DTE NC
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LA GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL Plan Introduction 1.1
Le contrat de travail est donc un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour une autre (employeur) moyennant une.
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Définition d'un contrat de travail
Le contrat de travail est un contrat conclu entre un salarié et un employeur. Dans le contrat de travail, l'employé s'engage à effectuer un travail pour le compte et sous la subordination de son employeur, moyennant une rémunération définie.Quels sont les trois caractéristiques du contrat de travail ?
Pour qu'il y ait contrat de travail, 3 éléments doivent être réunis : - une prestation de travail ; - une rémunération ; - un lien de subordination juridique.Quel est le but du contrat de travail ?
Le contrat de travail doit en général être écrit. Il précise la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié. Il entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur.Les différents types de contrats de travail sont :
Le CDI (contrat de travail à durée indéterminée),Le CDD (contrat de travail à durée déterminée),Et le CTT (contrat de travail temporaire).
![Introduction La notion de contrat Introduction La notion de contrat](https://pdfprof.com/Listes/17/45440-179782340016033_extrait.pdf.pdf.jpg)
Introduction
La notion de contrat
8 - Introduction
Le contrat est un accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes " destiné à créer,modifi er, transmettre ou éteindre des obligations » (art. 1101 c. civ.). Tout contrat a une force
comparable à celle de la loi, et ce parce que la loi elle-même la lui confère. L'article 1103 du
Code civil nous enseigne en effet que " les contrats légalement formés tiennent lieu de loià ceux qui les ont faits ». Ainsi, lorsque les parties se sont engagées l'une envers l'autre,
le contrat qu'elles ont conclu produit les mêmes effets qu'une loi. Cela signifi e que si l'une des parties ne remplit pas ses engagements, elle pourra être sanctionnée. Le contrat est omniprésent dans notre société. Il est possible d'échapper au droit pénal si on ne commet aucune infraction, il est possible de ne pas se voir appliquer les dispositions du droit du travail si l'on n'est partie à aucun contrat de travail mais il est impossible d'échapper au droit des contrats. Le simple fait d'acheter du pain à la boulangerie constitue un contrat de vente ; le seul fait d'acheter un ticket de bus constitue un contrat de transport... Pour comprendre lanotion de contrat il convient d'en maîtriser d'abord la défi nition (Titre 1), avant d'en identifi er
les classifi cations (Titre 2) ainsi que les sources (Titre 3).Titre 1 - La défi nition du contrat
Le contrat se défi nit d'abord par ses fondements (Chapitre 1) et, ensuite, par les notions qui en sont voisines (Chapitre 2).Chapitre 1 : Les fondements du contrat
Le contrat a pour fondement premier l'autonomie de la volonté (Section 1) bien que d'autres fondements soient envisageables (Section 2). Section 1 : La théorie de l'autonomie de la volonté La théorie classique, qui explique qu'un échange de consentement donne lieu à un contrat qui produit des obligations, est la théorie de l'autonomie de la volonté. De quoi s'agit-il ? Il s'agit d'une théorie issue de la philosophie des Lumières selon laquelle chaque homme est fondamentalement libre. Puisque chaque homme est libre, s'il utilise sa volonté pours'engager auprès de quelqu'un, c'est parce qu'il le veut, c'est parce qu'il y trouve un intérêt.
