Questions / Réponses Périodes de mise en situation en milieu
15 déc. 2016 son contrat de travail est maintenu ainsi que sa rémunération et la couverture des risques AT-MP par son employeur. A l'issue de la PMSMP ...
com545-fe-l-immersion-professionnelle-octobre
Milieu Professionnel (PMSMP). QUELS OBJECTIFS ? La structure d'accueil n'a pas de rémunération à lui verser. DANS QUELLES. CONDITIONS?
FICHE PRATIQUE Point de vigilance
La PMSMP peut également concerner une personne sans activité. Cette période vise à permettre au salarié rémunération dont il bénéficiait antérieurement.
Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP
Une PMSMP a impérativement un seul des trois objets suivants : Il conserve le statut le régime d'indemnisation et la rémunération dont il bénéficiait ...
Fiche entreprise - Limmersion professionnelle (PMSMP) (03/2016
Milieu Professionnel (PMSMP). QUELS OBJECTIFS ? La structure d'accueil n'a pas de rémunération à lui verser. DANS QUELLES. CONDITIONS?
Questions / Réponses Périodes de mise en situation en milieu
25 juin 2015 son contrat de travail est maintenu ainsi que sa rémunération et la couverture des risques AT-MP par son employeur. A l'issue de la PMSMP ...
Questions-réponses
11 juin 2021 ... de mobiliser des périodes de mise en situation professionnelle (PMSMP) ... Une rémunération est-elle associée à La Promo 16-18 ?
LA PMSMP PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU
Aucune rémunération n'est due par la structure d'accueil. Les bénéficiaires conservent leur statut et le régime de rémunération ou d'indemnisation antérieur. LA
Préparation Opérationnelle à lEmploi Individuelle (POEI) et Action
Versement au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche : • à l'employeur (si formation réalisée par un organisme de formation interne).
périodes de mise en situation en milieu professionnel
Ainsi sous réserve des règles relatives à la durée maximale des PMSMP
[PDF] Fiche entreprise - Limmersion professionnelle (PMSMP) (03/2016
À l'issue de la période le salarié réintègre son poste La structure d'accueil n'a pas de rémunération à lui verser DANS QUELLES CONDITIONS?
[PDF] LIMMERSION PROFESSIONNELLE - Pôle emploi
Milieu Professionnel (PMSMP) QUELS OBJECTIFS ? La structure d'accueil n'a pas de rémunération à lui verser DANS QUELLES CONDITIONS?
[PDF] Questions / Réponses Périodes de mise en situation en milieu
DGEFP – Questions/Réponses PMSMP n°4 – MAJ du 15 décembre 2016 – Annule son contrat de travail est maintenu ainsi que sa rémunération et la couverture
Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP
Pendant la PMSMP le bénéficiaire n'est pas l'employé de la structure d'accueil et il n'est pas rémunéré par elle Il conserve le statut le régime d'
[PDF] Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ou
17 mar 2016 · La PMSMP consiste à placer le candidat en situation réelle de travail le régime d'idemnisation ou la rémuneration dont il bénéficiait
[PDF] PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel)
Il conserve le statut le régime d'indemnisation ou la rémunération dont il bénéficiait antérieurement Si réalisé pendant un arrêt de travail* : maintien des
[PDF] Période de mise en situation en milieu professionnel - CFDT Cadres
d'indemnisation ou la rémunération dont vous bénéficiez antérieurement Si vous êtes salarié nous retrouvez votre poste de travail à l'issue de la PMSMP
[PDF] qr-pmsmp_synthesepdf - Chantier Ecole
11 fév 2016 · LA PRESCRIPTION DE PMSMP : LA CONVENTION DE MISE EN SITUATION EN MILIEU son contrat de travail est maintenu ainsi que sa rémunération et
[PDF] PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel 1/2
La PMSMP est une immersion professionnelle au sein de votre entreprise Vous accueillez pendant une durée limitée donc pas à lui verser de rémunération
[PDF] Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
19 avr 2017 · Les horaires de travail sont fixés par l'employeur Rémunération et accompagnement social Le bénéficiaire ne devient pas un salarié de la
Qui finance une Pmsmp ?
