S O M M A I R E
31-May-2006 AVIS D'INFORMATION - Arrêté ministériel du 6 avril 2006 - Natura 2000 . ... Arrêté DACI n° 187 du 16 mai 2006 portant nomination d'un ...
Les professions réglementées - Tome 3 - Annexes sectorielles
sociaux du monde actuel et plus particulièrement sur ceux qui se posent au notariat. Source : note d'information n°2009?81 de la DGCCRF
Opportunités et limites du recours au droit pénal en matière de
31-Mar-2020 A Maître Morgane COURTOIS D'ARCOLLIERES sans qui les journées de travail ... professionnels des actions d'information et de formation ainsi ...
OPPORTUNITÉS ET LIMITES DU RECOURS AU
LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Thèse de doctorat en droit privé
Présentée et soutenue par Aurélie SALON le 12 novembre 2019Institut de recherche juridique de la Sorbonne
Sous la direction de Monsieur le Professeur Pierre-Yves VERKINDTMembres du jury :
Monsieur Jean-François CESARO
Professeur Université Paris 2 Panthéon-Assas, RapporteurMonsieur François DUQUESNE
Professeur Université de Strasbourg, RapporteurMonsieur Francis KESSLER
Maître de conférences à l-Sorbonne
Maître Michel LEDOUX
Avocat associé du cabinet Michel LEDOUX & AssociésMonsieur Pierre-Yves VERKINDT
Professeur à l-Sorbonne, Directeur de thèse
Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 LUniversité Paris 1 Panthéon Sorbonne nentend donner aucune approbation niimprobation aux opinions émises dans la présente thèse. Ces opinions doivent être
considérées comme propres à leur auteur. Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019Remerciements,
Je remercie, dabord, mon directeur de thèse, Monsieur le Professeur Pierre-Yves VERKINDT, avoir guidé mes recherches avec rigueur et bienveillance. Jadresse également mes remerciements à Maître Michel LEDOUX pour la confiance quil ma accordée, lhumilité et la générosité avec laquelle il transmet son expérience. A Maître Romain HERVET pour la disponibilité dont il a fait preuve au cours de ces quatre années et les nombreux conseils prodigués au gré des dossiers traités ensemble. A Maître Farouk BENOUNICHE pour mavoir toujours encouragée avec enthousiasme ; pour lengagement avec lequel il exerce la profession davocat, il est un exemple. Tous les quatre mont accompagnée avec patience et professionnalisme. Quils soient assurés de ma plus profonde reconnaissance.Merci à ceux qui ont été déterminants à la naissance de ce projet, Monsieur Francis
KESSLER, Mesdames Ghislaine RIGOREAU et Marlie MICHALLETZ pour avoir su répondre à mes interrogations et avoir soutenu mes premières démarches. Jadresse également mes remerciements à ceux qui ont été présents à chaque instant. A tous les associés et les collaborateurs de la SCP Michel Ledoux & associés qui, par leur soutien et leur gaieté, mont beaucoup apporté. A Maître Morgane COURTOIS DARCOLLIERES sans qui les journées de travail hivernales nauraient pas été si agréables. A Maître Pauline FROGET et Maître Juliette MILLOT, collègues et amies précieuses, pour tous les moments passés ensemble. A Lisa, Lucie, Simon, Nicolas, Manon qui, par leur amitié, contribuent à mon équilibre. A mes parents, à Guillaume et Thomas, mes frères, pour leurs attentions et leur soutien indéfectible. Enfin, je remercie particulièrement avoir partagé mes joies, apaisé mes doutes et enrichi mes réflexions. Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019Résumé :
La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs implique pénal efficace, touchant non seulement les auteurs à , mais aussi toute personne qui indirectementglementation du travail, a créé les conditions de réalisation du risque professionnel. Pour optimiser le recours au droit pénalen matière de santé et de sécurité au travail, ses limites doivent être mises en évidence. Les
incohérences et déséquilibres affectaprévention des risques professionnels, pourraient être corrigés afin de maximiser les
opportunités offertes par le droit pénal. Mots clefs : Santé et sécurité au travail, Accidents du travail, Maladies professionnelles,Responsabilité pénale, Décideurs, Prévention, Efficacité, Délits non intentionnels,
Homicide involontaire, Blessures involontaires
Summary :
