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CONDUIRE EFFICACEMENT UNE REUNION

et certifié Qualiopi au titre de la catégorie « Action de Formation ». Maîtriser la conduite efficace de réunion vous permettra d'optimiser.



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  • Comment conduire une bonne réunion ?

    On appelle conduite de réunion l'ensemble des actions à entreprendre afin d'organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions et permettant de la faire suivre d'effets.
  • Qu'est-ce que la conduite de réunion ?

    Quelles sont les différentes étapes à respecter pour une réunion

    Préparer La Réunion. Définir l'objectif de la réunion. Maîtriser Le Déroulement De La Réunion. Donner un temps suffisant pour l'exposé des faits. Clore La Réunion. Faire la synthèse de la production du groupe et présenter les conclusions.
  • Quel sont les etapes d'une réunion ?

    Pour qu'elle soit efficace, il est capital de respecter trois règles liées à la durée d'une réunion :

    Elle doit avoir un début et une fin prévue.Elle ne doit pas être trop longue. Il est important de ne pas dépasser une heure de réunion, au risque sinon que les membres décrochent. Bannir les réunions qui s'éternisent.
1 Organiser - Conduire une Réunion / un Entretien Soc. A Portée de Voix Formations Ref. DATADOCK Organisme agréé - Déclaration activité de formation : 11 78 82330 78

Soc. " A Portée de Voix » - 4, Place Maurice Berteaux 78400 Chatou Tel : 06.60.43.33.01 Mail : jjlapierre@orange.fr

Siret : 481 550 424 00016 Code NAF : 804 C

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FORMATION

Organiser - Conduire une Réunion / un Entretien

Objectifs :

- Utiliser les facteurs clés de succès de la communication orale

- Utiliser des techniques de préparations et intervention en réunion : Organiser des réunions efficaces

- Animer des réunions participatives, et entretien réussi collaborateurs ou interlocuteur. - Acquérir les méthodes de préparation, de conduite et de conclusion de réunion - Piloter la réunion avec efficacité.

Outils et méthodes :

- Une dynamique forte basée sur - Des mises en situations réelles. Format : Durée : 1 à 2 jr (entre 7h ou 14h de formation avec ou sans intersession (*)

Nbre participants : 4 à 10 participants.

Session : ½ journée (3h30 avec intersession)

1 journée (7h)

2 jours (14h avec ou sans intersession)

Accompagnement individuel (coaching durée 1h30/atelier) - La durée du programme de formation est adaptée, sur mesure, en fonction du niveau et des objectifs des participants, ainsi que leur nombre par session. Soc. A Portée de Voix Formations Ref. DATADOCK Organisme agréé - Déclaration activité de formation : 11 78 82330 78

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Profils / Problématique :

PROGRAMME :

Caractéristique des entretiens/réunions

Définition :

Objectif :

Informer. Proposer. Orienter.

Types :

Recrutement, négociation, évaluation, groupe de travail Méthode. : Etudes de pratiques Partage des bonnes pratiques

Préparer une réunion ou entretien

Préparer sa réunion de manière optimale

- Prise de contact. - Définir Choisir sa posture d'animateur en fonction de ses participants (ou interlocuteur / entretien) - S'approprier l'animation des réunions (notamment à distance si visio). - Définir le sujet et les objectifs. - Organiser la réunion (lieu, convocation, plan de table). - Optimiser ses supports de présentation. - Définir le cadre et faire respecter les règles du jeu - Conclusion conf. Entretien face/face). Méthode. : Simulation, training professionnels. Savoir présenter et expliquer (Réunion ou entretien)

Savoir communiquer, reformuler et écouter.

- Animer la réunion : tours de tables, brainstorming, sous-groupes... - Faire participer le groupe - Obtenir l'engagement du groupe / Gérer les temps de paroles - der sur les constats (réunion & entretien). - Faire une synthèse (réunion & entretien). - Donner une conclusion (réunion & entretien). Méthode. : Simulation, training professionnels. Savoir identifier les pièges de la communication (Réunion ou entretien)

Gérer les situations difficiles en réunion

Maîtriser les techniques de prise de décision et de négociation

Gestion des conflits.

Cas conflictuels et leurs résolutions.

Prise en compte des profils des interlocuteurs.

Adopter une attitude positive et constructive

t de rupture de communications - Proscrire les formes négatives du style. - Garder un style direct et neutre. - Chercher à obtenir des informations sur des faits et des opinions. - Exemples de mauvaise écoute Méthode. : Etude de cas pratiques, training professionnels. Soc. A Portée de Voix Formations Ref. DATADOCK Organisme agréé - Déclaration activité de formation : 11 78 82330 78

Soc. " A Portée de Voix » - 4, Place Maurice Berteaux 78400 Chatou Tel : 06.60.43.33.01 Mail : jjlapierre@orange.fr

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Ź Artiste Lyrique :

de la

Professeur de chant.

Ź Comédien :

Auteur/interprète de pièces de théâtre (cf. www.operabaffes.com )

Comédien Mise en scène

Ź Consultant/Formateur :

A Portée de Voix » (www.aporteedevoix.com )

Ź Expert " VOIX & Leadership » APM

(Ass. Progrès du Management 7000 membres cadres dirigeants en France et pays francophones) Ź Extraits Conférences : www.youtube.com (jean-jacques lapierre)

Ex. Références Clients :

Communication et expression orales

Fonctions : Commerciaux, consultants

Clients : CFF, JC DECAUX, PriceWaterHouseCooper...

Fonctions : Relation Client

Clients : FREE, NESPRESSO France, TELETECH International...

Fonctions : Managers

Clients : AIRBUS Group, DISNEY Resort, HEC (Prog.MBA)

Fonctions :

Clients : ENGIE, KONICA Minolta, TOSHIBA

Fonctions : Officiers Généraux

Clients : Ministère des Armées (MIRVOG)

Conférence - Evènementiel :

- Conférence : ENA, Ministère de la Défense (CFMD / MIRVOG)

LA POSTE, CJD (

- Team-building : HEC, ESSEC, Univ.Paris Dauphine, S.N.C.F, NEXANS, Orange ...

Autres :

Fonctions : Avocats

Clients : HEDAC - ERAGE

Fonctions : Etudiants

Clients : INSEEC Paris Business School, Université Paris V Descartes

Fonctions : Médiateur familiaux

Clients : Université Paris X Nanterre.

Tel. 06 60 43 33 01

Mail. jjlapierre@orange.fr

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