PROGRAMME DE FORMATION 2017 - 2018
cursus en psychothérapie psychologie clinique
PROGRAMME DE FORMATION 2016 - 2017
9 août 2016 cursus en psychothérapie psychologie clinique
Certificat de qualification complémentaire en psychologie durgence
Cursus de Formation Postgrade en psychothérapie systémique Il s'agit d'un cursus modulaire/individuel permettant au candidat de choisir ses différentes.
RAPPORT ANNUEL
La Fédération Suisse des Psychologues (FSP) est depuis sa fondation en cursus de formation postgrade modulaire (individuel) en psychothérapie ne sera ...
Psychologie.ch
Le cursus individuel de formation postgrade en psychothérapie de la FSP est également concerné : contrairement à ce qui était prévu initiale-.
Standards de qualité pour les formations postgrades en supervision
Ces standards spécifient les standards de qualité généraux de la FSP applicables aux cursus de formation postgrade / filières modulaires individuelles en
Règlement de la Fédération Suisse des Psychologues sur la
(Règlement sur la formation postgrade et continue RFPC-FSP)1 et d'encadrement des personnes accomplissant le cursus individuel de psychothérapie.
SOMMAIRES DES PRÉSENTATIONS
2 juin 2021 La formation postgrade en psychologie clinique doit être composée des ... clinique ou en psychothérapie titre de spécialisation FSP
ANFE-CATALOGUE-2022_site.pdf
d'inscription individuelle (formations inter-établissements) Le Bilan Modulaire d'Ergothérapie (BME) : Démarche d'évaluation et de réhabilitation auprès ...
DAS-filière
Le cursus de formation du DAS-filière est accrédité par l'OFSP et donne droit au titre postgrade fédéral en psychothérapie . Page 15. www.unige.ch/formcont/
Inscription filière FP en psychothérapie Inscription au
Inscription au cursus de formation postgrade modulaire (individuel) en psychothérapie de la FSP Remarques préliminaires La formation postgrade individuelle en psychothérapie de la FSP a été provisoirement accré-ditée par la Confédération le 1 er avril 2013 et depuis lors elle est gérée par la FSP en tant que « cursus de formation
Formations postgrades reconnues par la FSP Psychologie
La formation postgrade en psychothérapie dure minimum 4 ans La durée totale comprend minimum 1200 heures (leçons) et une année de pratique clinique (l’année de pratique clinique peut déjà comprendre des éléments des 1200 heures exigées)
Exigences relatives à la formation postgrade individuelle en
Les voies pour obtenir un titre de spécialisation en psychothérapie Le titre de spécialisation en psychothérapie peut s’acquérir de deux manières : a) Suivre et réussir une formation postgrade reconnue par la FSP b) Suivre et réussir une formation postgrade individuelle en psychothérapie Option a) La première option est la plus
![RAPPORT ANNUEL RAPPORT ANNUEL](https://pdfprof.com/Listes/21/4619-21rapport-annuel-2017.pdf.jpg)
RAPPORT ANNUEL
2017Impressum
Fédération Suisse des Psychologues (FSP)
Choisystrasse 11
3008 Berne
fsp@fsp.psychologie.ch www.fsp.chRédaction
Mise en oeuvre
KARGO Kommunikation, Berne
2 / 40LA FSP EN BREF
La Fédération Suisse des Psychologues (FSP) est, depuis sa fondation en1987, la principale association suisse de psychologues. Elle compte au-
En tant que voix de la psychologie au sein de la société, la FSP prend position sur des thèmes sociaux et psychologiques, favorisant ainsi une large reconnaissance de la discipline. ainsi que les organisations partenaires régionales et nationales. ͵Grâce à la FSP, les psychologues de toutes les disciplines sont large- leur travail. L'adhésion à la FSP est conditionnée par l'obtention d'un diplôme en psychologie de niveau Master délivré par une université ou une haute école. Les membres de la FSP sont autorisés à porter le titre de "psychologue FSP». En matière de psychologie, ce titre est le garant de prestations sérieuses,Rapport d'activité
Membres
4Avant-Propos du comité
6 La rétrospective de la secrétaire générale 8Un partenaire actif
10Un label de qualité reconnu 12
Un service d'information apprécié
14Utiliser des relais
16Des lignes directrices pour l'avenir