The protection of workers' health and safety requires the existence and practical implementation of an effective criminal system, focusing not only on the direct authors of work accidents and occupational diseases but also on any person who, by failing to comply with employment regulations, has indirectly created the conditions for the materialisation of occupational risks. To optimize the use of criminal law in the occupational health and safety field, its limitations must be identified. Inconsistencies and imbalances affecting the action of decision-makers, who are the main actors in the prevention of occupational risks, could be addressed in order to maximise the opportunities the criminal law has to offer. Key words : Occupational Health and Safety, Work Accidents, Occupational Diseases, Criminal Liability, Decision-makers, Effectiveness, Manslaughter, Unintentional Injuries Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019LISTE DES ABREVIATIONS
A. min. Arrêté ministériel
A. N. Assemblée nationale
AJ fam. Actualité juridique famille
AJ pénal Actualité juridique pénal
AJDA Actualité juridique droit administratif
AJFP Actualité juridique fonctions publiques
al. Alinéa ANACT anc. art. Ancien article ANDEVA Association nationale de défense des victimes de lamianteANI Accord national interprofessionnel
ARDEVA
art. Article ass. Assemblée ass. plén. Assemblée plénière AVA Association nationale des victimes de lamiante et autres polluantsBull. Bulletin
Bull. civ. Bulletin civil de la Cour de cassation Bull. crim. Bulletin des arrêts de la chambre criminelle de la Cour de cassationC. com. Code de commerce
C. trav. Code du travail
CA Cour dappel
CAA Cour administrative dappel
CARSAT Caisse dassurance retraite et de santé au travailCass. Cour de cassation
Cass. 1
ère civ. 1ère Première chambre civile de la Cour de cassationCass. 2
ème civ. 2ème Deuxième chambre civile de la Cour de cassation Cass. ass. plén. Assemblée plénière de la Cour de cassation Cass. ch. mixte Chambre mixte de la Cour de cassation Cass. ch. réun. Chambres réunies de la Cour de cassation Cass. crim. Chambre criminelle de la Cour de cassation Cass. soc. Chambre sociale de la Cour de cassationCE Conseil dEtat
CE Comité dentreprise
CEDH Cour européenne des droits de lHomme
CFDT Confédération française démocratique du travail CGCT Code général des collectivités territoriales CGSS Caisses générales de sécurité sociale chron. Chronique CHSCT Comité dhygiène, de sécurité et des conditions de travail CICR Centre international de recherche contre le cancerCirc. Circulaire
CJUE Cour de justice de lUnion Européenne
CNAMTS
coll. Collection comm. Commentaire concl. Conclusions Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019Cons. const. Conseil constitutionnel
Conv. Convention
Coordination SPS Coordination en matière de sécurité et de protection de la santéCPA Comité permanent amiante
CPAM Caisse primaire dassurance maladie
CRAMIF ce
CRPC Comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité CRRMP Comité régional de reconnaissance des maladies professionnellesCSE Comité social et économique
CSP Code de la santé publique
CSS Code de la sécurité sociale
CSSCT Commissions santé sécurité et conditions de travailD. Recueil Dalloz
D. Décret
DARESDC Décisions constitutionnelles
décis. DécisionDGT Direction générale du travail
Dir. Direction
Dir. Directive
DIRECCTE (le) Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, DIRECCTE Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de laDoc. fr. La Documentation française
doctr. DoctrineDr. administratif Droit administratif
Dr. ouvrier Droit ouvrier
Dr. pénal Droit pénal
Dr. social Droit social
DUER Document
éd. Édition
EPCI Etablissements publics de coopération intercommunaleFIVA Fonds
Ibid. Ibidem
IGAS Inspection générale des affaires sociales in Dans infra Ci-dessous INSEE Institut national de la statistique et des études économiques INSERM Institut national de la santé et de la recherche médicaleInstr. Instruction
INRA Institut national de la recherche agronomique INRS Institut national de recherche et de sécuritéINVS Institut national de veille sanitaire
ITT Incapacité temporaire de travail
JCl JurisClasseur