La notion de contrat - 9
INTRODUCTION -LA NOTION DE CONTRAT
TITRE1-LA DEFINITION DU CONTRAT
CHAPITRE 1:LES FONDEMENTS DU CONTRAT
SECTION 1:LA THEORIE DE L'AUTONOMIE DE LA VOLONTE
Article 1103 c. civ. "Les
contrats légalement formés tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faits"Les personnes ont la
possibilité de s'engager entre elles en concluant des contratsLes contrats conclus
génèrent des obligations que celles et ceux qui les ont consenties à autrui doivent respecter au risque d'être sanctionné(e)s AUTONOMIE DE LA VOLONTÉ
ORIGINE :
Philosophie des Lumières
SIGNIFICATION :
Chaque homme est libre donc s'il
utilise sa volonté pour s'engager c'est parce qu'il le veut, qu'il y trouve un intérêt.EFFET GENERAL :
Un simple échange de
consentements donne lieu à un contrat qui produit des obligations.EssaiSchemas.indd 118/10/2016 14:21
10 - Introduction
Un individu ne peut donc pas être assujetti à des obligations qu'il n'a pas voulues car cela porterait atteinte à sa liberté. Mais il doit respecter toutes les obligations auxquelles il a librement consenti. C'est donc de la rencontre des volontés que le contrat tire sa force contraignante.Plus précisément, la théorie de l'autonomie de la volonté produit quatre conséquences :
L'observation du principe du consensualisme suivant lequel la volonté des parties, toute- puissante, rend nullement nécessaire le respect de formalités, notamment écrites, pour que le contrat soit valablement formé. En d'autres termes, l'échange des consentements suffi t à former le contrat (art. 1172 al. 1 er c. civ.). La reconnaissance d'une liberté contractuelle. Elle signifi e que les parties sont libres de contracter ou de ne pas contracter, qu'elles peuvent choisir librement leur cocontractant et déterminer librement le contenu du contrat (art. 1102 al. 1 er c. civ.).La force obligatoire du contrat. Rien n'oblige les parties à contracter ensemble, mais si elles l'ont fait, elles doivent respecter leurs engagements (art. 1103 c. civ.). Il en résulte qu'une partie ne peut pas mettre fi n au contrat par sa seule volonté. Seul le consen-
tement mutuel peut dénouer ce qu'il a noué (arts. 1193 à 1195 c. civ.). Les parties doivent exécuter fi dèlement les obligations nées du contrat (art. 1104 c. civ.). L'effet relatif. Il est entendu par-là que le contrat ne produit des effets qu'entre les parties et nullement, en principe, à l'égard des tiers qui ne se sont pas engagés par leur volonté (art. 1199 c. civ.). Il convient cependant de préciser d'emblée que l'autonomie de la volonté n'est pas totale. L'article 1103 c. civ. dispose effectivement que les contrats tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faits, à condition que ces contrats soient légalement formés. Cela signifi e que lecontrat tire sa force obligatoire de la loi. C'est parce que la loi reconnaît une valeur juridique
à l'échange de consentements que celui-ci produit des effets juridiques. La force obligatoire ne vient donc pas de la volonté, mais de la valeur que le droit attribue à la volonté. Sans le droit, sans la loi, la force obligatoire du contrat n'existerait pas. Sans le droit, sans la loi, le contrat serait un engagement purement moral. C'est-à-dire une promesse dépourvue d'effets juridiques contraignants.La notion de contrat - 11
EFFETS PRÉCIS DE
L 'AUTONOMIE DE LAVOLONTÉ
Principe du
consensualisme :La seule expression de la
volonté suffit à former un contrat. Nul besoin, pour cela, d'accomplir une formalité.Liberté
contractuelle :Chaque individu est
libre de contracter ou de ne pas contracter, libre de choisir son co- contractant, libre de fixer le contenu du contrat.Force obligatoire du contrat :Le contrat légalement
formé oblige les personnes qui ont manifesté leur consentement. Il n'est pas possible pour l'un des co- contractant de défaire seul ce qui a été fait à deux.Effet relatif du
contrat :Le contrat ne
produit des effets, c'est à dire des obligations, qu'entre les parties. Il ne peut engager les tiers au contrat.PRINCIPE :"Les contrats tiennent lieu de
loi à ceux qui les ont faits" (art. 1103 c. civ.)CONDITION :Les contrats
doivent être "légalement formés" (art. 1103 c. civ.)CONSÉQUENCE : La force
obligatoire des contrats ne provient pas de la volonté mais de la valeur que le droit attribue à la volontéEssaiSchemas.indd 318/10/2016 14:21
12 - Introduction
Section 2 : L'évolution des fondements du contratDepuis quelques années, la théorie de l'autonomie de la volonté connaît un certain déclin.
