DES JEUNES SALARIÉS GUIDE PRATIQUE
AMO. Assurance Maladie Obligatoire. AT. Accident du travail. CDD. Contrat à durée déterminée. CDI. Contrat à durée indéterminée. CE. Comité d'entreprise.
Stratégie Nationale de Développement Durable 2015 – 2020
113.4 Réviser la grille indiciaire relative au corps médical. 113.5 Faire relatives aux métiers verts au sein de l'OFPPT pour assurer une formation ...
LOffice de la Formation Professionnelle et de la Promotion du
Agents OFPPT : • Etre classé à l'échelle 16 au minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;. • Justifier d'une formation dans les métiers de l
Contractuels du niveau de la catégorie A recrutés sur le fondement
Un indice minimal et maximal de rémunération auxquels peut prétendre l'agent recruté est fixé par la grille indiciaire. En aucun cas un agent contractuel du
Rapport dactivités Sa Majesté le Roi Que Dieu lAssiste
grille de notation figée est difficilement adaptable puisqu'elle va varier d ... (OFPPT) et la fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus et l ...
Evénement - Accord de Libre-Échange Maroc / Etats-Unis
publics (ONE ONEP
Méthode de calcul de coût complet dun projet de déploiement d
manière précise sa position sur l'échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires. L'indice moyen a été calculé en se référant à la grille indiciaire du ...
Projet de Stratégie Nationale de Développement Durable 2030
113.4 Réviser la grille indiciaire relative au corps médical. 113.5 Faire OFPPT : Office de Formation Professionnelle et de la. Promotion du Travail. OGM ...
Grille pour co-évaluer un exposé oral
Prise en compte du public (le regarder le faire participer
SA MAJESTE LE ROI MOHAMMED VI QUE DIEU LASSISTE
rémunération de base assise sur le système indiciaire. En effet le volume dispose pas d'une grille estimative des coûts unitaires par type de travaux de ...
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Agents OFPPT : • Etre classé à l'échelle 16 au minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;. • Justifier d'
Tableau des indices des formateurs
Un indice minimal et maximal de rémunération auxquels peut prétendre l'agent recruté est fixé par la grille indiciaire. En aucun cas un agent contractuel du
Techniciens spécialisés entreprise Finance
https://www.cnss.ma/sites/default/files/files/Test%20technicien%20sp%C3%A9cialis%C3%A9%20en%20Gestion%20d'entreprise%20Finance%20Comptabilit%C3%A9%20Commerce%20Management%20ou%20%C3%A9quivalent_%20VF.pdf
Rapport dactivités Sa Majesté le Roi Que Dieu lAssiste
04?/06?/2015 Une nouvelle convention a été signée avec l'OFPPT pour appuyer la création de ... Absence d'une grille indiciaire pour le personnel.
Rapport dactivités Sa Majesté le Roi Que Dieu lAssiste
Une nouvelle convention a été signée avec l'OFPPT pour appuyer la création de nouvelles filières. Absence d'une grille indiciaire pour le personnel.
Stratégie Nationale de Développement Durable 2015 – 2020
113.4 Réviser la grille indiciaire relative au corps médical. relatives aux métiers verts au sein de l'OFPPT pour assurer.
Evénement - Accord de Libre-Échange Maroc / Etats-Unis
rieurs tant en revalorisant la grille indiciaire des salaires et de faire concurrence loyale au secteur privé ;. ? Mener une politique adéquate et
Projet de Stratégie Nationale de Développement Durable 2030
113.4 Réviser la grille indiciaire relative au corps médical. relatives aux métiers verts au sein de l'OFPPT pour assurer.
LIMAGE FIDÈLE DANS LES SOCIÉTÉS COMMERCIALES
18?/07?/1983 OFPPT. : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du ... Nous avons pris le temps de relire chaque grille de réponses pour ...
I. Définition du droit fiscal : 1. Science financière et science fiscale
La validation indiciaire : elle consiste à évaluer les bases d'imposition à partir de cible extérieure de richesse. b. La liquidation de l'impôt :.
