[PDF] DE NOUVEAUX DROITS POUR LES SALARIÉS

Quels sont les nouveaux droits des salariés en 2023 ?

En 2023, plusieurs changements ont été apportés, offrant de nouveaux droits aux salariés concernant leur congé de paternité, les congés en cas de maladie ou de décès d’un enfant, ainsi que l’accompagnement en cas de fausse couche ou de règles douloureuses. Comment choisir son logiciel de recrutement (ATS) ?

Quels sont les droits des salariés Quand l’enfant décède ou est atteint d’un handicap ?

Une récente loi renforce les droits des salariés dont l’enfant décède ou est atteint d’une grave maladie ou d’un handicap. Jusqu’alors, les salariés avaient droit à un congé de 2 jours ouvrables pour l’annonce de la survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez un enfant.

Comment améliorer les droits des salariés en congé de présence parentale ?

Publié le 11/07/2023 à à 14:, modifié le 17/07/2023 à à 08: dans Congé, absence et maladie. Une loi définitivement adoptée vient améliorer les droits des salariés en congé de présence parentale en créant une protection contre la rupture du contrat et en facilitant le renouvellement du congé.

Quels sont les exceptions à l’interdiction de maintenir le contrat de travail du salarié ?

Il est néanmoins prévu deux exceptions à cette interdiction : lorsque l’employeur justifie soit d’une faute grave du salarié soit de son impossibilité de maintenir le contrat de travail du salarié pour un motif étranger à l’état de santé de son enfant (motif économique, par exemple).