18Au service des membres
20 30e anniversaire de la FSP 22
Instances de la FSP
24ɴ 25
26Annexe aux comptes annuels 2017
32Rapport de révision
38AFP/FPV
269AGPsy 727
AJBFPP
78ANPP 153
APW/APVs
214302
ATP AVP 914
OSPP 227
PPB 383
VBP 515
VIPP 240
VPB 69
VSP 76
ZÜPP
1052221
APPOPS/SPPVP
255ASPCo/SVKoP
AVM-CH
85221
GHypS 41
IBP 11 IIPB 114
NWP/RPPS
295pca.acp 24
PDH 14 RR 58
SAGKB/GSTIC
17 SFDP 22SGIT
SGVT-PsyS
32167
SPK 27
SVG 237
SVKP/ASPC
123Systemis
ASPSC/SPVKS
14 psy4work.ch 72SASP 84
SGGPsy/SSPsyS
8479
SGLP SGPO 44
SGRP/SSPL
209SKJP/ASPEA
80887
SSCP 11 SSS
SVNP/ASNP
323VfV/SPC
6325
VNP.CH
19882'025
2'0251'8492'0252'3702'6092'850
198919901991199219931994
3'113 19953'327 1996
3'596 1997
3'885 1998
4'203 1999
4'428 2000
4'645 2001
4'907 2002
4'973 2003
5'211 2004
5'367 2005
5'489 2006
5'641 2007
5'857 2008
6'032 2009
6'231 2010
6'464 2011
6'734 2012
6'900 2013
7'060 2014
7'156 2015
7'413 2016
VAP 159
Nombre: Membres ordinaires
Arc: Proportion des membres qui appartiennent
ŨRapport annuel 2017 de la FSPRapport annuel 2017 de la FSP4MEMBRES
ASSOCIATIONS AFFILIÉES
nouveaux membres 509, sorties 1232017 7'722 Rapport annuel 2017 de la FSPRapport annuel 2017 de la FSP67FIN DE LA LÉGISLATURE
La fin de l'année 2017 coïncide avec la fin de la législa- ture, qui a duré quatre ans. La rétrospective est encou- rageante, même si nous n'avons pas encore atteint tous nos objectifs. Au cours de cette période, nous avons Nous enregistrons cependant une croissance de 12 % sur quatre ans. Il y a du positif et du négatif à retenir dans chaque domaine d'activité.UNE LOI QUI PREND CORPS
les professions de la psychologie: il a fallu donner vie aux articles de loi, un processus auquel la FSP a lar- gement pris part. Le processus d'accréditation fédé- rale a été plutôt mouvementé. En tant qu'organisation responsable, nous avons accompagné les institutions de formation postgrade dans ce processus. La tempête est passée: la commission d'experts indépendante a recommandé à la Confédération d'accréditer toutes les filières de formation postgrade chapeautées par la FSP. Seule la filière de formation postgrade modulaire s'est heurtée à une impossibilité légale, les dispositions applicables excluant désormais l'existence d'une telle filière individuelle. Avec l'entrée en vigueur de la loi, certains membres exerçant comme psychothérapeutes caressent l'espoir cadre libéral via l'assurance maladie obligatoire. Cet objectif n'était pas encore atteint à la fin de la légis- lature. En collaboration avec l'ASP et la SBAP, deux as- sociations de psychologues, nous avons intensifié nos activités de lobbying. Fin 2017, le principe du modèle de la prescription semblait acquis. Le revers est venu en mars 2018: le Département fédéral de l'intérieur a suspendu le processus de modification d'ordon- nance. Cette décision nous oblige à présent à exami- ner d'autres options démocratiques et juridiques que la modification d'ordonnance.Le Comité de la FSP est en place dans sa composition actuelle depuis l'automne 2017: il comprend deux nouveaux membres élus l'été
dernier, à savoir Jacqueline Frossard et Hanspeter Gubelmann, Stephan Wenger et Yvik Adler, qui assurent la co-présidence, ainsi que
Sébastien Simonet et Samuel Rom (de gauche à droite). Les psychologues sans ou disposant d'autres titres de spécialisation bénéficient eux aussi de la protection du titre conférée par la loi. Elle leur permet de se dé- marquer qualitativement des catégories profession- nelles proposant des prestations apparentées. La FSP assure la promotion de profils professionnels spéci- fiques pour leur permettre de mieux se positionner sur le marché. À travers de nouveaux titres de spécia- lisation, des qualifications complémentaires ou encore la reprise de l'organisation de colloques, elle veille à maintenir cette qualité et à faire en sorte qu'elle soit reconnue. Les projets tels que "Psychologues dans les institutions» permettent par ailleurs de faire en sorte que les employés soient considérés et rémunérés de fa-çon adéquate.