GRILLES INDICIAIRES applicables à la fonction publique
Échelonnement indiciaire : Décret n° 2016-604: 2 368 341 1 an 1 65386 € Échelle de rémunération C1: 3 370 342 1 an 1 65871 € Adjoint administratif territorial 4 371 343 1 an 1 66356 € Adjoint technique territorial 5 374 345 1 an 1 67326 € Adjoint technique territorial des EE 6 378 348 1 an 1 68781 € Adjoint territorial d
53/01 DU 19/08/2015 PORTANT CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET
Le présent arrêté porte classification des emplois et grille indiciaire de salaires dans la fonction publique Article 2: Application de la classification des emplois La classification des emplois s’applique à tous les emplois de la fonction publique
BURKINA FASO Décret n°2016- PRES/PM/MFPTPS/ Unité-Progrès
Le classement indiciaire fixé par les dispositions du décret portant classement indiciaire des emplois de fonctionnaires d’Etat est déterminé pour chaque catégorie et échelle en référence à un indice de base auquel s’ajoute successivement une valeur d’amplitude constante par classe Article 4:
Relèvement du minimum de traitement au 1 mai 2023
Au 1er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique est donc relevé pour tenr compte de l’aumentaton du SMIC et éviter que les agents ne soient rémunérés en-deçà du SMIC Cette modification intervient par le décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement
Décret n°404 PR/MBCP/MFPRA du 20 août 2015 fixant le régime
La solde indiciaire résulte du produit de l’indice de l’agent par la valeur du point d’indice fixée par décret Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative: Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique Année 2016
Grille indiciaire CNG
Microsoft Word - Grille indiciaire CNG doc Author: acaton Created Date: 2/7/2022 2:43:57 PM
GRILLES INDICIAIRES FPH 2021 09 - unsa-fporg
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GRILLES INDICIAIRES FPH 2021 08 SEGUR 2 - unsa-fporg
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grilles SNPTP
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wwwofppt
OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Direction Recherche et Ingénierie de la Formation Examen de fin de formation Session Juillet 2015 Filière : Techniques de Développement Informatique Niveau : TS Durée : 4 heures 30 mn Variante 3-3 Dossier 1 : (24 pts) Epreuve : Pratique V 3-3 Barème : /80 pts
Augmentation du minimum de traitement des agents publics au
à la grille indiciaire des fonctionnaires de prendre un avenant à leur contrat de travail (vous trouverez un modèle sur le site du CDG) Pour rappel les agents publics qui au 1er janvier 2022 avaient un indice majoré inférieur à l’indice majoré 343 devaient malgré tout être rémunérés sur le fondement de la
Nouvelles grilles fonctionnaires APN1 - APN2
Echelon Ancienneté d'échelon Indice brut Indice majoré ou réel Gain accord grille réforme cumulé 9 12356 332 7 22364 338 4 32376 346 4 42389 356 2 52404 365 2 62422 375 1 72430 380 1 82443 389 1 92451 396 1 10 3 461 404 1 11 4 473 412 1 12 486 420 9 Nouvelles grilles fonctionnaires APN1 - APN2
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Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
552Décret n°404 PR/MBCP/MFPRA du 20 août 2015 fixant le régime de rémunération des agents civils de l'Etat et portant reclassement
LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE,
CHEF DE L'ETAT ;
Vu la Constitution;
Vu la loi n°1/2005 du 4 février 2005 portant statut général de la Fonction publique, ensemble des textes
modificatifs subséquents ; Vu la loi n°8/91 du 26 septembre 1991 portant statut général des fonctionnaires;Vu la loi n°3/88 du 31 juillet 1990 fixant les conditions générales d'emploi des agents contractuels de l'Etat;
Vu le décret n°471/PR/MFPRA/MFBP du 19 mars 1993 fixant le régime des rémunérations servies aux
personnels civils de l'Etat et portant reclassement;Vu le décret n°20 /PR/MFPRA/MFBP du 5 janvier 1994 fixant les montants et les modalités d'attribution de
l'indemnité de spécialité aux personnels civils de l'Etat ;Vu le décret n°589/PR/MFPRA/MFEBP-CP du 11 juin 1997 fixant les conditions d'attribution de l'indemnité de
fonction allouée pour l'exercice de certains emplois civils de l'Etat, ensemble des textes modificatifs
subséquents ;Vu le décret n°000856/PR/MFPRAME/MEFBP du 9 novembre 2006 déterminant la valeur du point d'indice
dans la Fonction Publique ;Vu le décret n°033/PR du 24 janvier 2014 portant nomination du Premier Ministre, Chef du Gouvernement ;
Vu le décret n°0353/PR du 03 Octobre 2014 fixant la composition du Gouvernement de la République ;
Après avis du Comité National des Rémunérations;Le Conseil d'Etat consulté ;
Le Conseil des Ministres entendu
Décrète :
Article 1
er: Le présent décret fixe les dispositions relatives au régime de rémunération des agents civils de l'Etat
prévu à l'article 82 bis du statut général de la fonction publique et au reclassement.Article 2 : Le régime de rémunération des agents civils de l'Etat comprend un système indiciaire et un système
forfaitaire.Chapitre I : Du système indiciaire
Article 3: Le système indiciaire s'applique à la rémunération des agents publics permanents.
