[PDF] 01 - Depot institutionnel de l'Universite Abou Bekr Belkaid





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CONCEPTION ET REALISATION DUNE APPLICATION DE G

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23 mars 2019 Elle se charge de la gestion du personnel et notamment de leur suivi médical. Ce suivi médical implique la gestion des imputations budgétaires.



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? Attribuer les droits d'accès à un utilisateur. • Au gestionnaire RH : ? Dans la gestion administrative du personnel : ? Etablir des contrats de travail ( 



01 - Depot institutionnel de l'Universite Abou Bekr Belkaid

Dans cet objectif notre travail consiste à réaliser une application de gestion du personnel enseignant Pour la mise en œuvre de notre application nous avons utilisés l’environnement ModelMaker comme outils de modélisation en langage UML ainsi que l’environnement Delphi pour la réalisation de l’application Structure du Mémoire :

  • Dedicace

    Je dédie ce travail à ma tendremère veuve NZOUOMBO Née FRE Lydienne. Etude, Conception et Réalisation d'uneapplication de gestion du personnel. Cas de CONGELCAM S.A

  • Remerciements

    Je tiens tout d'abord à remercier grandement M.NGOUCHINGHE Sylvestre, Président Directeur Général deCONGELCAM S.A. pour m'avoir permis d'effectuer ce stage au sein duservice informatique de sa prestigieuse société. Je souhaiterais manifester ma reconnaissanceparticulièrement à M. TATSO Paul, Chef du serviceInformatique et logistique. D'une part pou...

  • Sommaire

    iii Rédigé et soutenu par PATRICK-AIMETEMBERE NDEBEGHO Mémoire de stage de Master I MIAGE -Université de Douala/ Université de Rennes Décembre2009 Etude, Conception et Réalisation d'uneapplication de gestion du personnel. Cas de CONGELCAM S.A

  • Resume

    CONGELCAM S.A. est une sociétéanonyme spécialisée dans l'importation et la commercialisationdes produits congelés notamment le poisson, la viande et lescrustacées. Afin de couvrir l'ensemble du territoire camerounais etcelle de la sous région, cette entreprise ne cesse d'étendre sonréseau par la construction de nouveaux sites de stockage et points ...

  • Abstract

    CONGELCAM SAis a company specialized inimporting and marketing of frozen foods including fish, meat and shellfish. Tocover the entire territory of Cameroon and the sub region, this companycontinues to expand its network by building new storage sites and outlets. Because of this, the number of employees continues to increase,thus making the work of ...

  • Avant-propos

    Le programme MIAGE, Méthodes InformatiquesAppliquées à la Gestion des Entreprisesfonctionneà la faculté des sciences de l'Université de Douala depuisoctobre 2002. Il s'appuie sur le potentiel de l'Université de Rennesà travers l'IFSIC (Institut de Formation Supérieure enInformatique et Communication) et de l'ESSEC (Ecole Supérieure desSciences Econ...

  • Definition Des Sigles

    CITTMA Compagnie Internationale de Transit, Transport,Manutention et Acconage IRISA Institut de Recherche en Informatique etSystèmes Aléatoires ESSEC Ecole Supérieure des Sciences Economiques etCommerciales MIAGE Méthodes Informatiques Appliquéesà la Gestion des Entreprises DEUG Diplôme d'Etudes UniversitairesGénérales BTS Brevet d'Etudes Supérieur...

  • Introduction Generale

    Généralement, cinq fonctions principales sontreconnues à l'Entreprise. La fonction technique, la fonction humaine oupersonnel, la fonction commerciale, la fonction recherche etdéveloppement, enfin la fonction financière. De toutes cesfonctions, celle humaine revêt une importance capitale dans lefonctionnement d'une entreprise ; car réalité humaine,...

Qui sont les responsables d'une application de gestion du personnel ?

