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2 La promotion de l’auto-emploi et de la Très Petite Entreprise 3 La dynamisation de l’offre à travers l’emploi aidé en particulier pour les jeunes chômeurs de longue durée 4 L’amélioration de l’employabilité des jeunes 5 La dynamisation de l’offre d’emploi à travers l’amélioration du dispositif règlementaire
APPEL À PROJETS 2022 - Ministère du Travail du Plein
programmes de mentorat Ces programmes d’accompagnement visent le soutien des jeunes dans le cadre de leur vie scolaire étudiante ou professionnelle et peut se décliner de multiples façons (soutien scolaire soutien à l’orientation recherche d’alternance recherche d’emplois aide à la création d’entreprise etc )
Liberté - Dignité - Justice- Ordre
REPUBLIQUE TUNISIENNE
SOMMAIRE
LISTE DES TABLEAUX .......................................................................................................................................
...................................iii LISTE DES FIGURES.......................................................... ...................................ivLISTE DES ACRONYMES.....................................................................................................................................
...................................v 1.RESUME EXECUTIF...............................................................................................................................
...................................11 2. ...................................20 3. METHODOLOGIE DU PROCESSUS DE PREPARATION DE L'EXAMEN NATIONAL VOLONTAIRE......................26 4.LES MECANISMES INSTITUTIONNELS POUR LA MISE EN OEUVRE DE L'AGENDA 2030..................................29
5. L'ALIGNEMENT DES ODD AVEC LE CADRE DE LA PLANIFICATION, LES STRATEGIES NATIONALES ET LACONSTITUTION
6.PRINCIPE NE LAISSER PERSONNE DE COTE......................................................................
7. ANALYSE THEMATIQUE DES 6 ODD : ENCAPACITER LES PERSONNES ET ASSURER L'INCLUSIVITE ET ....................................49 ODD4: EDUCATION DE QUALITE...................................................................ODD8: TRAVAIL DECENT ET CROISSANCE ECONOMIQUE................................................................
............56 ODD10: INEGALITES REDUITES ........................................................................ ODD13: MESURES RELATIVES A LA LUTTE CONTRE LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES..................63ODD16: PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS EFFICACES.....................................................................
................67ODD17: PARTENARIATS POUR LA REALISATION DES OBJECTIFS...............................................................70
8. MISE EN OEUVRE DES 11 AUTRES ODD............................................................... ODD1: PAS DE PAUVRETE.................................................................. ODD2: FAIM " ZERO »...................................................... ODD3: BONNE SANTE ET BIEN ETRE....................................................... ODD5: EGALITE ENTRE LES SEXES.................................................. ODD6: EAU PROPRE ET ASSAINISSEMENT.............................................................ODD7: ENERGIE PROPRE ET D'UN COUT ABORDABLE....................................................................
.............102ODD9: INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURE..................................................................
............................105ODD11: VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES........................................................................
......................110ODD12: CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES.....................................................................115
ODD14: VIE AQUATIQUE........................................................................ ODD15: VIE TERRESTRE........................................................................ 9.MONITORING ET SYSTÈME DE SUIVI-ÉVALUATION........................................................................
..............................122 10.COHÉRENCE AVEC LES CADRES RÉGIONAUX ET MONDIAUX : UNE LOCOMOTIVE DES ODD......................131
BIBLIOGRAPHIE
137ANNEXES...............
138LISTE DES TABLEAUX
Tableau 1: Cibles de l'année 2025.................................. .................................90 Tableau 2 : Synthèse des propositions pour réduire le gap relatif aux indicateu rs ODD....................................126 4LISTE DES FIGURES
Figure 1 : Diagramme institutionnel des ODD en Tunisie.................................. Figure 2 : Projet Parlementaires efficaces.................................................Figure 3 : Axes de la cible 4.7
Figure 4: Profil 2012 pour les Pauvres et la Population P40 .....................59 Figure 5 : Taux de Couverture et IOH, 2005-2010..................................................Figure 6 : Politique Sociale Multisectorielle
Figure 7: Garanties fondamentales du SNPS en Tunisie............................................................
Figure 8: Activités Génératrices de RevenusFigure 9 :L'inclusion financière des pauvres.........................................................................................
..................................80Figure 10 : Réformes des régimes de retraite en Tunisie.........................................................
Figure 11: La malnutrition en Tunisie : réalisations et carences..... ......................84Figure 12: La malnutrition en Tunisie........................................................................................................
.................................84Figure 13: Les contraintes de la croissance de la productivité agricole en Tunisie................................................85
Figure 14: Stratégie Nationale de Santé Maternelle et du Nouveau-né (SMNN). Figure 15 : Plan Stratégique National....................................................Figure 16 : Lutter contre les maladies transmissibles............................................................
Figure 17: Stratégie nationale de prévention et contrôle des maladies non transmissibles..............................90
Figure 18 : Stratégie "Eau 2030»..............................................Figure 19 : Evolution des ressources et de la demande énergétiques en Tunisie......................
.............................103Figure 20 : Diversification des ressources énergétiques..................................................
