[PDF] mode de production dune histoire dentreprise etude de cas

Quelle est l’histoire du management ?

• 5.1.1 Historique du management. Le management est une discipline relativement récente. Son apparition naît à l’ère industrielle avec la nécessité de réorganiser le travail, puis avec la volonté croissante des Hommes à participer aux décisions et à avoir plus de reconnaissance dans le travail.

Quels sont les facteurs qui influencent la culture d’entreprise ?

• La culture d’entreprise provient à la fois de variables externes à l’entreprise mais aussi de variables internes. Variables externes dans le sens où elles prennent en considération des facteurs socioéconomiques qui expliquent les phénomènes organisationnels, et par conséquent débouchent sur la culture d’entreprise.

Est-ce que l’humain est constitutif d’une entreprise ?

• On imagine mal qu’il puisse en être autrement : ce traitement de l’humain est constitutif de l’entreprise, il appartient à sa nature. De même, on aurait du mal à trouver des entreprises qui soient totalement préservées des phénomènes d’exploitation, de pouvoir, de relation dissymétrique au sein du personnel.

Pourquoi la méthodologie d’entreprise est-elle importante ?

• Quand de telles contradictions apparaissent, elles causent des dégâts soit à l’extérieur de l’entreprise, en termes d’image, soit à l’intérieur, sur l’ambiance de travail et l’adhésion des collaborateurs. Il est donc normal que la méthodologie d’entreprise s’empare de cette question et propose des procédés pour la maîtriser.