La rémunération de l'agent public permanent ou traitement se compose de la solde de base et des
accessoires de solde.Section 1 : De la solde de base
Article 4: La solde de base se compose de la solde indiciaire.La solde indiciaire résulte du produit de l'indice de l'agent par la valeur du point d'indice fixée par décret.
Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative:Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
553L'indice de l'agent est déterminé à partir de la grille indiciaire de référence et de la grille de bonification
indiciaire liée au corps et à l'établissement d'affectation.Article 5: Bénéficient des grilles de bonification indiciaire les corps ou spécialités suivantes :
- les personnels enseignants de l'enseignement général, de l'enseignement technique et professionnel,
de la formation professionnelle, de la jeunesse et des sports et des affaires sociales ; - les enseignants-chercheurs et chercheurs ; - les personnels hospitaliers ; - les médecins et médecins spécialistes ; - Les inspecteurs et inspecteurs généraux des finances ; - les magistrats hors hiérarchie.Article 6 : La grille indiciaire de référence et les grilles de bonification indiciaires sont déterminées à l'annexe
du présent décret.Section 2 : Des accessoires de solde
Article 7 : Les accessoires de solde comprennent les primes et les indemnités.Article 8 : Conformément aux dispositions de l'article 79 du statut général de la Fonction Publique, les primes
ont exclusivement pour objet :- de rétribuer les sujétions de responsabilité attachées à l'exercice de certaines fonctions
d'encadrement ou de valoriser certains emplois en raison de leur importance ; - de rétribuer la manière de servir et la productivité de l'agent public dans son emploi.Le total des primes dont peut bénéficier un agent ne peut excéder la moitié de sa solde de base.
Les primes sont imposables.
Article 9 : A l'exception de la prime de fonction, les autres primes sont déterminées, en tant que de besoin, par
décret après avis du Comité National des Rémunérations.Article 10 : Conformément aux dispositions de l'article 81 du statut général de la Fonction Publique, les
indemnités ont pour objet : - de compenser les droits non couverts ; - de compenser les astreintes ; - de supporter les charges ou aléas professionnels ;- de rembourser les frais exposés ou susceptibles d'être exposés du fait des emplois occupés.
Les indemnités ne sont pas imposables.
Article 11 : Les indemnités comprennent :
- l'indemnité de logement ; - l'indemnité de transport ; - l'indemnité pour sujétions de service public ; Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative:Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
554- l'indemnité de résidence à l'étranger ; - l'indemnité de représentation.
Article 12 : Les conditions et les modalités d'attribution des primes et indemnités sont fixées par décret pris sur
proposition conjointe des ministres chargés de la fonction publique et du budget, après avis du Comité National
des Rémunérations.Chapitre II : Du système forfaitaire
Article 13 : Le système forfaitaire s'applique aux agents publics non permanents.La rémunération de l'agent public non permanent est constituée d'une solde forfaitaire globale.
Article 14 : Le montant du salaire servi à l'agent public non permanent est déterminé, par groupe d'emploi,
selon les bornes indiciaires indiquées au tableau annexé au présent décret.Article 15 : Le salaire peut être revalorisé au taux maximum de 4% à l'occasion du renouvellement du contrat.
Le taux de valorisation est fonction de l'emploi occupé.Ce taux peut être modifié par arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique et du budget.
