GUIDE du contractuel de léducation nationale
7 nov. 2015 Part modulable (indemnité de professeur principal) dépend du niveau : - sixième
INDEMNITÉS.
ISOE part modulable (professeur principal) : versée sur 12 mois : Prime spéciale de 500 € pour 3 HSA : SUPPRIMÉE par Najat Vallaud Belkacem et par la ...
ISOE - amendements MD-revu CH
16 oct. 2018 d'absence le professeur principal
LE GUIDE CONTRACTUEL
et CPE titulaires ou contractuels. les fonctions de professeur principal. ... et a obtenu l'octroi de la prime de professeur principal en 3e Segpa.
livret dAccueil des Contractuels
contractuels des établissements d'enseignement du second degré. L'indemnité de professeur principal (ISOE part modulable).
1 NOTE DE SERVICE DGER/SDEDC/N2010-2063 Date: 18 mai
18 mai 2010 Objet : obligations de service des enseignants contractuels de droit ... 4.3.1 - Le professeur principal et le professeur coordonnateur :.
LIVRET DACCUEIL DES PROFESSEURS CONTRACTUELS 2nd
Vous venez d'être recruté en qualité de contractuel afin d'exercer le l'indemnité de professeur principal : entre 90624 € 1425
Livret daccueil DES PERSONNELS CONTRACTUELS
CHARGE DU RECRUTEMENT ET DU SUIVI DES CONTRACTUELS................. 24. INSPECTEURS DE L'EDUCATION NATIONALE ... L'indemnité de professeur principal.
Livret du professeur contractuel ou vacataire - Académie de
3.9 Le professeur principal . Les candidats à un emploi de professeur contractuel en enseignement professionnel sont recrutés au niveau BTS ou au niveau ...
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L'indemnité de professeur principal (ISOE part modulable) afférente à la fonction de professeur principal • Le paiement d'heures supplémentaires
Indemnités 2d degré - ENSEIGNANTS DE LUNSA
16 jan 2023 · Indemnité de professeur principal pour les professeurs agrégés exerçant dans une division ouvrant droit Non 1 60944 €/an ; Indemnité de suivi
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L'ISOE est une indemnité mensuelle attribuée aux professeurs exerçant dans le second degré Elle se compose d'une part fixe liée à l'exercice des fonctions d'
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ISOE (Indemnité de Suivi et d'Orientation des Elèves) part modulable (professeur principal) : versée sur 12 mois 6ème 5ème 4ème : 128944 € brut / an
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21 avr 2023 · Les enseignants stagiaires percevront désormais la prime d'attractivité et bénéficieront ainsi d'une hausse totale de rémunération de 160 € nets
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contractuels ne cesse de s'accroître du fait de la crise le bureau du CPE (Conseiller Principal d'Édu- cation) ; Professeur principal
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LIVRET ACCUEIL - PROFESSEUR CONTRACTUEL EN EPS - ACADEMIE DE GRENOBLE L'indemnité de professeur principal (ISOE part modulable)
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contractuels des établissements d'enseignement du second degré L'indemnité de professeur principal (ISOE part modulable)
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INGENIEURS DE FORMATION EN CHARGE DE LA FORMATION DES CONTRACTUELS L'indemnité de professeur principal - Les indemnités pour mission particulière
Quelle prime pour prof principal ?
Indemnité de professeur principal pour les professeurs agrégés exer?nt dans une division ouvrant droit1 609,44 €/an Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (Isoe part fixe) 1 256,03 €/an Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (Isoe part variable) Quand Touche-t-on la prime prof principal ?
Part fixe de l'ISOE (versée à tous) : 1 213,56 € mensualisée à 101,13 €, au prorata du temps de service d'enseignement. Pour les agrégés : 1609 € pour tous les niveaux du collège. L'indemnité est versée pour 2/12e en octobre, puis pour 1/12 de novembre à août.Quel salaire pour enseignant contractuel ?