La règle de droit commun est que, pendant toute la durée d'une PMSMP effectuée par un salarié, son contrat de travail est maintenu ainsi que sa rémunération et la couverture des risques AT-MP par son employeur. A l'issue de la PMSMP, le salarié retrouve son poste.Qui paye l'immersion ?
La convention d'immersion n'est pas un contrat de travail et donc l'employeur ne vous payera pas de salaire. Cependant, vous bénéficierez d'une indemnité à charge de l'employeur. Le montant que vous recevrez dépend de votre âge et varie entre 598,60 € (15 ans) à 977,50 € (21 ans et plus) – index 2023.Quelle est la durée d'une immersion ?
La durée d'une période d'immersion professionnelle peut être de 2 à 10 jours ouvrés. On en compte 5 par semaine., consécutifs ou non. La durée cumulée de plusieurs périodes d'immersion ne peut pas dépasser 20 jours sur 3 ans.Comment faire une demande de PMSMP ?
1Informez la personne en charge de votre dossier.2Remplissez la fiche d'informations de l'employeur et renvoyez-là à l'organisme accompagnateur.3Votre conseiller remplit le formulaire.4Vous signez les 3 exemplaires et vous les transmettez à la structure.
PMSMP : Période de Mise
en Situation en MilieuProfessionnel
1/2C'est quoi ?
Quels publics ?
Quels employeurs ?
Pourquoi ?
La PMSMP est une
immersion professionnelle au sein de votre entreprise . Vous accueillez pendant une durée limitée un jeune pour lui permettre de découvrir vos métiers, votre secteur d'activité, valider son projet ou pour initier un projet de recrutement.Toute personne faisant
l'objet d'un accompagnement professionnel personnalisé sous réserve d'être orientée par le Service Public de l'Emploi (enl'occurrence la Mission Locale).Toute personne morale disposant d'un SIRET peut accueillir un jeune en PMSMP si l'employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l'organisation de cette immersion (entreprise, association, etc.).
• Faire connaître vos métiers : les immersions visent à promouvoir et valoriser les métiers et secteurs d'activité du territoire auprès des jeunes • Faire valider un projet professionnel : une immersion peut permettre à un jeune de conforter le choix d'un métier, grâce à une expérience en situation de travail auprès de professionnels confirmés • Initier un projet de recrutementMAJ octobre 2020
Quelles conditions ?
Quel document ?
Quelle couverture ?
L'entreprise d'accueil doit désigner un
tuteur responsable du suivi du stagiaire , qui peut être le Chef d'entreprise ou l'un des salariés et remplir les obligations liées à cette fonction.La structure d'accueil
ne peut pas confier au jeune une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, ni l'accueillir pour faire faceà un surcroît d'activité
ou remplacer un salarié absent. La PMSMP ne peut se substituer à une période d'essai. Le bénéficiaire de la PMSMP n'est pas salarié de la structure d'accueil. Vous n'avez donc pas à lui verser de rémunération. Le bénéficiaire effectue sa période d'immersion selon les règles applicables aux salariés de la structure d'accueil , (respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité, règles relatives à la durée du travail).Pendant la durée de l'immersion,
le jeune conserve le statut dont il bénéficie avant la PMSMP (demandeur d'emploi, salarié...).La PMSMP fait l'objet d'une
convention normalisée conclue entre le jeune, la structure d'accueil et la Mission Locale La convention de mise en situation en milieu professionnel est matérialisée par un formulaire Cerfa qui précisera notamment le cadre lié à cette immersion (dates, horaires, lieu, objectifs et tâches confiées).Le bénéficiaire d'une PMSMP est couvert
pour les risques accident du travail et maladie professionnelle.La Mission Locale, partenaire de vos recrutements
Pour être accompagné.e dans l'accueil d'un jeune en PMSMP ou pour en savoir plus, contactez votre Mission LocalePMSMP : Période de Mise
en Situation en MilieuProfessionnel
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