[PDF] Nouvelles grilles indiciaires pour les MCF et les PR Mars 2017





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Recrutement dun.e coordinateur/trice scientifique de département

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Le CNRS en chiffres

À budget et effectifs constants avec une masse salariale qui s'accroît mécaniquement sous l'effet des progressions de carrière



Bilan social et parité 2017

L'année 2017 marque un tournant dans la politique salariale du CNRS avec la mise en place du nouveau 2.3.1 Grilles indiciaires des personnels CNRS.



Corps des directeurs de recherche grilles indiciaires de 2017 et 2018

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17 juin 2021 Instruction relative au traitement des dons et legs au CNRS ... Note de gestion CIR171898DRH du 22/08/2017 modifiée le 14/06/2021 (ajout ...



Fiche n°3 LES COÛTS ADMISSIBLES

Pour rappel à compter de l'édition 2017



Bilan social et parité 2018

2.3.1 Grilles indiciaires des personnels CNRS au 1er janvier 2018 . Au 31 décembre 2018 le CNRS comptait 131 apprentis comme pour 2017.



LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS

A la fin des années 60 BLAKE et MOUTON ont réalisé une grille avantages pour les employés dans le cadre taylorien (salaires corrects



GRILLE INDICIAIRE DES PERSONNELS CNRS à jour au 1er janvier 2020

GRILLE INDICIAIRE DES PERSONNELS CNRS à jour au 1er janvier 2020 CHERCHEURS titulaires régis par le décret n°83-1260 du 30 décembre 1983 ECHELONS GR AD ES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Directeur de rech classe exceptionnelle HED123 HEE12 785 830 Directeur de recherche 1e classe HEA12 HEA123 830 HEB123 HEC123



Nouvelles grilles indiciaires pour les MCF et les PR Mars 2017

Nouvelles grilles iNdiciaires Ces grilles seront revalorisées à nouveau en septembre 2017 Maîtres de conférences Valeur du point d’indice brut : 46860 € au 1er février 2017 échelonIndice Indice brutmajoréDurée A39631 an 6A29161 anA18811 an 510158215 ans 49587761 an 39017341 an 28526961 an 8016581 an 91015821 89667832 ans 10 mois



BAREME DES APPOINTEMENTS MENSUELS 724342 € Mai 2017 - Ucanss

Coefficients Coefficients Coefficients Coefficients Coefficients Coefficients Coefficients 414 2 99878 € 446 3 23057 € 478 3 46235 € 510 3 69414 € 542 3 92593 € 574 4 15772 € 606 4 38951 €



SP 5 Annexe 3 : Grille des salaires Grille des salaires 2017

GRILLE SALARIALE - PERSONNEL DE DIRECTION (USD) 2017-2018 ÉCHELONS Classe Note : La ligne B correspond à la rémunération de base (ligne A) plus un montant additionnel de 25 pour les frais indirects (caisse de retraite et primes d’assurance primes d’installation et de rapatriement



NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE

Les différents décrets présentés procèdent à la revalorisation des grilles des corps de catégorie A La grille « A-type » est respectée dans ses bornages indiciaires et a été adaptée en quatre grilles indiciaires (G1 G2 G3 G4) permettant de tenir compte du niveau de diplôme initial requis et du niveau de responsabilités



CHAPITRE 4 RÉMUNÉRATIONS

Soit pour un auditeur dont l’indice majoré est 359 un traitement indiciaire brut de : - 155951 € brut mensuel en 2002 soit 151 fois le SMIC brut de l’époque ; - 168228 € brut mensuel depuis 2017 soit 114 fois le SMIC en 2017 et seulement 105 fois le SMIC en 2022



CCN : REMUNERATION / SALAIRE DE BASE Comparatif avec grilles

Les graphes suivants décomposent les rémunérations (salaire de base) par tranches en fonction des métiers et par niveau d’emploi repère et sont présentés en colonnes Niveau 1Niveau 2Niveau 3Niveau 4 Les flèches verticales identifient les minima proposés dans le cadre de la CCN



Grilles de salaires cadres - Echelle spéciale +07% au 1/2/2017

Page 1 sur 6 Grilles de salaires cadres - Echelle spéciale +07 au 1/2/2017 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 16 26 28 1 4537 4613 4688 4840 4915 4991 5067 5142 521



Barèmes de salaires et traitements minima Accord du 25

Les dispositions annexes applicables à compter du 1er août 2017 sont les suivantes : La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit : indemnité de restauration de jour : 325 € indemnité de restauration de nuit : 556 € Article 4 Prime de vacances



GRILLE DES SALAIRES ANNUELS Conformément au protocole - CMG

grille des salaires annuels Conformément au protocole d’entente entre CBC/Radio-Canada et la GCM signé le 21 novembre 2013 les parties ont convenu de reprendre les négociations chaque année pendant toute la durée de la convention collective en vigueur



Mise à jour Juin 2017 Grilles indiciaires et de recrutement

Mise à jour Juin 2017 Le traitement mensuel brut est directement proportionnel à l’indice net Valeur du point d’indice net depuis le 1er février 2017 : 4686 euros (valeur gelée jusqu’en 2016 par les gouvernements successifs légérement augmenté en 2017) Perte du pouvoir d’achat depuis le 1er janvier 2000 14 LES GRILLES



Les grilles 2017 à 2020 et les possibilités de promotions

Les grilles 2017 à 2020 et les possibilités de promotions Suite à la mise en œuvre du protocole PPCR et le décalage d’un an annoncé par le Ministre de l’Action et des Comptes publics le 16/10/2017 les grilles indiciaires sont revues pour tous entre 2017 et 2021