Les Responsables sont les personnes qui ont droits aux informations de synthèse des traitements sur l'application. A cet effet, ils ont accès au menu Reporting des différents états de gestion des ressources financières pour une Etude, Conception et Réalisation d'une application de gestion du personnel. meilleure prise de décision.

Comment se déconnecter d'une application de gestion du personnel ?

C'est la page qui s'affiche lorsque l'utilisateur réussi l'étape de d'authentification. A partir de cette fenêtre l'on peut soit continuer à utiliser l'application grâce à la barre de menu, soit se déconnecter en cliquant sur le lien inscrit à cet effet. Etude, Conception et Réalisation d'une application de gestion du personnel.

Comment créer une application de gestion du personnel ?

Etude, Conception et Réalisation d'une application de gestion du personnel. Lorsque l'utilisateur accède à l'interface de saisie des contrats, il doit tout d'abord sélectionner le type de contrat et le nom complet de l'employé. Si l'employé existe, saisir les données relatives au contrat de travail, sinon il faudra d'abord le créer.

Qu'est-ce que l'application de gestion du personnel ?

Etude, Conception et Réalisation d'une application de gestion du personnel. C'est la page permettant d'avoir tous les états de l'application. Elle est conçu principalement pour les décideurs qui n'ont besoin que d'une vue synthétique des opérations. Elle fournit les rapports après que l'on ait entré les critères de recherches.

01 - Depot institutionnel de l'Universite Abou Bekr Belkaid République Algérienne Démocratique et Populaire

Université Abou Bakr Belkaid- Tlemcen

Faculté des Sciences

Département d'Informatique

g{¢Åx

GestionduPersonneld'Enseignant

Présenté le 27 Juin 2013 devant la commission d'examination composée de MM. - M. MOUFEK Benattou. (Encadreur) - M. BENAMAR Abd el karim. (Examinateur) - M. BENMOUNA Youssef. (Examinateur)

Annéeuniversitaire:2012Ͳ2013

Remerciements

Nous remercions le bon Dieu, tout puissant, de nous avoir donné la force pour suivre, ainsi que l'audace pour dépasser toutes les difficultés. Nous souhaitions adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes qui nous ont

apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu'à la réussite de

cette formidable année universitaire. On tient à remercier sincèrement Mr.Mouafek Benattou et Mr.Benmouna Youssef, qui ont

toujours montré à l'écoute et très disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire.

Les jurys pour leurs efforts et leur soin apporté à notre travail. Aux enseignants de notre université et département informatique. Enfin, nous adresse nos plus sincères remerciements à tous nos proches et amis, qui nous ont toujours soutenue et encouragée au cours de la réalisation de ce mémoire.

Merci à tous et à toutes.

DEDICACES :

xA mes grands parents. xA mon chére frère Mohamede Amine. xA ma chére soeur Majda. xA mes oncles et mes tantes et surtout ma tante Fatima. xA ma très chére amis Chikhawi Hadjar. xA ma très chére amis Tyfoure Yacemina. xA mon binôme Radjeb Ibtissem. xA mes amis : Djamil, Kassem. xA tous mes amis de la promotion 3eme année informatique

2012/2013 et tous ceux qui m'ont aidé durant cette

application. xA ceux là, et à tous ceux que j'aurais oublié de citer, j'exprime mon infaillible reconnaissance et ma sincère gratitude.

Zegrar Nabila

DEDICACES

xA mes très chers frères xA ma tante, cousins et cousines. xA mon binôme Nabila. xA tous mes amis(es). xA tous ceux et celles qui me sont chers.

RedjebIbtissam.

