[PDF] PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2014/2015 Bien-être et efficacité au travail

Quels sont les bénéfices du bien-être au travail?

La notion de bien-être au travail est un terme global, plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence au sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui va au-delà de l’absence d’atteinte à la santé. Quels sont les bénéfices du bien-être au travail pour les salariés ?

Quels sont les avantages du bien être au travail ?

Le bien -- être au travail permet de lutter contre le risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés. Le bien -- être des salariés minimise le risque d'absence pour maladie. Un salarié qui se sent bien a moins de chance de développer du stress ou de l'anxiété. Quels sont les 2 types d’environnement ?

Comment le bien-être au travail peut-il favoriser la performance ?

Le bien-être au travail peut favoriser la performance car le contenu du travail a une influence sur le bien-être des salariés ( éviter la monotonie, favoriser la variété des tâches, augmenter le degré de responsabilité…). Dans unn premier temps ,le style de management a nécessairement une influence sur le bien-être au travail.

Quels sont les effets du travail sur le bien-être psychologique ?

A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales.