Fiche métier - K2101 - Conseil en formation
K2101 - Conseil en formation. RIASEC : Si y Appellations t Conseiller / Conseillère en formation t Consultant / Consultante en formation d'adultes.
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Licence Professionnelle
Conseiller formation (FONGECIF ASFO
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24 août 2018 Les OPCA sont issus des fonds d'assurance formation (FAF) créés par ... variable : elle va de quelques conseillers pour l'ensemble du ...
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La logique retenue initialement pour le volet financement de la formation mission de rencontrer et de conseiller au quotidien les entreprises
Qu'est-ce qu'un conseiller en formation ?
Le conseiller, ou consultant en formation, développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.Comment devenir conseillère en formation ?
Parmi les domaines d'études privilégiées pour devenir conseiller emploi, on pourra néanmoins citer les ressources humaines, la psychologie, les sciences de gestion, le droit ou la sociologie. Des cursus spécialisés dans le domaine des sciences de l'éducation peuvent également convenir.Comment se faire financer une formation par un OPCO ?
��Comment se faire financer une formation par OPCO ? Une fois l'adhésion à l'OPCO correspondant à votre société terminé, vous pouvez entreprendre les démarches pour réaliser le financement d'une formation. Il vous faudra alors trouver et réaliser un devis signé avec un organisme de formation agréé DataDock.- Les entreprises ont l'obligation de verser une cotisation formation professionnelle. Celle-ci est versée à l'OPCO auquel est rattachée l'entreprise. Bon à savoir : jusqu'au 1er janvier 2022, la taxe d'apprentissage est versée aux OPCO (opérateurs de compétences).
[Texte] [Texte] V0 Conseiller(e) Formation (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 7 juillet 2021 - Temps plein Poste basé à Angers (Centre Pierre Cointreau) - Périmètre d'Actions DépartementalLa CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 30 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des
services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement.
Avec 3 établissements de proximité sur Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI propose une
offre de formation très diversifiée et couvre les besoins en matière de développement des compétences, des
entreprises, des 3 bassins d'emploi avec : - Un catalogue de formation continue diversifié et adapté- Des actions à destination des Demandeurs d'emplois, en partenariat avec Pôle Emploi et le Conseil
Régional des Pays de La Loire
- Ainsi qu'une offre en formation initiale, complète : avec 3 500 apprenants formés chaque année, en
alternance (dont 3 200 en apprentissage), le Centre de Formation d'Apprentis de la CCI (au 4ème rang
national) occupe le 1er rang régional. Du CAP au Master, son offre est riche de 90 diplômes et couvre 15
filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs.Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie.
VOS MISSIONS
Au sein de notre équipe Formation Continue départementale constituée de 19 personnes dont 3 conseillers
formation, vos missions consisteront notamment à : · Promouvoir et commercialiser l'offre de formation continue- ... de l'analyse du besoin à la contractualisation dans le cadre de formations inter et intra entreprises
- Gérer le développement d'un portefeuille clients - Mener les actions de prospection et de suivi clients nécessaires au développement de l'activité· Conseiller les entreprises sur les actions à mettre en place, les dispositifs et financements à solliciter pour
optimiser leur plan de formation· Elaborer les offres de formations adaptées en collaboration avec nos formateurs experts. Identifier, recruter
et suivre les compétences " Formateurs " en lien avec l'offre déployée.· Organiser et piloter la réalisation des formations contractualisées (organisation, planification, mobilisation
des ressources formateurs internes et externes, transmission des documents qualité requis, suivi et bilan
de la prestation...)· Etre à l'écoute des attentes des entreprises et des métiers, anticiper les évolutions du marché et veiller à
l'adéquation entre l'offre de formation et la demande afin d'y répondre · Communiquer sur l'offre Formation Continue en interne et à l'externe- Créer les synergies nécessaires au développement de l'offre en interne CCI avec les autres conseillers
- Identifier, développer et entretenir des liens de proximité avec les réseaux relationnels et les
partenaires (entreprises, réseau des CCI, Pôle Emploi, OPCA, agences d'emploi...)VOTRE PROFIL
De formation initiale Bac +4/5 généraliste de type Ecole de commerce, vous avez une expérience de 4 ans
minimum dans la relation Clients, si possible dans l'environnement de la formation.Vous maîtrisez les techniques de prospection et de commercialisation et connaissez l'environnement de la
formation (dispositifs de formation, législation, financement, ingénierie pédagogique...). Vous avez l'expérience du conseil aux entreprises et savez convaincre, argumenter et conclure. Vous avez le sens du réseau et de l'innovation et êtes ouverts à l'environnement digital. Les candidatures (lettre, CV) sont à adresser au plus tard le 27 juin à :Direction Ressources Humaines
drh@maineetloire.cci.frquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] les secrets de la série photo pdf
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