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Différenciation et gestion de classe : enseigner pour et avec la

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HEP VAUD Formation

HEP Vaud - Filière postgrade - CAS BMS volée 2021-2022 1 Préambule Nous vous souhaitons la bienvenue à la formation proposée par la HEP Vaud via sa filière des formations postgrades et les Unités d’enseignement et de recherche : Acteurs Gestions Identités Relations Systèmes (AGIRS)



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HEP Vaud - UER FR - Filière postgrade - CAS FLS volée 2022-2024 2 Préambule Formations continues certifiées de la HEP Vaud Ce programme de formation est proposé par la HEP Vaud via la Filière des formations postgrades et l’Unité d’enseignement et de recherche «Didactique du français» Les formations de type :



Formation continue certifiée Diploma of Advanced Studies

4 HEP Vaud - ER DV - Filière postgrade - DAS FA volée 2022-2024 Préambule Formations continues certifiées de la HEP Vaud Ce programme de formation est proposé par la HEP Vaud via la Filière des formations postgrades et l’Unité d’enseignement et de recherche « Développement de l’enfant à l’adulte » Les formations de type :



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Formation continue certifiée Certificate of Advanced Studies

Les formations continues certifiées de la HEP Vaud offrent aux professionnels actifs dans les domaines de l’enseignement de la formation de l’éducation de la santé et du social l’occasion de développer ou d’approfondir des compétences spécifiques leur permettant d’assumer des activités professionnelles



Présentation de la formation CAS Apprentissages fondamentaux

conformes aux exigences pour la formation continue de niveau tertiaire du Cadre de qualification national (nqf ch-HS) adopté par les hautes écoles suisses Les formations postgrades offrent aux professionnels actifs dans les domaines de l’enseignement de la formation et de l’éducation l’occasion de développer ou d’approfondir des



Formation continue attestée Eneuxj de al durabiliét et mi

Cette formation organisée par la HEP Vaud conjointement avec la Faculté des géosciences et de l’environnement de l’UNIL et la Cellule durabilité du DFJC s’adresse principalement aux enseignantes et enseignants vaudois toutes dis-ciplines confondues qui souhaitent développer une expertise reconnue dans le domaine de la durabilité



POLAC Site HEP Vaud 2018 - BCUL

En 2001 la HEP Vaud succède à l’Ecole normale et au Séminaire pédagogique et intègre toutes les institutions de formation continue de recherche d’enseignement spécialisé de ressources et de documentation



PRESENTATION DE LA FORMATION ET GUIDE POUR LES CANDIDAT-E-S

Ce programme de formation est proposé par la HEP Vaud via sa filière des formations postgrades et les Unités d'enseignement et de recherche « Développement de l’enfant à l’adolescent » et "Pédagogie spécialisée" Les formations postgrades de type :



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HEP Vaud – Filière postgrade – 3FC AID volée 2021-2022 Programme de la formation La formation continue certifiée destinée aux agent·e·s en information documentaire (AID) se compose d’un pa ous de 6 jours dont 3 jours de formation fixes et identiques pour tous les AID 2 jours de formation à choix et 2 demi-



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Qu'est-ce que la HEP Vaud?

  • La HEP Vaud forme aux métiers de l’enseignement. Elle est l’une des deux seules institutions de Suisse romande à proposer la gamme complète des prestations de formation à ces professions. L'éventail complet des formations proposées par la Haute école pédagogique du canton de Vaud.

Quel est le secteur de la formation continue de la HEP ?

  • Le secteur de la formation continue de la HEP | PH FR dispense plus de 500 cours de formation chaque année. Près de 9700 personnes assistent à des cours de perfectionnement, d’amélioration ou de mise en pratique de nouveaux outils liés à l’enseignement.

Comment trouver les informations en lien avec ma formation à la HEP Vaud ?

  • Toutes les informations en lien avec votre formation à la HEP Vaud se trouvent sur ce portail. Ce portail dédié héberge toutes les informations en lien avec votre fonction de praticien formateur. Collaborateurs de la HEP Vaud: vous trouverez toutes les informations qui vous sont utiles sur votre portail.

Qu'est-ce que la communauté scientifique de la HEP Vaud ?

  • «La communauté scientifique de la HEP Vaud s’engage au service d’une pédagogie visant à former des enseignant.e.s en phase avec les défis que doit relever notre jeunesse.»

Haute école pédagogique du canton de Vaud

Unité Ressources humaines

Politique de

formation et de développement professionnel du personnel de la HEP Vaud ai 2018 HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018 En regard des enjeux d"une haute école à vocation académique et profes- sionnelle et dans le sens d"un renforcement de la capacité d"autonomie de mission, les principes et les objectifs qu"elle poursuit en matière de forma- tion et de développement professionnel de l"ensemble de son personnel.

