Page 1 STRUCTURE DU FICHIER DES SALAIRES INDIVIDUELS 1
Montant salaire Assiette de cotisation. 144. NUMBER(12). TAUX. PATRONAL. Taux de cotisation patronale. 156. NUMBER(4). Exemple 0400 si le taux = 4%.
CONVENTION SECTORIELLE DES MEDECINS DE LIBRE PRATIQUE
3 nov. 2020 salaire du fait de la maladie de la maternité
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15 mai 2018 Le passage au premier échelon de la classe exceptionnelle se fait parmi les professeurs du CNAM de classe normale.
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CNAM. UML et les Bases de Données. 1. Grégory Claude. 2010 – 2011 les employés dont les salaires sont référencés dans la grille des salaires ...
Tarifs
www.cnam.fr. UE = Unité d'enseignement Cnam qui transfèrent au Cnam de Paris l'ensemble de leurs inscriptions prises ... dernier bulletin de salaire.
LES MÉTIERS DE L IMMOBILIER
Salaire. Débutant : 32/39 K€. A partir de 5 ans d' expérience : 50/60 K€ repositionnement restructuration
Les tarifs ci-après sont donnés à titre indicatif et sont révisables
et le salarié bénéficie d'une rémunération ou du maintien de salaire. ... 1 pour la première inscription au centre régional du Cnam uniquement - 2 droit ...
Issu de la délibération du conseil dadministration du 17 mars 2010
17 mars 2010 Annexe 12 Grille référentiel du Cnam « équivalences horaires ... propose à l'organe délibérant qui en décide
Diagramme de classes / diagramme dobjets (UML)
CNAM (2005/2006) : Bases de Données (notes de cours) que le nom et l'activité de chaque département ; une grille de salaire donne pour chaque salaire ...
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employés et cadres 1E à 9E de la grille du personnel soignant
Échelles salariales et taux applicables aux enseignantes et
Traitement du personnel à taux horaire (clauses 11-2 02 et 13-2 02) 1 L’enseignante ou l’enseignant à taux horaire est rémunéré sur la base des taux horaires fixés ci-après :
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REMUNERATION ET GRILLE SALARIALE Indice par profession Tableau synthétique des grilles salariales I - PERSONNEL DE DIRECTION D’ADMINISTRATION ET DE GESTION Indice 1/1 CADRES TECHNIQUES ADMINISTRATIF Cadre administratif gestion informatique documentation communication entretien et sécurité
LA GRILLE DES SALAIRES / RH3 - plateforme-elsaorg
La grille des salaires correspond à l’échelle des salaires dans une organisation Ce document interne indique notamment quelle est la rémunération (minimum / maximum) pour chaque fonction selon des critères que l’organisation souhaite
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Cette grille sera dorénavant négociée chaque année au niveau national par les fédérations syndicales et patronales LA NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES MINIMA Le salaire minimum hiérarchique est une garantie minimale annuelle fixée par la convention collective
Taux et échelles de salaires du personnel de garde - Q?ca
Le 14 octobre 2021 le gouvernement du Québec a annoncé une mesure administrative temporaire pour augmenter le salaire du personnel de garde des CPE et des GS Cette mesure vise à soutenir la création de nouvelles places et à éviter les bris de services dans le contexte actuel de pénurie de personnel de garde 4
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données ainsi que le nom et l’activité de chaque département ; une grille de salaire donne pour chaque salaire un indice et le montant de ce salaire ; les employés dont les salaires sont référencés dans la grille des salaires sont affectés dans les départements de l’entreprise ; tout département a un directeur qui est un
GRILLES DE SALAIRES
mois) Dans les tableaux ci-dessous le salaire mensuel est calculé en divisant le salaire annuel par 123 Ces barèmes sont établis pour les entreprises de travaux publics dont l'horaire collectif de travail est égal à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année 1 - Ouvriers TP – grille de salaires 2023
Paliers et rémunération 2021 - FCN
Coefficient de l'emploi Grille des salaires* (salaire horaire minimum) Catégorie socio-professionnelle Paliers Entre et 1 9 11 1025 OUVRIER 2 12 16 1033 3 17 24 1048 4 25 35 1071 5 36 51 1121 6 52 73 1177 7 74 104 1247 TECHNICIEN Degré 4 minimum pour la technicité + Degré 3 pour la responsabilité ou
Titre: Coordinateur/trice National/e de Projet - NOB (DC)
candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade Le salaire d'entrée pour ce grade est de 8899000 ouguiyas par an Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera Aperçu avant impression du descriptif de poste Page 1 of 5