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salaire Processus 8 2 Vous basez-vous sur les meilleures pratiques pour la rémunération des employés ?-voir page 24 Hygiène et sécurité du personnel Processus 8 5 existe-t-il des politiques qui protègent les employés et mini-misent les risques?-voir page 79 Gestion de la performance Processus 8 3 aidez-vous vos employés à

Nouvelles grilles iNdiciaires pour

les e N seig N a N ts-chercheurs PPCR est l'abréviation qui résume plus d'une année de négociations consacrées aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires. Ce cycle long de négociations, menées par la ministre de la Fonction publique avec les neuf organisations syndicales représentatives, a abouti mi-juillet 2015. Le coût estimé par la Cour des comptes s'élève à 5 milliards d'euros en 2020. C'est une revalorisation importante, qui concerne l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, et de l'Enseignement supérieur et de la

Recherche.

Parce que la CFDT s'est engagée, parce que la CFDT a considéré que 140 € d'augmentation par mois ce n'était pas RIEN. Le calendrier de mise en oeuvre du plan de revalorisation des salaires et carrières des agents de l'enseignement supérieur et de la recherche, issu du

protocole PPCR, est progressif. Il va s'étaler de 2017 à 2019.Fédération des Sgen-CFDT - contact@sgen.cfdt.fr

Mars 2017

POUR EN SAVOIR PLUS, rendez-vous sur http://urlz.fr/47B7

Ne pas jeter sur la voie publique

N otes ...POUR EN SAVOIR PLUS, rendez-vous sur http://urlz.fr/47B7

Nouvelles grilles iNdiciaires

Ces grilles seront revalorisées à nouveau en septembre 2017. Valeur du point d'indice brut : 4,6860 € au 1 er février 2017.

Hors classe

échelonIndice

brutIndice majoréDuréeTraitement brut mensuel 6

A39631 an4 512,64 €

A29161 an4 292,40 €

A18811 an4 128,39 €

510158215 ans3 847,23 €

49587761 an3 636,36 €

39017341 an3 439,54 €

28526961 an3 261,47 €

18016581 an3 083,40 €

c lasse normale

910158213 847,23 €

89667832 ans 10 mois3 669,16 €

79207492 ans 10 mois3 509,83 €

68827193 ans 6 mois3 369,25 €

58216732 ans 10 mois3 153,69 €

47556232 ans 10 mois2 919,39 €

36775642 ans 10 mois2 642,92 €

26085112 ans 10 mois2 394,56 €

15304541 an2 127,46 €

Valeur du point d'indice brut : 4,6860 € au 1 er février 2017. classe excep

TIonnelle

échelonIndice

brutIndice majoréDuréeTraitement brut mensuel 2

E213206 185,55 €

E112701 an5 951,25 €

1

D31270au choix5 951,25 €

D212171 an5 702,89 €

D111641 an5 454,53 €

1re c lasse

3C311645 454,53 €

C211391 an5 337,38 €

C111151 an5 224,92 €

2

B310581 an4 957,81 €

B210041 an4 704,77 €

B19631 an4 512,64 €

110158213 ans3 847,23 €

2e classe

6A39634 512,64 €

A29161 an4 292,40 €

A18811 an4 128,39 €

510158213 ans 6 mois3 847,23 €

49587761 an3 636,36 €

39017341 an3 439,54 €

28526961 an3 261,47 €

18016581 an3 083,40 €

a N cie NN es grilles i N diciaires classe normale

échelonDurée de

l'échelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuel 9 e

Échelon ?nal10158213 824,28 €

8 e

2 ans et 10 mois9667833 647,27 €

7 e

2 ans et 10 mois9207493 488,90 €

6 e

3 ans et 6 mois8827193 349,16 €

5 e

2 ans et 10 mois8216733 134,88 €

4 e

2 ans et 10 mois7556232 901,98 €

3 e

2 ans et 10 mois6775642 627,15 €

2 e

2 ans et 10 mois6085112 380,28 €

1 er

1 an5304542 114,77 €

1re c lasse 6 e

échelon,

grille hors

échelle AHEA3HEA39634 485,73 €

HEA2HEA29164 266,80 €

HEA1HEA18814 103,76 €

5 e

5 ans10158213 824,28 €

4 e

1 an9587763 614,67 €

3 e

1 an9017343 419,03 €

2 e

1 an8526963 242,02 €

1 er

1 an8016583 065,01 €

classe excep

TIonnelle

échelonDurée de

l'échelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuel 2 e

échelon,

hors échelle EHEE2HEE213206 148,66 €

HEE1HEE112705 915,76 €

1 er

échelon,

hors échelle DHED3

Taux ?xépar arrêté duministre chargé de l'enseignement supérieurHED312705 915,76 €

HED2HED212175 668,88 €

HED1HED111645 422,00 €

1re c lasse 3 e

échelon,

hors échelle CHEC3HEC311645 422,00 €

HEC2HEC211395 305,55 €

HEC1HEC111155 193,75 €

2 e

échelon,

hors échelle BHEB3HEB310584 928,24 €

HEB23 ansHEB210044 676,71 €

HEB1HEB19634 485,73 €

1 er

3 ans10158213 824,28 €

2e classe

4 e

échelon,

hors échelle AHEA3HEA39634 485,73 €

HEA2HEA29164 266,80 €

HEA1HEA18814 103,76 €

5 e

3 ans et 6 mois10158213 824,28 €

4 e

1 an9587763 614,67 €

3 e

1 an9017343 419,03 €

2 e

1 an8526963 242,02 €

1 er

1 an8016583 065,01 €

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