JCP Juris-Classeur périodique (Semaine juridique) JCP E Juris-Classeur périodique (Semaine juridique), édition entreprises et affaires JCP G Juris-Classeur périodique (Semaine juridique), édition générale Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 JCP N Juris-Classeur périodique (Semaine juridique), édition notariale et immobilière JCP S Juris-Classeur périodique (Semaine juridique), édition socialeJO Journal officiel
JOCE Journal officiel des Communautés européennesJOUE Journal officiel de lUnion européenne
JSL Jurisprudence sociale Lamy
L. Loi
LPA Les petites affiches
Min. Ministère
MSA Mutualité sociale agricole
n° Numéro obs. ObservationsOIT Organisation internationale du travail
OMS Organisation mondiale de la Santé
OPP-BTP Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publicsOrd. Ordonnance
p. Page PGCSS Plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santéPME Petites et moyennes entreprises
PPSPS Plan particulier de sécurité et de protection de la santé préc. Précité pt PointPUF Presses Universitaires de France
QPC Question prioritaire de constitutionnalitéRapp. Rapport
RDI Revue de droit immobilier
RDSS Revue de droit sanitaire et social
RDT Revue de droit du travail
Rec. Cons. const. Recueil des décisions du Conseil constitutionnelRec. Lebon Recueil Lebon
Rép. min. Réponse ministérielle
Rev. soc. Revue des sociétés
RD rur. Revue de droit rural
RFDA Revue française de droit administratif
RGDA Revue générale du droit des assurancesRJE Revue juridique de lenvironnement
RIEJ Revue interdisciplinaire détudes juridiques RJDA Revue de jurisprudence de droit des affairesRJEP Revue juridique de léconomie publique
RJS Revue de jurisprudence sociale
RLCT Revue Lamy collectivités territoriales
RLDA Revue Lamy droit des affaires
RPDP Revue pénitentiaire et de droit pénal
RPDS Revue pratique de droit social
RSC Revue de science criminelle et de droit pénal comparéRTD civ. Revue trimestrielle de droit civil
Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 RTD com. Revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique s. Suivant SARL Société à responsabilité limitée somm. Sommaire spéc. SpécialementSSL Semaine sociale Lamy
supra Ci-dessus t. TomeTA Tribunal administratif
TCE Traité instituant la communauté européenneTFUE Traité sur le foncteuropéenne
TPE Très petites entreprises
TPICE Tribunal de première instance des communautés européennesTPS Travail et protection sociale
UE Union Européenne
v. Voir Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019SOMMAIRE
INTRODUCTION 1
PARTIE I. LES LIMITES DU RECOURS AU DROIT PENAL EN MATIERE DE PROTECTION DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL 13TITRE I. LES PARADOXES DU DISPOSITIF PENAL 14
en matière de maladie professionnelle 15 Chapitre II. De la fermeté des poursuites à la faiblesse des sanctions 151 254255
Chapitre II. Les relations sociales des décideurs marquées par la répression 389 PARTIE II. LES OPPORTUNITES DU RECOURS AU DROIT PENAL EN MATIERE DE PROTECTION DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU
TRAVAIL 521
TITRE I. LES CRITERES DE REVISION DU SYSTEME REPRESSIF 522Chapitre I. Admettre la légitimité du droit pénal de la santé et de la sécurité au travail 523
Chapitre II. 560
TITRE II. LES PROPOSITIONS DE REVISION DU SYSTEME REPRESSIF 580 Chapitre I. Rétablir la place du droit pénal 581 Chapitre II. Rechercher la cohérence du droit pénal 653CONCLUSION GENERALE 733
BIBLIOGRAPHIE 736
INDEX 808
TABLE DES MATIERES 815
1 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019INTRODUCTION
Chaque année, en France, plus de 600 000 accidents du travail surviennent, plus de40 000 maladies professionnelles sont déclarées
1 et près de 500 personnes décèdent dans
2sécurité sociale, ils génèrent des coûts considérables mis à la charge des entreprises et de
administratives et financières. Ensuite, les accidents du travail et les maladies professionnelles les plus graves, qui ont des conséquences dramatiques sur la vie des travailleurs, sont appréhendés comme des faits divers. La presse a, par exemple, récemment -aprèsINRA), décédée de la maladie de Creutzfeldt-Jakob, aurait été contaminée en 2010, dans le
cadre de son activité, par un prion responsable de cette maladie3 ou encore que des