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Article 15: Le salaire peut être revalorisé au taux maximum de 4 à l’occasion du renouvellement du contrat Le taux de valoris ation est fonction de l’emploi occupé Ce taux peut être modifié par arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique et du budget
CNATP INFO
Pays de la Loire
Mise à jour au 1er janvier 2023
GRILLES DE SALAIRES
Grilles de salaires TP 2023
Des négociations paritaires, en date du 8 décembre 2022, ont abouti à des accords applicables depuis
1 er janvier 2023 dans les entreprises de Travaux Publics des Pays De La Loire. Ils fixent les salaires minimums annuels en euros.Pour obtenir le salaire mensuel à partir du salaire annuel, il faut diviser ce dernier par le nombre de mois
majoré de 0,3 pour tenir compte de la prime de vacances obligatoire. En pratique, il faut diviser le salaire
mensuel par 12,3 (ou par 13,3 si l'entreprise verse un 13e mois). Dans les tableaux ci-dessous, le salaire mensuel est calculé en divisant le salaire annuel par 12,3.Ces barèmes sont établis pour les entreprises de travaux publics dont l'horaire collectif de travail est égal
à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année.1 - Ouvriers TP - grille de salaires 2023
Valeurs signées dans l"accord Valeurs calculéesNiveau Position Coefficient
Salaire
annuelSalaire mensuel
I 1 100 22 053 € 1 792,93 €
I 2 110 22 237 1 807,89
II 1 125 23 189 1 885,28
II 2 140 25 610 2 082,11
III 1 150 27 454 2 232,03 III 2 165 29 742 2 418,05 IV180 32 437 2 637,15
Indemnités de petits déplacements 2023
Zones Repas Trajet Transport
Zone 1 14 € 1,74 € 3,13 €
Zone 2 14 3,26 6,99
Zone 3 14 4,84 11,70
Zone 4 14 6,45 16,05
Zone 5 14 8,01 20,53
2 - ETAM TP - grilles de salaires 2023
A 22 051 €
1 792,76 €
Les salaires minimaux sont
majorés de 15 % pour les ETAM bénéficiant d'une convention de forfait jour sur l'année (ce type de convention est possible à partir du coefficient F et sous réserve de l'existence d'un accord collectif).B 22 864 1 858,86
C 24 539 1 995,04
Valeurs signées
dans l'accordValeurs
calculéesD 27 178 2 209,59
Minimum Minimum
E 29 775 2 420,73
Niveau
annuel mensuelF 33 026 2 685,04
F 37 980 3 087,80
G 36 934 3 002,76
G 42 474 3 453,17
H 39 739 3 230,81
H 45 700 3 715,45
3 - Cadres TP - grille de salaires 2023
Les partenaires sociaux se sont réunis le 17 novembre 2022 dans le cadre de la commission permanente de
négociation et d'interprétation afin de négocier sur les salaires des Cadres TP pour l'année 2023. A l'issue
de cette négociation, les demandes des Organisations Syndicales ne pouvant être acceptées, la CNATP a
décidé de fixer les salaires minima par décision unilatérale ; les valeurs applicables à compter du 1
er janvier2023 sont :
Valeurs signées dans l'accord
Niveau
Minimum annuel
Minimum annuel
cadres au forfait jour (+ 15 %)A1 31 855 € 36 633 €
A2 34 646 39 843
B 36 180 41 607
B1 39 006 44 857
B2 41 525 47 754
B3 42 539 48 920
B4 45 826 52 700
C1 47 743 54 904
C2 55 644 63 990
4 - SMIC
Valeur du SMIC au 1
er janvier 2023 :SMIC horaire : 11,27 €
Aucune rémunération ne peut être inférieure à cette valeur.Valeurs signées
dans l"accordValeurs
calculéesNiveau
Minimum
annuelMinimum
mensuelGrilles de salaires paysagistes 2023
Les grilles de salaires paysages présentées ci-après sont applicables depuis le 1er janvier 2023.
Attention, la revalorisation du SMIC au 1
er janvier 2023 impacte les coefficients minima des positions O1 et E1.1 - Ouvriers paysagistes - grille de salaires 2023
Position Taux horaire Salaire mensuel
O1 : o
uv rier paysagiste 11,15 € (1) 1 691,12 (1) (2) O2 : ouvrier paysagiste d"exécution 11,31 1 714,92 O3 : o
uv rier paysagiste spécialisé 11,41 € 1 730,77 € O4 : ouvrier paysagiste qualifié 11,65 1 767,22 O5 : o
uv rier paysagiste hautement qualifié 12,08 1 832,20 O6 : maître ouvrier paysagiste 12,63 1 916,21 (1) Aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC en vigueur soit 11,27 € à compter du 1er janvier 2023
(2) Le montant conventionnel peut être utilisé dans certains cas particulier (travail des jeunes ou abattement sur
salaires par exemple) Contactez-nous pour toute question2 - Employés paysagistes - grille de salaires 2023
Position Taux horaire Salaire mensuel
E1 : e mp loyé 11,15 € (1) 1 691,12 € (1) (2) E2 : employé spécialisé 11,42 1 732,35 E3 : e mp loyé qualifié 11,90 1 805,26 E4 : employé hautement qualifié 12,63 1 916,21 (1) Aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC en vigueur soit 11,27 € à compter du 1er janvier 2023
(2) Le montant conventionnel peut être utilisé dans certains cas particulier (travail des jeunes ou abattement
sur salaires par exemple) Contactez-nous pour toute question3 - Techniciens et agents de maitrise (TAM) paysagistes - grille de salaires 2023 (hors forfait
