Grille de rémunération des apprentis Services du bâtiment
28 déc. 2017 SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V – IV - ... au JO 29/04/2017) s'élève à 1.571.00 € (cf. grille des salaires de l'ouvrier.
Grille de rémunération des apprentis Services du bâtiment
SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V – IV 1 -(Avenant n°34 du 5/12/2017 étendu à toutes les entreprises du bâtiment non adhérentes).
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2 sept. 2017 septembre 2017 N° 057 ... En 2014 le salaire net moyen mensuel annualisé d'un apprenti embauché dans le secteur privé est de 869 euros par.
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grilles de salaires pour les Régions Champagne-Ardenne MINIMA OUVRIERS DU BATIMENT au 1er avril 2017 ... Apprentis Bâtiment : les cotisations.
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VOTRE GUIDE PRATIQUE DES ENTREPRISES DU BTP
Le calcul des cotisations de retraite s'appuie sur le salaire réel de l'apprenti et non plus sur une base forfaitaire. ? Dans la DSN les déclarations de
CONVENTION COLLECTIVE DU SECTEUR DU NETTOYAGE
Article 44 : Salaire des apprentis La première grille de salaire définie en annexe sera applicable à partir du 1er janvier 2000. Article 3 : Révision.
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Grille de rémunération des apprentis Services du bâtiment
Grille de rémunération des apprentis Date de mise à jour : 09/01/2017 ... SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V – IV -.
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Date de mise à jour : 09/01/2017 Rémunérations prévues par la convention collective (Sur la base hebdomadaire de 35 heures soit 151 67 heures) SALAIRE
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Indice national des salaires (base 100 – octobre 1979) 52550 Décembre 2016 œ œ œ œ œ Ouvriers Bâtiment Salaires Accord paritaire du 25 janvier 2017
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REMUNERATION DES APPRENTIS BATIMENT (ouvriers ETAM cadres) - TRAVAUX Base de salaire SMIC Salaire mensuel pour 151666h 1 48027 € * Age apprentis
Salaire de lalternant apprenti: grille 2023 des rémunérations en
Le salaire d'un apprenti en 2023 ; 27 du SMIC 43 du SMIC 53 du SMIC 47200 € 75100 € ; 39 du SMIC 51 du SMIC 61 du SMIC 68100 € 89100 € ; 55 du
Quel est le salaire d'un apprenti dans le BTP ?
Le salaire d'un apprenti du BTP est basé sur un pourcentage du montant du SMIC en vigueur, soit 1 747,24 € brut mensuel à compter du 1er mai 2023. Cette règle ne s'applique pas si les accords collectifs applicables dans l'entreprise prévoient une rémunération supérieure au SMIC.Quel est le salaire d'un apprenti de 17 ans ?
Pour les apprentis mineurs âgés de 15 à 17 ans, les rémunérations minimales brutes applicables à compter du 1erjanvier 2023 sont les suivantes : 461,52 euros pendant la 1ere année, 666,62 euros pendant la 2eme année et 940,10 euros pendant la 3eme année.Quelle est la classification d'un apprenti ?
En conséquence, les contrats d'alternance sont positionnés au niveau I de la grille de classification. Toute formation en alternance étant par définition qualifiante, le niveau de classification d'un salarié embauché à l'issue d'un contrat d'alternance effectué dans l'entreprise sera au minimum le niveau II.- La rémunération est également progressive selon l'année d'exécution du contrat. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d'apprentissage, le salaire s'élève à 27 % du SMIC, alors qu'il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année.
![œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ](https://pdfprof.com/Listes/17/45378-17VDEF6_Chiffres_cl__s_JUILLET_2017.pdf.pdf.jpg)
Chiffres clés - SOCIAL maj. JUILLET 2017
Généralités
les nouveautés sont soulignées IntituléValeur
Date d'application
SMIC horaire
9,761er janvier 201
7SMIC mensuel
1.480 ,271er janvier 201
7PASS (
Plafond Annuel de Sécurité Sociale)
3.269,0
0 € / mois
1er janvier 2017
39.228
,00 annuelIndice national des salaires
(base 100 - octobre 1979)525,50
Décembre 2016
Ouvriers Bâtiment
Salaires
Accord paritaire
du 25 janvier 2017 , soumis à extension, applicable au 1 er avril 2017Afin de prendre en compte les conséquences de la Loi NOTRe en matière de convergence à terme des
grilles de salaires pour les Régions Champagne-Ardenne, Lorraine et Alsace, les barèmes de salaires
minimaux des OUVRIERS sont établis sans application de valeur sur la partie fixe et sur le point.MINIMA OUVRIERS DU BATIMENT au
1er avril 2017
Accord paritaire du 10 décembre 2015, en attente d'extensionDiplôme ou Titre pro. correspondant
CATEGORIE
PROFESSIONNELLE
COEFF.
