Mener une véritable politique de GPEC dans une collectivité
la fonction publique territoriale. 0
Guides pratiques - La gestion prévisionnelle des ressources
l'administration… tout en prenant en compte le cadre juridique d'une fonction (fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière).
GUIDE DACTION
des actions à mettre en place en fonction de l'environnement socio-économique. Pour autant l'unité de la GPEC territoriale n'est pas à remettre en cause
GPEEC : Comment construire une démarche adaptée aux petites et
à articuler avec le statut particulier de la fonction publique territoriale (FP de « carrière »). -. Une approche toute à la fois administrative (statut
LES BARRIERES A LADOPTION DUNE INNOVATION
26 de jan. de 1984 LE CAS D'UNE GPEC TERRITORIALE AU SEIN DE LA FONCTION PUBLIQUE ... (IM) à l'échelle d'un territoire de collectivités publiques ...
La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources
ressources humaines dans la fonction publique. Meriem OBADA dépendent et s'étend également aux fonctionnaires des collectivités territoriales.
Rapport annuel sur létat de la fonction publique - édition 2021
20 de set. de 2021 complémentaire ; évolution des métiers et GPEC. ... Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière les arrêtés sont en cours de ...
Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et
métiers et des compétences de la fonction publique territoriale. (article 12-1-I). collectivités et des établissements publics territoriaux.
Piloter un projet intercommunal : méthodes et outils 1 - La GPEC
Centre national de la fonction publique territoriale. 1. Piloter un projet intercommunal : méthodes et outils. DIAGNOSTIC RH & GPEC.
RECHERCHE DUNE FONCTION PUBLIQUE EFFICACE A
COMPETENCES (GPEC). La fonction publique regroupe les agents travaillant dans les services publics de l'Etat des collectivités territoriales et des
gUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES - CNFPT
répertoire des métiers territoriaux de la fonction publique territoriale et référentiel d’emplois de la collectivité Dans la démarche de cartographie des emplois la collectivité peut utiliser le répertoire des métiers de la FPT pour recenser et identifier à « grande maille »
LES RESSOURCES HUMAINES ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL
les modalités concrètes de ces démarches dans la fonction publique territoriale pour comme le dit un acteur rencontré « aller au-delà des mots de la recherche d’exemplarité et des effets d’annonces qui tendent parfois à qualifier peut-être à tort ces démarches de GPEEC »
Mener une véritable politique de GPEC dans une collectivité
La GPEC en question dans la FPT : une approche nécessaire mais souvent complexe Chapitre 1 GPEC : HISTORIQUE OBJECTIFS ET DÉFINITIONS Même si le terme de GPEC est récent dans son utilisation la no-tion de gestion prévisionnelle des compétences prend sa genèse dès les années 1960 / 1970 décennie lors de laquelle la notion de com-
MODULE GPEEC - Centre de gestion de la fonction publique
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine-et-Marne 10 points de vue - CS 40056 - 77564 Lieusaint Cedex Tél 01 64 14 17 00 –cdg77
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en œuvre de sa stratégie de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en formation
Searches related to gpec fonction publique territoriale filetype:pdf
Centre national de la fonction publique territoriale 5 Piloter un projet intercommunal : méthodes et outils 2 - Mettre en place des actions d’accompagnement des agents1 Une fois les impacts propres à la collectivité identifiés des actions daccompagnement peuvent être mises en place en associant les équipes de managers
Quels sont les décrets de la fonction publique territoriale ?
- La loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires sur la fonction publique territoriale, articles 28 à 31 sur les CAP, 32 à 33 sur le Comité Technique, article 33-1 sur le CHSCT. Les décrets modificatifs qui détaillent le fonctionnement des instances : Décret N° 89229 du 17 avril 1989 pour les CAP
Comment améliorer le statut de la fonction publique?
- Il semble s'imposer une amélioration de la formation des agents, une rénovation de certaines méthodes de management, comme la concertation, et un assouplissement de certaines rigidités juridiques, tenant notamment au statut de la fonction publique. ENA – Centre de ressources et d’ingénierie documentaires – Bibliographie – Octobre 2019 8
Comment la fonction publique rémunère-t-elle ses agents en fonction de leur performance?
- In : Revue internationale des sciences administratives (RISA), vol. 74, n° 2, 2008, juin, p. 345-359 En France, la fonction publique a fait le choix de rémunérer une partie de ses agents en fonction de leur performance. L'auteure montre en quoi ces pratiques salariales individualisées peuvent à terme nuire aux motivations
Quels sont les nouvelles perspectives de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique?
- Les nouvelles perspectives de la GRH dans la fonction publique In : Les cahiers français, n°333, 2006, juillet-août, p. 30-37 Bartoli, Annie Pour un management des ressources humaines tout en dosage In : Administration et éducation : revue de l'association française des administrateurs de l'éducation, n° 138, 2013, juin, p. 35-42
[PDF] gpec problématique
[PDF] gpec renault
[PDF] gpec territoriale guide d action
[PDF] gpeec définition
[PDF] gpeec fonction publique
[PDF] gpeec fonction publique d etat
[PDF] gpeec fonction publique territoriale
[PDF] gpeec ou gpec
[PDF] gpeec vie publique
[PDF] gpi cscapitale
[PDF] gpi csmv
[PDF] gpi internet cscapitale
[PDF] gpi internet csdecou
[PDF] gpi internet csdn
