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  • Comment conduire une bonne réunion ?

    On appelle conduite de réunion l'ensemble des actions à entreprendre afin d'organiser et de mener une réunion dans de bonnes conditions et permettant de la faire suivre d'effets.
  • Qu'est-ce que la conduite de réunion ?

    Quelles sont les différentes étapes à respecter pour une réunion

    Préparer La Réunion. Définir l'objectif de la réunion. Maîtriser Le Déroulement De La Réunion. Donner un temps suffisant pour l'exposé des faits. Clore La Réunion. Faire la synthèse de la production du groupe et présenter les conclusions.
  • Quel sont les etapes d'une réunion ?

    Pour qu'elle soit efficace, il est capital de respecter trois règles liées à la durée d'une réunion :

    Elle doit avoir un début et une fin prévue.Elle ne doit pas être trop longue. Il est important de ne pas dépasser une heure de réunion, au risque sinon que les membres décrochent. Bannir les réunions qui s'éternisent.
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FFoorrmmaattiioonnss CCoommmmuunniiccaattiioonn ddee ll''oorrggaanniissmmee ddee ffoorrmmaattiioonn PP

rr oo FF oo rr mm aa ll yy ss Formation Optimiser les réunions - Techniques de conduite de réunion Tél : 01 48 74 29 45 - Mail : contact@proformalys.com - Fax : 01 48 74 39 98 Informations, dates de stage et inscriptions sur www.proformalys.com Optimiser les réunions : techniques de conduite de réunion Objectif : Savoir organiser une réunion. Adapter les techniques d'animation aux différents types de réunions. Gérer un groupe, favoriser l'implication positive des participants.

PROGRAMME

1) Les différents types de réunion

Les réunions de résolution de problèmes

Les réunions de concertation et de négociation Les réunions de prise de décision Les réunions d'information ascendante et descendante

2) L'organisation de la réunion

L'ordre du jour : définition du sujet et des objectifs de la réunion

Le choix des participants

L'organisation matérielle : la disposition de la salle et la gestion du temps (date, durée)

3) Les participants

Repérer les rôles des participants dans le groupe Cerner les motivations, besoins et peurs de chacun des participants

pour favoriser une implication positive

4) Les conditions de la performance d'un groupe de travail

Cerner les facteurs contribuant à la cohésion d'un groupe Repérer les phénomènes de groupe pour mieux les gérer Connaître et utiliser les ingrédients pour constituer un groupe de travail performant

5) L'animateur

Les rôles et compétences de l'animateur

Les positions psychologiques de l'animateur

Les styles d'animation

6) Les techniques et les outils d'animation

Distribuer la parole

Favoriser la créativité et la production du groupe en utilisant des techniques appropriées

Réguler les tensions du groupe

Repérer les trois grandes catégories d'information : les faits, les opinions

7) Les sentiments

Ecouter activement les participants Faire des synthèses d'étape et la synthèse finale Maîtriser la structure du discours et la communication non verbale

Savoir utiliser les supports visuels

Rédiger le compte rendu de la réunion

Evaluer la réunion

PPeerrssoonnnneess ccoonncceerrnnééee

ss Toute personne ayant à animer des réunions

Pré requis : aucun

PEDAGOGIE

Formateur : Psychologue.

Forte expérience de

l'entreprise, de l'animation de réunion et de la formation de cadres.

Méthode pédagogique

alternant apports théoriques et implication active des participants par : - des simulations de conduites de réunions soit à partir de cas concrets (apportés par les participants ou proposés par l'animateur). - une analyse collective des mises en situation - des exercices

Ce stage peut se dérouler sur

trois jours.

Une inters session entre le

deuxième et le troisième jour peut permettre au stagiaire d'expérimenter " sur le terrain » ce qu'il a compris lors de la première session et d'en faire un retour.

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