Article 16 : Le salaire est soumis à l'impôt, dans les conditions fixées par la loi.Chapitre III : Du reclassement
Article 17 : Les agents publics permanents des hiérarchies C1 et C2 sont reclassés dans une catégorie C unique
comme indiqué au tableau annexé au présent décret.Chapitre IV : Dispositions diverses et finales
Article 18 : Des textes réglementaires déterminent, en tant que de besoin, les dispositions de toute nature
nécessaires à l'application du présent décret.Article 19 : Le présent décret qui abroge toutes dispositions antérieures contraires, notamment celles du décret
n°471/PR/MFPRA/MFBP du 19 mars 1993 susvisé, sera enregistré, publié et communiqué partout où besoin
sera.Fait à Libreville, le
Par le Président de la République,
Chef de l'Etat;
Le Premier Ministre, Ali BONGO ONDIMBAChef du Gouvernement;
Pr Daniel ONA ONDO
Ministère de la Fonction Publique
et de la Réforme Administrative ;Jean-Marie OGANDAGA
Ministère du Budget et des Comptes Publics.
Christian MAGNAGNA
Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative:Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
555ANNEXE 1 ARTICLE 6 DU DECRET FIXANT LE REGIME DE REMUNERATION DES AGENTS CIVILS DE L'ETAT ET
PORTANT RECLASSEMENT
GRILLE INDICIAIRE DE REFERENCE
CLASSE
ECHELON DUREE A1 A2 B1 B2 C
Classe unique
5ème échelon 2 2244 1527 995 699 537
4ème échelon 2 2117 1450 951 673 518
3ème échelon 2 1989 1374 906 648 499
2ème échelon 2 1862 1297 861 622 480
1ère échelon 2 1734 1221 817 597 461
1ère clase
3ème échelon 3 1607 1144 772 571 442
2ème échelon 2 1488 1073 731 547 424
1ère échelon 2 1369 1001 689 524 406
2ème clase
3ème échelon 3 1250 930 647 500 388
2ème échelon 2 1139 864 609 478 371
1ère échelon 2 1029 797 570 456 355
3ème clase
3ème échelon 3 918 731 531 434 338
2ème échelon 2 833 680 502 417 326
1ère échelon 2 748 629 472 400 313
STAGIAIRE 1 à 2 663 578 442 383 300
Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative:Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
556ANNEXE 1 ARTICLE 6 DU DECRET FIXANT LE REGIME DE REMUNERATION DES PERSONNELS DES FORCES DE DEFENSE, DES FORCES DE SECURITE, DU CORPS AUTONOME PARAMILITAIRE DE LA SECURITE PENITENTIAIRE
ET PORTANT RECLASSEMENT
GRILLE INDICIAIRE DE REFERENCE
OFFICIERS SUPERIEURS
CODE GRADE INDICE
845 Colonel/ Capitaine de Vaisseau 2244
844 Colonel/ Capitaine de Vaisseau 2142
843 Colonel/ Capitaine de Vaisseau 2040
842 Colonel/ Capitaine de Vaisseau 1938
841 Colonel/ Capitaine de Vaisseau 1836
825 Lieutenant-colonel/ Capitaine de Frégate 1794
824 Lieutenant-colonel/ Capitaine de Frégate 1760
823 Lieutenant-colonel/ Capitaine de Frégate 1726
822 Lieutenant-colonel/ Capitaine de Frégate 1692
821 Lieutenant-colonel/ Capitaine de Frégate 1658
806 Commandant/Capitaine de Corvette 1619
805 Commandant/Capitaine de Corvette 1590
804 Commandant/Capitaine de Corvette 1560
803 Commandant/Capitaine de Corvette 1530
802 Commandant/Capitaine de Corvette 1500
801 Commandant/Capitaine de Corvette 1471
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557OFFICIERS SUBALTERNES
CODE GRADE INDICE
746 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1449
745 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1390
744 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1330
743 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1271
742 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1211
741 Capitaine/ Lieutenant de Vaisseau 1152
726 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 1122
725 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 1092
724 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 1063
723 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 1033
722 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 1003
721 Lieutenant/ Enseigne de Vaisseau de 1ère classe 973
713 sous-lieutenant/ Enseigne de Vaisseau 2ème classe 897
712 sous-lieutenant/ Enseigne de Vaisseau 2ème classe 884
711 sous-lieutenant/ Enseigne de Vaisseau 2ème classe 871
608 Elève Officier 1126