UNE ANNÉE ANNIVERSAIRE BIEN REMPLIE
A l'occasion de notre trentième anniversaire, nous avons clôturé la période de législature par une grande fête. Nous entamons les quatre prochaines années forts d'une nouvelle identité visuelle. L'élaboration du futur programme de législature a mobilisé une grande partie des sept réunions du Comité au total et nécessité deux sessions de plusieurs jours au cours de l'exercice. Le Comité a également accueilli deux nouveaux membres dans ses rangs, à savoir Jacqueline Frossard et Hanspe- ter Gubelmann. Il en a résulté une nouvelle répartition des secteurs et une clarification des responsabilités. L'élection des nouveaux membres était une nécessité suite au départ de Peter Sonderegger et de Christoph Steinebach, qui ont quitté le Comité après de longues années de collaboration.Nous nous sommes consacrés sans relâche aux
nombreux dossiers que le Secrétariat général et les commissions du Comité nous avaient réservés: les grands enjeux de la formation, la réduction du montant de la cotisation, une nouvelle qualification complé- mentaire, les (petits et gros) salaires de nos membres, les activités statutaires, les missions des petites et ou encore les critères pour un nouveau Secrétariat gé- néral (élargi).Des défis encore plus grands nous attendent au
cours de la nouvelle année. C'est avec plaisir que nous les relèverons!Pour le Comité
Co-présidente
Co-président
AVANT-PROPOS
DU COMITÉ
Rapport annuel 2017 de la FSPRapport annuel 2017 de la FSP89DANS L'AIR DU TEMPS
Dans le cadre d'un groupe de travail réunissant des professionnels des milieux scientifiques et de la pratique, nous avons élaboré des standards rela- tifs aux thérapies et aux conseils prodigués en ligne.Ce projet sert de guide pour nos membres qui sou-
haitent proposer à leurs clients des échanges en ligne. Ces normes sont également destinées à servir de réfé- rence au-delà de la FSP, comme les spécialistes et les bénéficiaires des prestations. Ils ont été abordés sous vembre, qui s'est déroulé à guichet fermé. Le vif intérêt suscité par le sujet démontre que les activités de moni- torage du Secrétariat général permettent d'identifier et de traiter des thèmes qui intéressent les membres. Cela vaut également pour l'estimateur de salaires, ac- cessible dans la zone réservée aux membres de notre site web depuis 2017. Les informations recueillies dans le cadre du sondage des membres (merci encore à tous les participants) ont permis de configurer l'estimateur de façon à pouvoir définir plusieurs critères, tels que l'âge ou l'expérience professionnelle.LA SUISSE COMME PAYS HÔTE
Au printemps dernier, la FSP a organisé le "European Semester» de la fédération européenne des associa- tions de psychologues (European Federation of Psy- chologists' Associations, EFPA). Pour le pays hôte, cettequotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] REGLEMENT INTERIEUR DU LYCEE DES METIERS AMPERE VOTE AU CONSEIL D ADMINISTRATION DU 9 DECEMBRE 2011
[PDF] 8 mars 2011: Journée internationale de la Femme Les femmes et les hommes dans l'ue vus à travers les chiffres
[PDF] Demande de reconnaissance comme Psychologue spécialiste en psychologie clinique FSP
[PDF] Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017
[PDF] Psychologie de l'éducation La phobie scolaire
[PDF] DROIT DE COMMUNICATION DES ASSOCIES DE SARL
[PDF] Circulaire n 5507 du 03/12/2015
[PDF] Service Universitaire d Information, d Orientation et d Insertion professionnelle
[PDF] Programme CNV au service de l éducation 2016
[PDF] Comment apprendre à être un citoyen? Quelques suggestions pour le futur cours de citoyenneté
[PDF] Sommaire COORDONNÉES ET RÉPERTOIRE DE SANTÉ CORRESPONDANCE AGENDA FICHES DE SUIVI INFIRMIER SOINS DE SUPPORT PROTOCOLES ORDONNANCES
[PDF] CONTRAT DE MAINTENANCE POUR UNE CENTRALE GROUPE(S) ELECTROGENE(S)
[PDF] STATUTS. La mutuelle des professions libérales et indépendantes. M U T U E L L E Professions Libérales & Indépendantes STATUTS
[PDF] Bachelor en ressources humaines