Fiche métier - K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
K2112 - Orientation scolaire et professionnelle. RIASEC : Se y Appellations t Chargé / Chargée de bilan professionnel t Directeur / Directrice de centre
Fiche Rome - K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
K2112 - Orientation scolaire et professionnelle. Appellations. ?. Chargé / Chargée de bilan professionnel. ?. Conseiller / Conseillère d'orientation.
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Fiche Rome - K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
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K2112 - Pole Emploi - Pôle emploi
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[PDF] Fiche Rome - K2112 - Orientation scolaire et professionnelle - SOI TC
Informe et conseille des personnes dans leurs projets d'études de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active
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professionnel (K2112) Intervenant / Intervenante en bilan professionnel (K2112) Ingénieur-conseil / Ingénieure- conseil en formation (K2101)
[PDF] Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie - Cnam
Conseillère d'orientation (K2112) Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue (K2112) Conseiller / Conseillère en développement personnel
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K2112 Datasheet PDF - ALLDATASHEETCOM
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(3) Orientation scolaire et professionnelle (K2112) => (2) Enseignement supérieur (K2108) => (2) Action sociale (K1201) Entreprenant
Métier - Orientation scolaire et professionnelle (K2112) - CLÉOR
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Orientation scolaire et professionnelle - Fiche métier
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K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
Appellations
DéfinitionInforme et conseille des personnes dans leurs projets d'études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active.
Peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l'évaluation ou à la sélection de personnes.
Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.Accès à l'emploi métierCet emploi/métier est accessible à partir d'un Master (professionnel, recherche) en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie, ...
Son accès dans les établissements de l'Education Nationale s'effectue sur concours avec une Licence (conseiller d'orientation psychologue).
Conditions d'exercice de l'activitéL'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de centres d'information et d'orientation, d'établissements scolaires, de centres de bilan de compétences, ...en relation avec différents services et intervenants (ressources
humaines, institutionnels, enseignants, conseillers emploi, ...).Elle varie selon la structure (établissement de formation, scolaire, centre de bilan, ...) et le positionnement (recruteur, prestataire, commanditaire).
Activités et compétences de baseActivitésCompétencesIdentifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
Informer la personne sur les offres et prestations de formation (brochures, plaquettes, catalogues, ...)
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les
résultatsIdentifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, ...) et les orienter vers des
personnes, lieux, ressourcesProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Conseiller et assister les personnes en difficulté (apprentissage, projet, emploi, insertion, ...), ajuster les actions, prestations,
parcours en collaboration avec les intervenants (formateurs, ...)Savoirs théoriques et procéduraux
Marché de l'emploi
Méthodologie des tests
Psychologie du travail
Psychopathologie
Psychosociologie
Réglementation des diplômes et certificationsFiche ROME K21121/4
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Activités et compétences de baseActivitésCompétencesSuivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...Savoirs théoriques et procéduraux
Méthodes d'orientation et d'évaluation
Législation de la formation initiale
Législation de la formation continue
Techniques de conduite d'entretien
Savoirs de l'action
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)Activités et compétences spécifiques
ActivitésCompétencesIntervenir auprès d'un type de public :Adultes demandeurs d'emploi
Adultes salariés
Elèves, étudiants
Personnes déficientes physiques ou mentales (troubles auditifs, visuels, moteurs, ...) Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Animer des ateliers d'information scolaire ou professionnelle Analyser des postes, des profils et formaliser des recommandations de recrutement, de formation, ...Procéder à l'évaluation de candidats ou de salariés lors de recrutement ou d'assistance à clients
Concevoir un programme d'orientation, d'information ou de formationSavoirs théoriques et procéduraux
Ingénierie de la formation
Elaborer des propositions techniques, financières en réponse à un appel d'offre et proposer des solutions (développement de
compétences, outils, organisation, ...) Procéder à un audit de formationSavoirs théoriques et procédurauxTechniques d'audit
Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structureFiche ROME K21122/4
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Environnements de travailStructuresConditionsSecteursCabinet de recrutement
Centre de bilan de compétences
Centre de formation pour adultes
Centre d'information et d'orientation
Collectivité territoriale
Entreprise publique/établissement public
Etablissement scolaire
Mission locale (PAIO, ...)
Organisme patronal/consulaire
Armée
Education / Enseignement
Emploi
Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers proches
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Emplois / Métiers envisageables si évolution Fiche ROMEFiches ROME envisageables si évolutionK2112 - Orientation scolaire et professionnelle
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Fiche ROME K21123/4
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Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers envisageables si évolution Fiche ROMEFiches ROME envisageables si évolutionK2112 - Orientation scolaire et professionnelle
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entrepriseToutes les appellations
Fiche ROME K21124/4
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