Mensuel brut
de base à compter 01/04/2017Mensuel brut
de base depuis le 1 er mars 2 016Taux horaire
Sans diplôme, ni titre professionnel
Niveau I
Ouvrier d'exécution
Position 1 Position 2
150 170
1.485,00 € 1.495,00
1 468,00 € 1 479,00
9,790 € 9,856
CAP / BEP Titre Pro. Niveau V
Niveau II
Ouvrier Professionnel
1851.533,00 €
1 516,00 €
10,107 €
Brevet Pro. Bac Pro. Titre Pro. Niveau IV
Niveau III
Compagnon Professionnel
Position 1 Position 2
210 230
1.693,00 € 1.833,00
1 680,00 € 1 820,00
11,162 € 12,085
Brevet de Maîtrise BTS Titre Pro. Niveau III
Niveau IV
Maître ouvrier / Chef d'équipe
Position 1 Position 2
250 270
1.965,00 € 2.108,00
1 952,00 € 2 093,00
12,955 € 13,8
98Indemnités de Petits Déplacements (IPD) Bâtiment Accord paritaire régional du 10 décembre 2015, applicable depuis le 1 er mars 2016, en cours d'extension (jusqu'à 10 et plus de 10 salariés) : ZONES
KILOMETRES
Indemnités de transport
Véhicule personnel
Indemnités de trajet Véhicule d'entreprise
IA de 0 à 5 km 1,60 1,20 IB de 6 à 10 km 2,25 1,75 2 de 11 à 20 km 4,04 2,92 3 de 21 à 30 km 6,44 €
4,22 4 de 31 à 40 km 8,30 €
5,28 5 de 41 à 50 km 10 ,40 7,66 6Au-delà
Nb Kms *10,40
45Nb Kms * 7,66
45Rappel : les trajets concernés par les IPD sont ceux pour se rendre au chantier avant la journée de travail
et pour en revenir après la journée de travail, lorsque le passage par l'entreprise est facultatif. (Réf CCN
ouvriers). Pour tout savoir sur les trajets, les paniers, etc... inscrivez-vous à la formation SOCIAL, contactez Stéphane. Prime d'outillage : 8,95 €uros : la prime d'outillage est due dès lors que le salarié utilise ses propres
outils sur les chantiers. Prime de paniers : 9,30 €uros Attention aux limites d'exonération 9,00 € pour 2017. Prime horaire pour travaux occasionnels : 0,90€ de l'heurePour les IPD
: en attente d'une prochaine négociation paritaire Grand-Est sur le 2 nd semestre 2017Coef 150 et 170
: prendre le SMIC pour référence de base entre le 1 er jan. et le 31 mars 2017 2 Chiffres clés - SOCIAL maj. JUILLET 2017 Ouvriers Travaux Publics Salaires Accord paritaire du 15 décembre 2016, étendu, applicable depuis le 1 er janvier 2017.MINIMA OUVRIERS DU
TP au 1 er janvier 2017
Accord paritaire du 1
8 décembre 2015
, étenduDiplôme ou Titre pro. correspondant
CATE GORIEPROFESSIONNELLE
COEFF.
Annuel
brut de baseSans diplôme, ni titre professionnel
Niveau I
Ouvrier d'exécution
Position 1 Position 2
100 110
18.918 19.240
CAP / BEP BP / BT / BAC
Niveau II
Ouvrier Professionnel
Position 1 Position 2
125 140
19.764 21.
900Niveau III
Compagnon Professionnel
Position 1 Position 2
150 165
23.180 25.