Introduction générale ....................................................................................... 1

I. Introduction .................................................................................................. 2

II. Présentation de L'Université Abou Baker Belkaid (UABT) ..................... 2 II.1 Organigramme de l'UABT ................................................................ 4 II.2 Présentation de pôle de Chetouane ..................................................... 5 II.3 L'Organigramme de La Faculté des Sciences .................................... 6 II.4 Le Service du Personnel ..................................................................... 7 III. Mission des enseignants chercheurs .......................................................... 7

IV. Conclusion ................................................................................................. 7

I. Introduction ................................................................................................. 8

II. Origines et Historique d'UML ................................................................. 8

III. Evolution d'UML ..................................................................................... 9

V. Les Caractéristiques d'UML ...................................................................... 10

VI. Les éléments d'UML ................................................................................ 10

VI.1 Les éléments structurels .................................................................... 10

VI.2 Les éléments de regroupement

VI.3 Les éléments de comportement

VI.4 Les relations ...................................................................................... 11

VII. Les vues ................................................................................................... 12

VII.1 Vue fonctionnelle ............................................................................ 12

VII.2 Vue structurelle ou statique ............................................................. 12

VII.3 Vue dynamique ................................................................................ 12

VIII. Les diagrammes ...................................................................................... 12

VIII.1 Diagramme structurelle ou statique ............................................. 13 VIII.2 Diagramme de comportement ...................................................... 14 VIII.3 Diagramme d'interaction dynamique .......................................... 15

IX .Processus UP ............................................................................................. 15

IX.1. Introduction ................................................................................... 15

IX.2. Disciplines d'UP ........................................................................... 15

IX.3. Phase du Processus Unifié ............................................................. 17

X. Conclusion .................................................................................................. 17

I. Introduction .................................................................................................. 19

II. Environnement de modélisation ................................................................. 19

III. Modélisation de système ........................................................................... 19

III.1 Diagramme de cas d'utilisation ....................................................... 19 III.2 Les diagrammes de séquence ......................................................... 20 III.3 Diagramme de classe ...................................................................... 28

IV. Modèle logique de données ...................................................................... 30

V. Conclusion .................................................................................................. 31

I. Introduction .................................................................................................. 32

II. L'environnement de programmation Delphi .............................................. 32 III. L'environnement de gestion de base de données ...................................... 32

IV. Description de l'application ...................................................................... 33

V. Conclusion ................................................................................................. 36

....................................................................................... 37

Figure I.1 : Organigramme de l'UABT ............................................................................... 4

Figure I.2 : Organigramme de Faculté de Science .............................................................. 6

Figure III.1 : Diagramme de cas d'utilisation ..................................................................... 20

Figure III.2 : Diagramme de Séquence " authentification » ............................................... 21

Figure III.3 : Diagramme de Séquence " ajouter enseignant » ........................................... 22

Figure III.4 : Diagramme de séquence " Supprimer enseignant » ...................................... 23

Figure III.5 : Diagramme de Séquence " modifier enseignant » ........................................ 24

Figure III.6 : Diagramme de séquence " promotion » ........................................................ 25

Figure III.7 : Diagramme de séquence " avancement » ...................................................... 26

Figure III.8 : Diagramme de séquence " titularisation » ..................................................... 26

Figure III.9 : Diagramme de séquence " gestion de congé » .............................................. 27

Figure III.10 : Diagramme de séquence " impression attestation de travail » .................... 27

Figure III.11 : Diagramme de séquence " attribution de fonction » ................................... 28

Figure III.12 : Diagramme de classe ................................................................................... 29

IntroductionGénérale

1

Introduction générale :

Le monde informatique est un monde très vaste, son apparition correspond à un changement total de culture, jour après jour l'informatique occupe une place intéressante dans l'entreprise, puisqu'elle permet de mémoriser, de traiter et de diffuser l'information nécessaire dans un délais très court, qui permettra donc de prendre les bonnes décisions dans le temps voulu ; La tendance actuelle des entreprises et des organisations est l'informatisation de leur système d'informations ou une partie de ce système, dans cette vision la faculté des sciences de l'université de Tlemcen essaie de mettre en oeuvre des applications pour ces différents services ; En effet, le nombre des enseignants de cette faculté a atteint 200 enseignants, ce nombre important rend le suivie et l'administration des enseignants une tache difficile etquotesdbs_dbs2.pdfusesText_3
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