Elle a connu un large succès parce qu'elle reposait sur l'idée d'un intérêt à contracter et de
rapports sociaux justes : comme chacun est libre de s'engager ou non envers quelqu'un,le fait de prendre la décision de s'engager représente nécessairement un intérêt et le libre
jeu des volontés exprimées conduit à la justice sociale. Néanmoins, pour que chacun soitlibre face à n'importe quel autre et décider pleinement de son intérêt personnel à retirer de
l'engagement par contrat, il convient de pouvoir observer l'équilibre dans les rapports entreindividus d'une même société. Or, force est de constater qu'il existe des inégalités entre les
Hommes. Ainsi, la liberté contractuelle qui découle de l'autonomie de la volonté ne reposerait
pas sur des rapports équilibrés. Elle permettrait au contraire au plus fort d'imposer sa loi aux
plus faibles. Dès lors, aujourd'hui, même si la volonté conserve un rôle essentiel, le droit
moderne des contrats connaît fatalement un recul de l'autonomie de la volonté pour céderprogressivement à un système de volonté contrôlée. Cette évolution repose d'ailleurs sur
plusieurs constats : la renaissance du formalisme au détriment du consensualisme, les contrats imposés (ex : le contrat d'assurance pour les automobilistes) ou encore la suppression de la liberté de déterminer le contenu de certains contrats (ex : les contrats de consommation).Face à ces évolutions, d'autres théories ont été proposées pour fonder le contrat. La
théorie la plus connue est celle du solidarisme contractuel. Selon cette théorie, le contratn'est pas le produit de la conciliation d'intérêts égoïstes et divergents. Au contraire, le contrat
est une oeuvre de coopération entre des individus unis par des liens de solidarité qui résulte
de leur appartenance au groupe social. En d'autres termes, le contrat ne serait pas le lieudes bonnes affaires. Le contrat serait un lieu de sociabilité et d'amitié. La devise du contrat
serait la suivante : " loyauté, solidarité, fraternité ». Dans la conception du solidarisme
contractuel, les parties au contrat ne doivent pas seulement tenir compte de leurs intérêtsindividuels. Elles doivent également prendre en considération les intérêts de l'autre partie
et même, pourquoi pas, les privilégier au détriment de leurs intérêts personnels. Bien que
séduisante, cette théorie ne correspond pas à la réalité. Le plus souvent, on passe un contrat pour faire des affaires, pas pour se faire des amis.La réalité est que le contrat est le produit d'un rapport de forces. (ex : le vendeur veut vendre
la chose au prix le plus élevé et l'acheteur veut acheter cette chose au prix le plus bas).La notion de contrat - 13
SECTION 2:L'EVOLUTION DES FONDEMENTS DU CONTRAT
Idée de
baseAutonomie de la volontéLiberté contractuelleIntérêt personnel à
contracterRapports sociauxéquilibrés
Évolution
Autonomie de la volonté
Rapports sociaux
déséquilibrésLiberté contractuelleVolonté contrôlée
Fonder le contrat sur le solidarisme contractuel ?SENS :
Le contrat est une oeuvre de
coopération entre des individus unis par des liens de solidarité.CONSÉQUENCE :
Les parties ne doivent pas
seulement prendre en compte leurs intérêts personnels mais également ceux de leur cocontractant.EssaiSchemas.indd 518/10/2016 14:21
14 - Introduction
Chapitre 2 : Les notions voisines du contrat
Selon l'article 1100-1 al. 1
er c. civ. " Les actes juridiques sont des manifestations de volontédestinées à produire des effets de droit. Ils peuvent être conventionnels ou unilatéraux ».
Plusieurs enseignements sont à extraire de ce texte. D'abord, si les actes juridiques ontpour fi nalité la production d'effets de droit - c'est-à-dire des obligations - au même titre que
les faits juridiques, les premiers se distinguent nettement des seconds quant à la sourcedes effets produits. Pour l'acte juridique, c'est la volonté individuelle qui est à l'oeuvre alors
que pour le fait juridique, c'est la loi. Ensuite, au sein même des actes juridiques, il convientde distinguer les actes unilatéraux d'un côté et les conventions de l'autre (Section 1). Enfi n,
parmi les conventions, une distinction est faite entre celles qui créent des obligations - alors baptisées " contrats » - de celles qui n'en créent pas (Section 2). Section 1 : Les conventions et les actes juridiques unilatéraux Les conventions sont des accords de volontés conclus entre deux ou plusieurs personnes. Souvent, l'accord de volontés génère des obligations entre les parties qui l'ont conclu. Ils'agit alors d'un véritable contrat qui doit être distingué de l'acte unilatéral de volonté. Pour
y parvenir, il convient de s'intéresser à la défi nition de l'acte juridique unilatéral (§1) avant
de traiter la question de savoir s'il est ou non une source d'obligation (§2). §1) Défi nition de l'acte juridique unilatéralComme le contrat, l'acte juridique unilatéral est une manifestation de volonté destinée à
produire des effets de droit. Cependant, n'étant pas un " accord » de volontés, il n'émane
que d'une seule personne. Le droit nous en fournit plusieurs exemples : le testament qui est l'acte par lequel une personne dispose de ses biens pour la période qui suivra sa mort ; la reconnaissance d'enfant qui permet à un homme ou une femme de faire établir sa qualité depère ou de mère sur le fondement de sa volonté ; la démission d'un salarié dans le contrat
de travail ; le congé donné par le locataire ou par le bailleur dans un contrat de bail... Dans toutes ces hypothèses, une seule volonté s'exprime et produit des effets de droit indépendamment de toute acceptation ou adhésion émanant d'autrui, de sorte qu'il est, à l'évidence, impossible de parler de contrat ou de convention.quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] les formes de contrat de travail
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