474Brevet de Maîtrise BTS Titre Pro. Niveau III
Niveau IV
Maître ouvrier / Chef d'équipe
18027.600
Accord paritaire régional du 15 décembre 2016, applicable au 1 er janvier 2017, étendu : Prime de paniers : 10,80 €uros Attention aux limites d'exonération 9,00€ pour 2017.Indemnités de Petits Déplacements (IPD) TP
à compter du 1
er janvier 2017 Accord paritaire régional du 15 décembre 2016, applicable au 1 er janvier 2017, étendu : ZONESKILOMETRES
Indemnités de t
ransportVéhicule personnel
Indemnités de trajet
Véhicule d'entreprise
1 de 0 à 10 km 2.6 6 2.0 6 2 de 11 à 20 km 6.0 3 3.8 9 3 de 21 à 30 km 8.4 9 5.13 4 de 31 à 40 km 11. 17 6.30 5 de 41 à 50 km 13. 589.12 6
Au-delà
13.58*nb kms
459.12*nb kms
45Rappel : les trajets concernés par les IPD sont ceux pour se rendre au chantier avant la journée de
travail et pour en revenir après la journée de travail, lorsque le passage par l'entreprise est facultatif.
(Réf CCN ouvriers). Pour tout savoir sur les trajets, les paniers, etc... inscrivez-vous à la formation SOCIAL, contactez Stéphane.
3Chiffres clés - SOCIAL maj. JUILLET 2017
Indemnités de Grands Déplacements Bâtiment et Travaux Publics (IGD) Rappel : pendant les trajets, l'ouvrier, qu'il soit passager ou conducteur, est indemnisé selon la convention collective (Bâtiment Art. VIII-24 / TP Art. 8.13) :
· 50% du taux horaire en dehors des horaires normaux de travail · 100% du taux horaire pendant les horaires normaux de travail. · Ces temps ne font pas partie du temps de travail effectif.Valeurs 2017
Pour les 3 premiers mois de déplacement
Déplacement de plus de 3 mois
jusqu'à 24 mois inclusDéplacement de plus de 24 mois et
moins de 6 ans Les indemnités ne sont pas soumises à cotisations dans les limites suivantesPar repas
18,40 €
15 ,60 €12,90 €
Logement et petit déjeuner, par jour de déplacement dans les départements 75 -92 -93 -9465,80 €
55,90 €
46,10 €
Logement et petit déjeuner, par jour de déplacement dans les autres départements48,90 €
41,60 €
34,20 €
Nota : si le chef d'entreprise paye directement les notes de restaurant et d'hôtel, aucune indemnité n'est due au salarié. Les frais
sont alors considérés comme des frais généraux. Limites d'exonération des petits déplacements au 1 er janvier 2017Salarié
ne bénéficiant pas de l' abatteme nt de 10% pour frais professionnels Salarié bénéficiant de l'abattement de 10% pour frais professionnelsBase de cotisations
Sécurité Sociale
Base CSG -CRDSBase de cotisations
Sécurité Sociale
Base CSG -CRDSIndemnité de panier
(Bâtiment9,30 € / TP
10,60 €)
Exonération dans la limite de 9,00 €
Réintégration de l'indemnité
Exonération dans la limite de 9,00 €
Repas pris au restaurant et payés par l'employeur au restaurateur (dépenses réelles)Exonération totale
(sauf si le restaurant est sur la même commune que le siège de l'entreprise)Exonération
Exonération
Repas pris au restaurant et remboursé à l'ouvrier (dépenses réelles)Exonération
Intégration
Exonération
Repas (allocations forfaitaires)
Exonération
dans la limite de18,40€
Intégration
Exonération
dans la limite de18,40€
Base de cotisations de sécurité sociale
Base de cotisations de sécurité sociale
Indemnité de transport
Exonération dans les limites d'exonération
Intégration
Totalité de l'indemnité avant abattement de 10%Indemnité de trajet
Intégration
Montant total de l'indemnité
tel qu'il est fixé par accord régionalIntégration
Totalité de l'indemnité avant abattement de 10% 4Chiffres clés - SOCIAL maj. JUILLET 2017
Apprentis
Apprentis Bâtiment : Grille de rémunération ANNEED'APPRENTISSAGE
AGE DE L'APPRENTI
% DU SMIC (9,76 €) (1)MONTANT DEPUIS LE 1ER JANVIER 201
7 BASEFORFAITAIRE
DESCOTISATIONS
(2)Par heure
(1)Pour 151,67H
(1)1ère année
- Moins de 18 ans - De 18 à 20 ans - A partir de 21 ans40 % 50 % 55 % (3)
3,904 € 4,880 € 5,368 €
592,120 € 740,150 € 814,165 €
207 € 444 € 622 €
2ème
année - Moins de 18 ans - De 18 à 20 ans - A partir de 21 ans50 % 60 % 65 % (3)
4,880 € 5,856 € 6,344 €
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