cancers déclarés chez des agents les ayant manipulés4. Les accidents graves du travail sont
Paris5 6. Ces exemples issus des dernières
Nazaire. Certaines atteintes à la santé ou la sécurité des travailleurs sont même devenues
les suicides au sein de la sociétéFrance Télécom ont, en effet, dépassé le cadre du travail pour intégrer celui, plus large, de
1 Sur internet : http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/statistiques-et-analyse/sinistralite-
2 Ibid.
3 Sur internet : https://www.lemonde.fr/sciences/article/2019/06/21/plainte-contre-l-inra-pour-homicide-
4 Sur internet : https://www.lemonde.fr/planete/article/2019/07/16/orange-vise-par-une-plainte-pour-des-
5 Sur internet : http://www.leparisien.fr/paris-75/paris-un-echafaudage-s-effondre-un-mort-et-trois-
6 Sur internet : https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/deux-
2 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019la santé publique. Problématiques administratives et financières, faits divers ou affaires de
santé publique, les atteintes à la santé et la sécurité au travail entraînent diverses réponses.
Celles- la
sécurité au travail par les citoyens et les pouvoirs publics. Un mouvement sociétal puis juridique a -à-vis des accidents du travail et des de réparer leurs conséquences (I). Ce même mouvement a ensuite conduit à la recherche des responsabilités pénales des personnes qui, par leur imprudence ou leur indifférence auxI. De la fatalité à la prévention : la volonté de protéger la santé et la sécurité des
travailleurs profond bouleversement des préoccupations collectives. Depuis la modernisation de la humaine est devenue une valeur fondamentale à laquelle il est inacceptable de porter atteinte, a fortiori dans le cadre du une évolution juridique tout aussi puissante. Une réglementation préventive des maladies professionnelles ont été mis en place par les pouvoirs publics (B).A. Un mouvement sociétal
La notion de travail est, depuis longtemps, associée à la notion de souffrance. Le terme même de travail vient du latin " tripalium » dans cet esprit ème siècle, les employeurs et les pouvoirs publics des travailleurs et attribuaient la survenance d atronale de lutte contre lesaccidents du travail représentant un homme alité et sa femme éplorée à son chevet était
3 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 ainsi : " votre imprudence cause la douleur des vôtres » la considérée comme une problématique collective mais comme un malheur individuel. Les travailleurs partageaient cette vision et neformulaient pas de revendications au sujet de leur santé ou de leur sécurité. Ils consentaient
prises de risque dans le cadre de leur activité et ne voyaient aucun intérêt au changement. A
économiques et acceptaient les atteintes à la santé et la sécurité, comme la rançon du
progrès. En raison de cette vision fataliste communément admise, les conditions de travailétaient épouvantables, les accidents et maladies étaient fréquents et les pouvoirs publics ne
s Un mouvement de société, entraîné par la croissance, la modernisation et la montée de ndividualisme, a complètement renversé cette vision fataliste des accidents du travail etInitialement cantonné aux accidents
progressivement porté sur tous les pans de la santé et de la sécurité. En effet, dans le champ
cancers et les troubles musculo-squelettiques, sont apparues comme des enjeux majeurs. etraitement des risques psychosociaux et plus particulièrement, du harcèlement moral et
sexuel, est progressivement devenu une priorité. Plus encore, il est désormais question dedroit à la déconnexion, de qualité de vie au travail ou même de bien-être au travail. Cette
santé 7.7 : le préambule définit la santé comme
un " état de complet bien-être physique, mental et social et il ne consiste pas seulement en une absence de
4 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 Le mouvement de société a ensuite dépassé le seul cadre du travail pour toucher tous les contemporaines réclament une garantie de santé et de sécurité dans tous les domaines, imentation, le divertissement ou encore ldébat politique sur le glyphosate, désherbant suspecté de porter atteinte à la santé, ou
