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Congés Les congés annuels - CDG 77

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CDG 77 - Centre de gestion de Seine-et-Marne Congés Les congés annuels Droit et calcul des congés annuels Les fonctionnaires et les agents non titulaires en position d’activité ont droit à un congé annuel rémunéré Sont exclus les contrats de droit privé qui relèvent du code du travail

Quels sont les jours de congés supplémentaires ?

    Des congés supplémentaires dits de fractionnement sont attribués lorsque l’agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. Ces jours de congés supplémentaires constituent un droit pour les agents qui remplissent les conditions décrites ci-dessous. jour de congé supplémentaire

Comment calculer les congés d’un agent ?

    Particularité : Lorsque l’agent n’a pas exercé ses fonctions sur la totalité de l’année, les congés sont cal-culés au prorata du temps de service. Agent qui part le 1er septembre et qui travaille 4 jours par semaine : 5 x 4 jours = 20 jours x8/12 = 13,33 jours arrondis à 13 jours pour l’année.

Comment calculer les congés supplémentaires d’un agent ?

    Agent qui part le 1er septembre et qui travaille 4 jours par semaine : 5 x 4 jours = 20 jours x8/12 = 13,33 jours arrondis à 13 jours pour l’année. Des congés supplémentaires dits de fractionnement sont attribués lorsque l’agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.

Qu'est-ce que l'interruption des congés annuels ?

    Cette interruption entraîne le report des congés annuels, suivant les nécessités de service, soit à l’issue du congé de maladie ou ultérieurement. Principe général : En principe, les congés dus pour une année ne peuvent se reporter sur l’année suivante, sauf autorisation exceptionnelle de l’autorité territoriale.
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