jours)Position Salaire mensuel
TAM1 2 093,52 €
TAM 2 2 196,42
TAM3 2 353,52
TAM 4 2 580,24
4 - Cadres paysagistes - grille de salaires 2023
Position Salaire annuel
Position Salaire annu el
C 35 300 €
C4 42 650
C1 39 580
C5 45 550
C2 39 580
D D"un commun accord
C3 41 400
Indemnités de petits déplacements
Minimum Garanti
La valeur du salaire minimum garanti (MG) à prendre en considération est celle qui est en vigueur
au 1er janvier de l'année en cours, soit 4,01 € pour l'année 2023.Indemnisation des frais de repas et de trajet
Un avenant à la convention collective (avenant n°24, du 26 avril 2019) est venu rappeler les règles en matière d'indemnisation des petits déplacements et revaloriser les montants.Selon cet avenant :
Le salarié qui se rend par ses propres moyens sur le chantier assigné par son employeurperçoit pour prise en charge de ses frais de repas, s'il ne déjeune ni à l'entreprise ni à son
domicile, une indemnité de panier d'un montant égal à la valeur de 2,5 MG, soit 10,025 €
en 2023.Le salarié qui se rend sur les chantiers par
les moyens de transport mis à sa disposition par l'entreprise au siège ou dans l'un de ses dépôts est indemnisé dans les conditions ci- dessous. Il s'agit d'une indemnité globale qui comprend les frais de panier et de déplacement.De 0 à 5 km : 3 MG soit 12,30 €
De plus de 5 km jusqu'à 20 km : 4,5 MG soit 18,045 € De plus de 20 km jusqu'à 30 km : 5,5 MG soit 22,055 € De plus de 30 km jusqu'à 50 km : 6,5 MG soit 26,065 € Au -delà de 50 kms, le trajet est considéré comme dépassant le temps normal de trajet. Lesalarié est alors rémunéré pour le trajet restant comme s'il s'agissait d'un temps de travail.
Dans les zones à faible densité de population, le temps normal de trajet peut excéder 50 km sans dépasser un rayon de 70 km. De plus de 50 km jusqu'à 70 km : 7 MG soit 28,07 €Indemnisation pour grands déplacements
Les frais exposés par les salariés à l'occasion du déplacement sont remboursés par l'employeur sur présentation de justificatifs et en fonction des indications données par celui-ci pour les dépenses de logement et de nourriture. À défaut, le remboursement de ces frais est opéré sur une base forfaitaire égale par jour à la valeur de 20 MG (soit 80,20 €). Pour les déplacements effectués à l"intérieur de la métropole, les salariés ont droit une fois par semaine à un voyage aller et retour, remboursé par l"employeur sur présentation du justificatif et sur la base du tarif SNCF de 2 e classe.GRILLES DE SALAIRES APPRENTIS
La Loi avenir professionnel et la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2019 ont modifié en profondeur les règles
relatives à l"apprentissage. En particulier, les rémunérations minimales sont augmentées pour certains apprentis et
prennent en compte le relèvement à 29 ans révolus de l"âge maximal d"entrée en apprentissage en associant un
niveau de rémunération à la nouvelle tranche d"âge (26 ans et plus).À not er : ces nouveaux niveaux de rémunérations ne s'appliquent qu'aux contrats conclus depuis le
1 erjanvier 2019 pour les entreprises du paysage ; elles sont sans effet pour les entreprises relevant de la branche
travaux publics qui disposent de salaires minima supérieurs à ceux-ci.Barème
légal applicable aux entreprises du paysageAnnée
d'apprentissage % du Smic 1Avant 18 ans
18 ans à moins de 21 ans 21ans à moins de 26 ans Plus de 26 ans
Contrats
conclus depuis le01/01/2019
Contrats
conclus avant le 01/01/2019 Contrats conclus depuis le01/01/2019 Contrats
conclus avant le01/01/2019
Tous les contrats Contrats
conclus depuis le01/01/2019
1 e année 27 % 25 % 43 % 41 % 53 % 100% 2 e année 39 % 37 % 51 % 49 % 61 % 3 e année 55 % 53 % 67 % 65 % 78 % 1
Pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant à l"emploi occupé, s"il est plus favorable, pour les
jeunes de 21 ans et plusÀ noter : le maintien de la rémunération antérieure en cas de conclusion d'un nouveau contrat d'apprentissage avec
le même employeur ou un employeur différent, est désormais conditionné par l'obtention du titre ou du diplôme
préparé au titre du contrat précédent.Barème
conventionnel BTP applicable aux entreprises de Travaux PublicsAnnée
d'apprentissage % du Smic 1Avant 18 ans
18 ans à moins de 21 ans 21ans à moins de 26 ans plus de
26 ans
(barème légal) 1 e année 40 % 50 % 55 % 100% 2 e année 50 % 60 % 65 % 3 e année 60 % 70 % 80 % 1
Pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant à l"emploi occupé, s"il est plus favorable, pour les
jeunes de 21 ans et plusquotesdbs_dbs11.pdfusesText_17[PDF] grille salaire cnrs contractuel
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