itation médiatique autour du procès des Laboratoires Servier ayant commercialisé le s cardiaques chez les patients t la sécurité. Bien loin de exigeante en matière de santé et de sécurité. sociétal quiB. Un mouvement juridique
Au fil du temps, le droit a traduit les nouvelles aspirations de la société concernant lesrisques professionnels en introduisant des réglementations de prévention et de réparation en
matière de santé et de sécurité au travail. Pour vaincre la fatalité liée aux atteintes ,une réglementation préventive a été adoptée pour contraindre les employeurs à organiser la
prévention des risques professionnels au sein de leurs entreprises. Cette politique de développée La directive-cadre 89/391/CEE du 12 juin 1989, qui a fixé les règles minimales de prévention des risques applicables dans les Etats membres de 8, a retenu une approche active en mettant8 Dir. 89/391/CEE : JOCE n° L 183, 29 juin 1989, transposée en droit interne par la loi n° 91-1414 du 31
; C. ANDRE, : Thèse, Université de Cergy Pontoise, 2004 ; M.-A. MOREAU, Pour : Dr. social 2002, p. 817. 5 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019sécurité et la santé des travailleurs. Cette même directive européenne a introduit les
principes généraux de prévention des risques professionnels9, transposés en France par une
loi du 31 décembre 199110L. 4121-appartient à
physique et mentale des salariés, notamment des actions de prévention des risques professionnels, des ne organisation et des moye-2 définit les principes généraux de prévention régissant11 : éviter les
risques, évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, combattre les risques à la source,
des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle et enfin donner les instructions appropriées aux travailleurs. Ces , mais de le rendre le moins vraisemblable et le moins grave possible. Sur la base de ces principes, une protéger, en amont, la santé et la sécurité des travailleurs.Par ailleurs, les lois du 9 avril 1898 et du 25 octobre 1919 ont instauré un régime
spécifique de réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles sur le fondement du risque professionnel12. Le régime présente deux spécificités ; la réparation est
9 Dir. 89/391/CEE : JOCE n° L 183, 29 juin 1989 transposée en droit interne par la loi n° 91-1414 du 31
; C. ANDRE, : Thèse, Université de Cergy Pontoise, 2004 ; M.-A. MOREAU, Pour une politique de san : Dr. social 2002, p. 817.10 L. n° 91-1414, 31 décembre 1991, modifiant le code du travail et le code de la santé publique en vue de
favoriser la prévention des risques professionnels et portant transposition de directives européennes
relatives à la santé et à la sécurité du travail : JO 7 janvier 1992, p. 319 ; Ord. n° 2001-175, 22 février 2001,
relative à la transposition de la directive 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989 concernant la mise en
février 2001, p. 3022 ; P. CHAUMETTE, Commentaire de la loi du 31 décembre 1991 relative aux obligations
p. 337.11 C. trav., L. 4121-2
12 L., 9 avril 1898 sur les responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail : JO 10
avril 1898, p. 2209 98 6 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 automatique : la victi13 ; la réparation
est forfaitaire : elle est fondée sur la réduction des capacités de gains qui résulte de
forfaitaire, le législateur a écarté la possibilité pour les victimes et leurs ayants droit
mun14. Ce -1 du Code de la sécurité sociale15. Lorsque
16, la victime peut néanmoins
engager une action pour obtenir une indemnisation complémentaire à celle versée au titre de la sécurité sociale. ors des arrêts du 28 février 200217, la chambre sociale de la une obligation de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés18, le manquement à cette obligation
te inexcusable ses préposés19. Au-obligation de sécurité
de résultat de voir protéger la vie humaine dans le cadredu travail. Depuis, les employeurs doivent considérer la santé et de la sécurité au travail
comme une priorité. Selon Pierre SARGOS, président de la chambre sociale à cette époque, " la Cour de cassation a entendu situer ses évolutions jurisprudentielles dans une20. En application de ces arrêts,
sur les accidents du travail : JO 27 octobre 1919, p. 11973 : Dr. social 2011, p. 964.13 CSS, art. L. 451-1.
