Fiche métier - K2101 - Conseil en formation
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La logique retenue initialement pour le volet financement de la formation mission de rencontrer et de conseiller au quotidien les entreprises
Qu'est-ce qu'un conseiller en formation ?
Le conseiller, ou consultant en formation, développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.Comment devenir conseillère en formation ?
Parmi les domaines d'études privilégiées pour devenir conseiller emploi, on pourra néanmoins citer les ressources humaines, la psychologie, les sciences de gestion, le droit ou la sociologie. Des cursus spécialisés dans le domaine des sciences de l'éducation peuvent également convenir.Comment se faire financer une formation par un OPCO ?
��Comment se faire financer une formation par OPCO ? Une fois l'adhésion à l'OPCO correspondant à votre société terminé, vous pouvez entreprendre les démarches pour réaliser le financement d'une formation. Il vous faudra alors trouver et réaliser un devis signé avec un organisme de formation agréé DataDock.- Les entreprises ont l'obligation de verser une cotisation formation professionnelle. Celle-ci est versée à l'OPCO auquel est rattachée l'entreprise. Bon à savoir : jusqu'au 1er janvier 2022, la taxe d'apprentissage est versée aux OPCO (opérateurs de compétences).
![[PDF] Intitulé de fonction : Conseiller en formation continue - FCU](https://pdfprof.com/Listes/17/44154-17Fiche-de-poste-conseiller-formation-continue.pdf.pdf.jpg "[PDF] Intitulé de fonction : Conseiller en formation continue - FCU")
Intitulé de fonction : Conseiller en formation continue Quotité de travail : 100 %
Rattachement hiérarchique au sein de la structure : chef de service Localisation géographique : 56 boulevard des Batignolles ± 75017 ParisMissions du service :
Le service Formation Continue conçoit, développe une offre de formation continue dans le cadre de la formation
administrations et des entreprises. Il assure une gestion rigoureuse des actions de formation dans le cadre de la
réglementation en vigueur.Descriptif de poste :
Missions :
Le conseiller en formation continue conçoit et propose des dispositifs et actions de formation continue adaptés
Activités :
dispositifs de formation continue.Analyser leurs besoins de formation.
Accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours et faciliter leurs démarches administratives :
o valider leurs choix en termes de parcours de formation en lien avec leur projet personnel et professionnel ;23F$ 23$FH) 3{OH (PSORL" MVVXUHU OM JHVPLRQ HP OH VXLYL GHV ŃRQPUMPV HP GHV ŃRQYHQPLRQV
feuilles de présence, facturation, suivi en entreprise, etc. ; de nouvelles procédures.Etre force de proposition : proposer et rédiger des procédures améliorant la fluidité et la rigueur de
gestion. Poursuivre les travaux entrepris en matière de Validation des Acquis.IHV PHPPUH HQ °XYUH HQ OLMLVRQ MYHŃ OHV pTXLSHV SpGMJRJLTXHV GHV MŃPLRQV GH IRUPMPLRQ ŃRQPLQXH :
o organiser la logistique des activités de formation ; o organiser le fonctionnement pédagogique quotidien (avec les intervenants et les participants). Développer et maintenir des partenariats internes (composantes 8)5 S{OH SpGMJRJLH" et externes privés et publics.HQPUHSULVHV"B
Préparer des supports de communication sur les formations.Compétences :
Savoirs :
Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation et les modes de fonctionnement et
de financement de la formation continue. Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue. formation ouverte et à distance.Savoir-faire opérationnels :
Formaliser et conduire un projet de formation.
Mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures. Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse.Mettre en place une démarche qualité.
Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites.Excel, Apogee, e.candidat
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe.
Rigueur et sens pratique.
Bon relationnel en interne et externe.
Contact : Marianne Schilling, chef de service ± marianne.schilling@paris-sorbonne.fr ± tél. : 01 53 42 30 79 ou
01 53 42 30 39 ou 01 53 42 30 51
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