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Comment se présenter exemple étudiant ?
« Comme vous l'avez vu, j'ai un parcours riche, mes expériences n? et n? m'ont bien préparé au poste que vous proposez. Le projet décrit dans votre annonce m'attire particulièrement pour telle et telle raison. De plus, j'ai très envie de rejoindre votre entreprise car etc. ».Comment présenter un diplôme ?
Comment présenter vos diplômes et formations ?
1l'intitulé du diplôme ou de la formation ;2le lieu et l'année de son obtention ;3le nom de l'école, de l'université ou du centre de formation ;4toute éventuelle distinction comme l'obtention d'une mention.Comment je me présente exemple ?
Exemple : "Je suis fraichement diplômée d'un master en Ressources Humaines, que j'ai passé à l'école X. Durant mes études, j'ai réalisé 4 stages dans ce domaine, qui m'ont permis de développer des compétences en gestion de projets RH, en stratégie RH et dans la mise en place d'outils de suivi.- Il n'y a pas de recette magique. Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
LES EMPLOIS D"AVENIR
Bénéficiaires
- Les jeunes sans emploi âgés de 16 à 25 ans - Les personnes de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapéQualification
- Les jeunes sortis sans diplôme de leur formation initiale (niveau VI,V bis, V sans diplôme et IV sans diplôme)
- Les jeunes peu qualifiés (niveau V avec diplôme (CAP ou BEP) et en recherche d"emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois) - A titre exceptionnel, pour les jeunes résidant en ZUS jusqu"à Bac + 3, en recherche d"emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois Employeurs du secteur non marchand : Les collectivités territoriales et leurs groupements, les établissements publics, les organismes de droit privé à but non lucratif, les Structures d"Insertion par l"Activité Economique (pour leurs fonctions supports), les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d"un service publicType de contrat
: Contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD de 3 ans) . Possibilité dans certains cas de proposer des contrats plus courts (minimum 1 an)Durée de travail
: Contrat à temps plein (35 heures) . Possibilité dans certains cas d"un temps partiel (30h hebdo minimum) Rémunération : SMIC horaire minimum (y compris pour les jeunes de 16 et17 ans)
Formation et tutorat :
engagement de l"employeur sur le contenu du poste, les conditions d"encadrement, de tutorat et de formation en vue de l"acquisition d"une qualification ou d"une compétenceAides à l"employeur
Le montant de l"aide de l"Etat est fixé à 75% du taux horaire brut du SMIC Modalités du contrat : prendre contact avec une mission locale ou Cap emploi (pour les travailleurs handicapés)DDCS92
Estimation du coût mensuel moyen d"un Emploi d"Avenir sans qualification Montant du SMIC horaire au 1er janvier 2013 : 9,43€Sans aide Avec Aide
du Conseil Régional du Conseil Régional* Salaire Brut : 1430 € 1430 € Charges patronales : 670 € 670 €
Salaire chargé: 2100 € 2100 € Exonération de charges 470 € 470 € AIDE de l"Etat (75% du SMIC) : 1073 € 1073 € AIDE du Conseil Régional (en cas d"embauche en CDI) 0 € 286 €
COUT MENSUEL EMPLOYEUR
557 € 271 €
Estimation du coût mensuel moyen d"un Emploi d"Avenir avec qualificationGroupe 3 CCNS : 11,09€
Salaire Brut : 1682 € 1682 € Charges patronales : 788 € 788 €
Salaire chargé: 2470 € 2470 € Exonération de charges 470 € 470 € AIDE de l"Etat (75% du SMIC) : 1073 € 1073 € AIDE du Conseil Régional (en cas d"embauche en CDI) 0 € 286 €
COUT MENSUEL EMPLOYEUR
927 € 641 €
* Aide complémentaire du Conseil Régional IDF pour l"embauche d"un jeune en CDI à temps plein avec élaboration d"un plan de formation (20% du SMIC brut non chargé)quotesdbs_dbs45.pdfusesText_45[PDF] cvh demandeurs d'asile angers
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