Mission

Consciente que les collaboratrices et collaborateurs sont appelés à évo- luer tout comme l'ensemble de l'institution et de notre société, au sein d'un té du travail de chaque collaboratrice et collaborateur, la HEP Vaud soutient l'actualisation et l'acquisition de nouvelles connaissances, le développement

Principes

personnel en tant que - dr oit pour toutes et tous

Droit à une pr ofessionnalité évolutive

HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018 principe répond au besoin constant d"actualisation et de développement des Ainsi, la HEP Vaud soutient chaque collaboratrice et collaborateur dans le développement de son employabilité, que ce soit au travers d"études me

Responsabilité partagée

En appui à la responsabilité individuelle des collaboratrices et collaborateurs et à celle de chaque responsable d"unité, le Comité de direction de la HEP l"ensemble du personnel de la HEP et, dans la limite des moyens alloués par Contribution aux enjeux stratégiques de l'institution s"inscrivent dans un processus continu qui consiste pour toute collabora trice et tout collaborateur à accroître ses connaissances et à développer ses de la HEP Vaud en tant qu"institution, à apporter des réponses adaptées, HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018

Droit pour toutes et tous

Ainsi, la HEP Vaud permet à chaque collaboratrice et collaborateur de dispo

Objectifs

1

Accueillir et intégrer

-au niveau institutionnel et transversal, par le Comité de direction et les 1 NB : Les objectifs de la politique ici présentée sont traduits de manière opérationnelle HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018 -au niveau de l"unité d"accueil, par le ou la responsable d"unité, les

Développer et renforcer le professionnalisme

pondre -contribution à la société, développement institutionnel 2 ) et - au niveau institutionnel et transversal, par le Comité de direction et à travers lui, l"unité Ressources Humaines, les centres de soutien (au té ainsi que tout autres unités concernées par le développement et le - au niveau des unités, par chaque collaboratrice et chaque collaborateur et en particulier par le ou la responsable d"unité notamment dans sance des besoins et évolutions institutionnels, des départs prévus 2 Selon " Plan d'intention HEP Vaud 2017-2022 » : Notre mandat HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018

Former la relève

En matière de

relève académique dans des études conduisant à l'obtention d'un doctorat dans des études conduisant à l'obtention d'un titre diplômant (master, d'articles Les procédures et conditions d'octroi de chacun de ces soutiens à la relève

En matière de

relève professionnelle études conduisant à l'obtention d'un titre diplômant (brevet, diplôme, service de la HEP et en soutenant les collaboratrices et collaborateurs teurs en entreprise » HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018 - au niveau institutionnel et transversal, par le Comité de direction, l"unité Ressources Humaines, les unités de services (accueil d"appren - au niveau des unités, par chaque collaboratrice et chaque collaborateur et en particulier par le ou la responsable d"unité notamment dans sance des besoins et évolutions institutionnels, des départs prévus

Accompagner et conseiller

HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018 Cadre réglementaire et prescriptif en matière de formation et de développement professionnel

Pour le personnel administratif et technique :

- Loi sur le personnel de l'Etat de Vaud du 12 novembre 2001 (LPers-VD),

LPers Art. 37 Formation générale

1

LPers Art. 38 Formation imposée

1

LPers Art. 39 Congé de formation

1 2

RForm Art. 2 But de la formation

1 Dans le but d'améliorer la qualité des prestations des collaborateurs, le Conseil d'Etat - 1

RForm Art. 5 Types de formation continue

1 -ment des compétences d'une personne qui ne sont pas directement liées à l'activité Pour le personnel d"enseignement et de recherche :

LHEP Art. 6 Relève

1 HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018

D03_03 Art. 5 Obligations du corps enseignant

Formation continue personnelle

6

D03_03 Art. 2, B

d'accroître la somme des connaissances, ainsi que l'utilisation de cette somme de connais de projets, présentation et discussion de résultats, participation sans contribution contribution à des comités de rédaction ticipation à des commissions de recherche, révision de publications pour des revues -rateurs de la HEP)

D03_03 art. 2, E. Autres activités

d'une autre haute école, d'un établissement scolaire, d'une institution ou d'une autre

Pour l"ensemble du personnel HEP

surance qualité (AAQ) du 1er janvier 2016 loppement de carrière de l'ensemble du personnel, en particulier de la relève HEP Vaud - Unité Ressources humaines - mai 2018quotesdbs_dbs14.pdfusesText_20
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