi www.facebook.com/SPFEmploi linkedin.com/company/spf-emploi- travail-et-concertation-sociale spfemploi Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et concertation sociale www.emploi.belgique.be

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février 2019

Edition mise à jour en février 2020

Université de Liège:

de l'Education - Unité de Valorisation des Ressources

Humaines (ValoRH)

Isabelle HANSEZ (Professeur)

Médecine du travail et environnementale

Dorina RUSU (Professeur)

Universiteit Gent

Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde

ISOSL Secteur Santé Mentale

Production:

Direction générale Humanisation du travail - Direction de la recherche sur l'amélioration des condi tions de travail

Design graphique:

Rilana Picard

Editeur responsable:

SPF Emploi, Travail et Concerta

tion sociale

Dépôt légal:

D/2020/1205/01M/F/X

Dans un souci de lisibilité, les termes utilisés pour désigner des personnes sont toujours exprimés comprise comme visant tous les genres.BESWIC Retrouvez tous les thèmes et les actualités du bien- être au travail sur le site du Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail www.beswic.beAVERTISSEMENT Cette publication fait référence à des réglementa tions parfois fort complexes. Aucun droit ne peut être exigé sur base de ce document: pour ce faire, il faut se référer aux textes légaux et réglementaires.

© SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

risée moyennant la citation de la source et, s'il échet, des auteurs du document.

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LE MÉDECIN DU TRAVAIL

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