Son salaire, inférieur à celui d'un titulaire, dépend de ses diplômes : il s'élève au minimum à 1 500 € brut avec un bac + 2, à 1 700 € brut au niveau bac + 3, voire plus selon l'expérience ou la spécificité du poste (un titulaire quant à lui perçoit environ 2 000 € brut en début de carrière).- Une prime attribuée à tous les corps de métiers du secteur de l'enseignement : professeurs des écoles, de lycée professionnel, enseignants du privé, conseillers principaux d'éducation, psychologues de l'éducation nationale et professeurs documentalistes.
VOLET 1 - S'INSTALLER DANS LA FONCTION
VOLET 2 - ASSURER SES MISSIONS PÉDAGOGIQUES
PARTIE 1 - Missions et fonctions
PARTIE 1 - Les essentiels
PARTIE 3 - Enseigner : une posture à tenir
PARTIE 2 - Premiers contacts
PARTIE 2 - Pour aller plus loin
Références réglementaires pour les enseignants en formation initiale dans le 2 d degré publicOù chercher l'information
Les fondamentaux
Rectorat
Candidatures et conditions de recrutement
Les outils de l'enseignant
Les obligations
Inspection pédagogique régionale
S'impliquer dans son établissement
Contrat (CDD et CDI)
La première séanceÉtablissement scolaire
Accompagner l'élève dans son projet d'orientationRémunération et prestations sociales
Comment construire une progressionOrganigramme de l'établissement - personnes ressourcePerspectives professionnelles
Construire séquence et séance
Droits et obligations
La gestion de la classe
Compétences professionnelles du professeur
de collège et lycéeObserver un cours, une classe
L'évaluation des élèves
La maitrise de la langue dans toutes
les disciplinesPARTIE 1 - MISSIONS ET FONCTIONS
Références réglementaires pour les enseignants en formation initiale dans le 2 d degré publicLe recrutement en qualité d'agent contractuel est soumis aux mêmes obligations que celles des fonctionnaires titulaires.
3Candidatures et conditions de recrutement
En parallèle, il convient d'adresser :
Pour une première candidature, les candidats doivent, de préférence, s'inscrire sur SIATEN. L'inscription n'est à faire
qu'une seule fois. Les candidats doivent bien conserver leur mot de passe pour actualiser leur dossier en attendant une
première affectation.Absence de condamnation :
Diplôme :
Âge limite :
Aptitude physique :
http://www.ciep.fr/enic-naric-france dpe4@ac-poitiers.fr Système d'Information des Agents Temporaires de l'Éducation Nationale https://bv.ac-poitiers.fr/siaten/ ̵̵ 4Contrat à durée déterminée
Élaboration du contrat :
̵̰des contrats couvrant l'année scolaire peuvent être proposés,̵au plus tard le 1
er jour de la reprise après les vacances de Toussaint etAdresse électronique :
prenom.nom@ac-poitiers.fr.Assurance maladie :
Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 - Article 4 dpe4@ac-poitiers.fr 5 Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : ̵Fin de contrat :
contrat de 18 heures151.67 heures.
6Rémunération
Lors du recrutement, les agents contractuels sont classés en fonction de leurs titres et diplômes, dans deux catégories et trois niveaux de rémunération différents :Bac +5 et plus
L2 - BAC + 21
340363
386
419388
͍͍4311 365
408441
469
500
441
469
500
529
͍388
͍1 215
1͍͍1
͍1Bac +3 et 4
L3 - Licence
Master 1,
MaîtriseBac +3
͠MASTER 2 - DESS,
DEA, diplôme
d'ingénieurDoctorat, Diplôme
3ème
cycleRémunération
nette Après 3 ans dans l'académieAprès 6 ans dans l'académieIndice Brut Enseignement Général en lycée général technologique et professionnel 7À cette rémunération principale s'ajoutent, le cas échéant, certaines indemnités, parmi lesquelles :
GDQVOH%2(1QrGXDRquotesdbs_dbs45.pdfusesText_45
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