607 Elève Officier 1075
606 Elève Officier 1024
605 Elève Officier 973
604 Elève Officier 922
603 Elève Officier 871
602 Elève Officier 820
601 Elève Officier 769
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558SOUS-OFFICIERS ET SOLDATS
CODE GRADE INDICE
506 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 1139
505 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 1109
504 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 1080
503 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 1050
502 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 1020
501 Adjudant Chef Major / Maître Principal Major 990
455 Adjudant Chef / Maître Principal 961
454 Adjudant Chef / Maître Principal 939
453 Adjudant Chef / Maître Principal 918
452 Adjudant Chef / Maître Principal 897
451 Adjudant Chef / Maître Principal 876
405 Adjudant/ Premier Maître 854
404 Adjudant/ Premier Maître 833
403 Adjudant/ Premier Maître 812
402 Adjudant/ Premier Maître 791
401 Adjudant/ Premier Maître 769
365 Sergent Chef Major / Maître Major / Maréchal de Logis Chef Major 735
364 Sergent Chef Major / Maître Major / Maréchal de Logis Chef Major 727
363 Sergent Chef Major / Maître Major / Maréchal de Logis Chef Major 718
362 Sergent Chef Major / Maître Major / Maréchal de Logis Chef Major 710
361 Sergent Chef Major / Maître Major / Maréchal de Logis Chef Major 701
355 Sergent Chef / Maître / Maréchal de Logis Chef 693
354 Sergent Chef / Maître / Maréchal de Logis Chef 684
353 Sergent Chef / Maître / Maréchal de Logis Chef 676
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559352 Sergent Chef / Maître / Maréchal de Logis Chef 667
351 Sergent Chef / Maître / Maréchal de Logis Chef 659
305 Sergent/ Second-Maître / Maréchal de Logis 650
304 Sergent/ Second-Maître / Maréchal de Logis 616
303 Sergent/ Second-Maître / Maréchal de Logis 582
302 Sergent/ Second-Maître / Maréchal de Logis 548
301 Sergent/ Second-Maître / Maréchal de Logis 514
202 Elève sous-officier 463
201 Elève sous-officier 446
155 Caporal-chef/ Quartier Maître de 1ère classe 534
154 Caporal-chef/ Quartier Maître de 1ère classe 521
153 Caporal-chef/ Quartier Maître de 1ère classe 508
152 Caporal-chef/ Quartier Maître de 1ère classe 496
151 Caporal-chef/ Quartier Maître de 1ère classe 483
145 Caporal/ Quartier Maître de 2ème classe 470
144 Caporal/ Quartier Maître de 2ème classe 457
143 Caporal/ Quartier Maître de 2ème classe 445
142 Caporal/ Quartier Maître de 2ème classe 432
141 Caporal/ Quartier Maître de 2ème classe 419
126 Soldat/ Matelot / Garde 406
125 Soldat/ Matelot / Garde 394
124 Soldat/ Matelot / Garde 381
123 Soldat/ Matelot / Garde 368
122 Soldat/ Matelot / Garde 315
121 Soldat/ Matelot / Garde 300
Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative:Recueil de textes législatifs et réglementaires en matière de Fonction Publique, Année 2016
560ANNEXE 2 ARTICLE 6 DU DECRET FIXANT LE REGIME DE REMUNERATION DES AGENTS CIVILS DE L'ETAT ET
PORTANT RECLASSEMENT
GRILLES DE BONIFICATION INDICIAIRE
PERSONNELS ENSEIGNANTS DE L'ENSEIGNEMENT GENERAL, DE L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS ET DES AFFAIRESSOCIALES
CLASSE ECHELON A1 A2 B1 B2 C
Classe unique
5ème échelon 200 200 160 160 120
4ème échelon 200 200 160 160 120
3ème échelon 200 200 160 160 120
2ème échelon 200 200 160 160 120
1ère échelon 200 200 160 160 120
1ère classe
3ème échelon 200 200 160 160 120
2ème échelon 200 200 160 160 120
1ère échelon 200 200 160 160 120
2ème classe
3ème échelon 200 200 160 160 120
2ème échelon 200 200 160 160 120
1ère échelon 200 200 160 160 120
3ème classe
3ème échelon 200 200 160 160 120
2ème échelon 200 200 160 160 120
1ère échelon 200 200 160 160 120
STAGIAIRE 200 200 160 160 120
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561ENSEIGNANTS-CHERCHEURS ET CHERCHEURS
CLASSE
ECHELON
PROFESSEUR
TITULAIRE /
DIRECTEUR
DERECHERCHE
MAITRE DE CONFERENCE
/AGREGE /MAITRE DE RECHERCHE
MAÎTRE ASSISTANT / CHARGE
DE RECHERCHE
ASSISTANT
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