14 J.-J. DUPEYROUX, Un deal en béton ? : Dr. social 1998, p. 331.
15 CSS, art. L. 451-1 ; Cass. 2ème civ., 16 novembre 2004, Bull. civ. II, n° 491 ; F. MEYER, La problématique de la
réparation intégrale : Dr. social 1990, p. 718.16 CSS, art. L. 451-1 et L. 452-5.
17 A. FABRE, Santé et sécurité : RDT 2008, p. 145.
18 Cass. soc., 28 février 2002, n° 99-17.201, 99-21.255, 00-13.172.
19 CSS, art. L. 451-1 et L. 452-5.
20 : Santé au
travail et travail de santé 2008, p. 65. 7 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019 l Récemment, la chambre sociale de la Cour de de toutes les mesures de préventionnécessaires pour éviter la réalisation des risques auxquels les salariés étaient exposés
21. La
Cour de cassation prend désormais en compte les mesures de prévention des risques professionnels mises en place par les employeurs.Ces évolutions juridiques ont structuré la prise en compte de la santé et la sécurité au
travail. Sur le fondement deprotéger, en amont, les travailleurs des risques auxquels leur activité les exposait et assurer,
en aval, la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles 22.II. De la prévention à la défaillance : le recours à la responsabilité pénale risques professionnels est travailleurs (A). Le recours au droit pénal est donc devenu indispensable pour éviter et punir tout comportement portant atteinte à la santé et la sécurité au travail (B).
A. Eviter et punir les défaillances
application de la réglementation préventive a mis en évidence les défaillances des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail des travailleurshasard mais la conséquence de défaillances humaines. Il est vrai que, a posteriori, il est aisé
21 Cass. soc., 25 novembre 2015, Bull. soc., n° 504.
22 : Dr. social 2005, p. 960.
8 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019et la non-conformité des équipements de travail sont des défaillances classiques qui
contribuent à accidents du travail et au développpement de maladiesprofessionnelles. En outre, à travers ces mesures de prévention, il apparaît clairement que le
mouvement de prise en compte de la santé et de la sécurité au travail par les citoyens et les
de prévention la responsabilité des dysfonctionnements constatés en la matière. afin que les plus récalcitrants acceptent et appliquent la réglementation préventive. Il fallait, en marquant la valeur de cesrègles, éviter que les employeurs ne les méprisent et, par conséquent, éviter la survenance
av Ce double enjeu devait donc se traduire par la mise ayant porté atteinte à la santé et la sécurité au travail, allant au- des victimes.B. Le recours à la responsabilité pénale
viter et de punir les défaillances, principalement celles des employeurs,justifie le recours au droit pénal en matière de santé et de sécurité au travail. La répression
est le moyen privilégié pourla sécurité des travailleurs que les pouvoirs publics ont instituées. La répression est
également
sécurité au travail. Dans ce sens, Jean-Jacques ROUSSEAU, cité par Portalis dans son 9 Aurélie SALON | Thèse de doctorat | Novembre 2019quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] PROGRAMME DE SOUTIEN. Engagez le changement! EN LOISIR ET EN SPORT AU DÉVELOPPEMENT DE FAITES PARTIE des
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[PDF] Liste des diplômes de l URCA
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