Figure 21 : Le parc de logement en Tunisie................................................Figure 22 : Services de base assurés
Figure 23: écosystèmes terrestres : stratégies et défis..................................................
Figure 24 : Synthèse de la collecte des données..................................................
LISTE DES ACRONYMES
PADLProgramme d'Appui au Développement Local
AGRActivités Génératrices de Revenus
AMGProgramme d'Assistance Médicale Gratuite
ANGEDAgence Nationale de Gestion des Déchets
ANMEAgence Nationale pour la Maîtrise de l'Energie
ANPE Agence Nationale de la Protection de l'Environnement ARRU Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine ARPAssemblée des Représentants du Peuple
BADBanque Africaine de Développement
BITBureau International du Travail
BNGBanque Nationale de Gènes
CAIP Contrat d'adaptation et d'Insertion ProfessionnelleCAN AW
Climate Action Network Arab World
CCLCode des Collectivités Locales
CCNUCC
Convention cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique CEDAW Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes CEFE Création d'Entreprises et Formation d'Entrepreneurs CIDE Convention internationale relative aux droits de l'enfant CIDES Contrat d'Insertion des Diplômés de l'Enseignement Supérieur CIFFonds d'Investissement Climat
CNAMCaisse Nationale d'Assurance-Maladie
CNDContribution Nationale Déterminée
CNDSConseil National du Dialogue Social
CNRPS Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale CNSConseil National de la Statistique
CNSSCaisse Nationale de Sécurité Sociale
CPDConsommation et Production Durables
CRConseil Régional
CRDPH Convention Relative aux Droits des Personnes HandicapéesCREDIF
Centre de Recherches, d'Etudes, de Documentation et d'Information sur la Femme CRESCentre des Recherches et des Études Sociales
CRVAContrat de Réinsertion dans la Vie Active
CSPCode du Statut Personnel
DGAData Gap Analysis
DGFDirection Générale des Forêts
DHDroits Humains
DRDDirection Régionale de Développement
EDJEFEmplois Décents pour les Jeunes et les Femmes
ENTEEnquête nationale sur le travail des enfants
ERI Engagement à la réduction des inégalités ESSÉconomie Sociale et Solidaire
FAO Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agricultur eFES Tunisie Friedrich-Ebert- Stiftung Tunisie
FTEFonds de Transition Energétique
GCFFonds Vert pour le Climat
GDAGroupement de Développement Agricole
GERMECréer et Gérez Mieux Votre Entreprise
GESGaz à Effet de Serre
HQEHaute Qualité Environnementale
IDRIndice de Développement Régional
INLUCC
Instance nationale de lutte contre la corruption
INMInstitut National de la Météorologie
INSInstitut National de la Statistique
IOPIndice d'Opportunités Humaines
ISIE Instance Supérieure Indépendante pour les Elections ISTInfections Sexuellement Transmissibles
ITESInstitut Tunisien des Études Stratégiques
LOBELoi Organique du Budget de l'État
MACMinistère des Affaires Culturelles
MAEMinistère des Affaires Etrangères
MALE Ministère des Affaires Locales et de l'Environnement MAPSMainstreaming, Acceleration and Policy Support
MARHP Ministère de l'Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche MASMinistère des Affaires Sociales
MDICI Ministère du développement, de l'investissement et de la coopération internationale MENAMiddle East and North Africa
MEHAT Ministère de l'Equipement de l'Habitat et de l'Aménagement du Territoire MFFES Ministère de la Femme, de la Famille, de l'Enfance et des Séniors MFPE Ministère de la formation professionnelle et de l'emploi MIPME Ministère de l'industrie et des petites et moyennes entreprises MNTMaladies Non Transmissibles
NAMANationally Appropriate Mitigation Actions
NEET Ni dans l'éducation, ni dans l'emploi ni dans la formation OCDE Organisation de Coopération et de Développement économiques ODDObjectifs de Développement Durable
OIMOrganisation Internationale pour les Migrants
OITOrganisation Internationale du Travail
OMSOrganisation Mondiale de la Santé
ONASOffice National d'Assainissement
ONUSIDA
Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida OTEDD Observatoire Tunisien de l'Environnement et du Développement Durable PAEPolitiques Actives de l'Emploi
PAN-TN
Plan d'Action National de lutte contre le travail des enfants PAPPE Programme d'Accompagnement des Créateurs de Petites EntreprisesPISEAU
Programme d'Investissement dans le Secteur de l'Eau PNAFN Programme National d'Aide aux Familles Nécessiteuses PNAQP Programme National d'Assainissement des Quartiers Populaires PNUD Programme des Nations-Unies pour le Développement PPPPartenariats Public Privé
PPTDProgramme Pays pour le Travail Décent
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[PDF] Direction de la formation continue et initiale Chambre de Commerce et d Industrie de Région des Îles de Guadeloupe Rue Félix Eboué - 97159
[PDF] AVIS DE CHANGE N 5 DU MINISTRE DU PLAN ET DES FINANCES RELATIF AUX COMPTES DE NON-RESIDENTS. ( Publié au J.O.R.T. du 5 octobre 1982 )