GESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL (Titre RNCP Niveau 5 - Bac+2)
La Passerelle des Métiers du Numérique en partenariat avec le syndicat professionnel IFEC et Silae
Gestionnaire de Paie
14 mai 2019 Le/La Gestionnaire de Paie doit assurer une veille documentaire sur la législation et les conventions collectives.
0590 82 26 44
Devenir Gestionnaire de paie - Niveau 1 Ref : PPAYDE04 : Le métier de Gestionnaire de paie nécessite des connaissances spécifiques. Cette formation vous.
0590 82 26 44
Devenir Gestionnaire de paie - Niveau 2 Ref : PPAYDE05 : Le métier de Gestionnaire de paie nécessite des connaissances spécifiques. Cette formation vous.
Titre professionnel de gestionnaire de paie
Être à minima dans une démarche de devenir Gestionnaire de paie. Avoir le sens du relationnel un esprit d'analyse et d'autonomie.
Profil de Poste : Gestionnaire carrière-paie Poste permanent Poste
Gestionnaire des carrières paie retraites
Gestionnaire RH ayant vocation à devenir coordinateur RH (H/F)
l'administration de la paie et la gestion du personnel. Le gestionnaire des ressources humaines est chargé pour le portefeuille qui lui est confié
Formation Gestionnaire de paie - IRFA Sud Organisme de formation
Vous voulez devenir le spécialiste des bulletins de paie ? IRFA Sud vous permet d'acquérir des connaissances et compétences grâce à la formation Gestionnaire de
ENQUETE DEVENIR A 6 MOIS
Gestionnaire de paie Source : Ministère du Travail / Afpa : Enquête Devenir des candidats au ... Enquête Devenir 2016 (champ: tous centres agréés ) ...
Devenir professionnel des diplômés Droit économie
https://sdnf.cnam.fr/oec-files/cursus/LP12300.pdf
![GESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL (Titre RNCP Niveau 5 - Bac 2) GESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL (Titre RNCP Niveau 5 - Bac 2)](https://pdfprof.com/Listes/20/4682-20Plaquette-Titre-Gestionnaire-de-Paie-Digital-La-PMN-1.pdf.pdf.jpg)
103 avenue François Arago
92 000 Nanterre
01 55 70 80 90
recrutement@la-pmn.frGESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL
(Titre RNCP Niveau 5 -Bac+2)La Passerelle ǀers l'emploi ͊
Au sein d'une entreprise, d'un Centre de Serǀices PartagĠs ou d'un cabinet comptable, le (la)gestionnaire de paie établit les paies en lien avec les Ressources Humaines. Il (elle) gère également les
déclarations sociales et fiscales. Il (elle) a également une fonction de conseil auprès des clients internes
et externes.Logiciel de paie préféré des experts-comptables, Silaea été élu 1erlogiciel social en 2021. Sensible aux
nouveaux enjeux de la profession, Silaexperta conçu une solution qui simplifie et automatiseaumaximum la production des bulletins afin de redonner une vraie plus-value à la mission du cabinet.
Vous serez notamment en charge de :
Mettreenplaceledernierbulletindepaie;
*Moyenne constatée des recruteurs participant avec une variation possible selon expériences et compétences
Recruteurs ciblés : Cabinets d'Edžpertise-Comptable, Centres de Serǀices PartagĠs, Cabinets d'edžternalisation de la Paie,
Entreprises de Conseil etDirections Financières de grandes entreprisesLieu de travail : France entière
GESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL (Bac+2)
OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES
POINTS FORTS DE LA FORMATION
RÉMUNÉRATION : ENTRE 30 KΦ ET 40 KΦͬANΎPOSITIONS :
Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de Paie Digital Silae
Chargé de Paie
Référent Droit Social
Assistant Paie
Prérequis Bac+1/+2
Durée 12 mois
Lieu Nanterre (92) ou Visio FormationNombre de places 25
50 J. (environ 3 mois)
400H de formation
FORMATION
4 mois en entreprise
ă l'issue de la formation
CERTIFICATION
CompTIASecurity+
FITEC (3068)
FORMATION
500 heures de formation de cours
métier du Gestionnaire de PaieDigitale Silae
ENTREPRISE
Rythme de l'alternance ͗
1 sem. de cours / 3 sem.
en entrepriseCERTIFICATIONS RECONNUES
Certification professionnelle Silae
Titre RNCP NIV. 5 reconnu par l'Etat
ECOLE SUPERIEURE DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
DÉLIVRÉE PAR SAP
CERTIFICATION OFFICIELLE
RECONNUE PAR L'TAT
Le programme est constitué de modules de formation au métier de Gestionnaire de Paie et lescertifications officielles SILAE.
Nos intervenants sont desConsultants en droit du travail de haut niveau, desexperts de la paie et des métiers du digital.
Rythme de l'alternance ͗ en moyenne 3 semaines en entreprise / 1 semaine en coursPROGRAMME GESTIONNAIRE DE PAIE DIGITAL (Bac+2)
PROGRAMME DE FORMATION
Panorama du métier de Gestionnaire de PaieGestion des conflit : Apprendre à les détecter et à les gérer
Calcul de la paie : Maîtriser les techniques et méthodes Gestion du stress Calcul en paie : Contrôler et sécuriser PrĠparation et animation d'une présentation Calcul de la dernière paie : Démissions, Licenciements, Retraites, Ruptures négociées Animation d'une réunion Charges sociales : Maîtriser les règles de calcul et fiabiliser ses pratiques Collaboration et réunions en Visio avec Microsoft Teams DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Sécuriser les pratiques déclaratives Microsoft PowerPoint : Apprendre à créer une animationDroit du travail : Connaitre la base de la législation Microsoft Excel : Manipuler des tableaux pour la paie
Les contrats de travail : Savoir les rédiger SILAE : Configurer et manipuler la solution Digitale la plus en
vue du marché Droit et gestion de la formationAnglais professionnel -préparation TOIEC Gestion du portefeuille clientProjet -mise en situation professionnelle Bonne Pratiques de prise de parole Certification RNCP Gestionnaire de paieNombretotald'heures: 500 H
CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
SILAECertification par Badges SilaeExpert
ΎCe programme est prĠǀisionnel et il est susceptible d'ġtre modifiĠ ou adaptĠ.Titre RNCP 35750 de Niveau 5 -Gestionnaire de
Paie -délivré par IGS -CIEFA
Arrêté du 08/07/2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles, en attente de publication au Journal Officiel.niveau 5, sous l'intitulĠ ͨ Gestionnaire de Paie » sous l'autoritĠ et dĠliǀrĠ par
IGS/CIEFA -certification accessible via le dispositif VAE.ECOLE SUPERIEURE DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
desentrepriseouDroitSocial. carrières.seraitunplus.VOTRE PROFIL
PROCDURE D'ADMISSIONS
FINANCEMENT
Admissibilité sur étude de dossier
Admission sur tests et entretien
L'Ġtude du dossier permet d'analyser la cohĠrence et la faisabilitĠ du projet professionnel.Le dossier à constituer comprend :
VotreCV
Les photocopies des diplômesobtenus
Lettre de motivation
ǀentuellement, des lettres de soutien, de recommandation, d'un chef d'Ġtablissement ou d'un cadre de sociĠtĠ. Les candidats admissibles sont convoqués pour les épreuves :Tests techniques
Entretienindividuel de motivation
BABB4 0A2 ǯB42023 ǯAD
L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI
Notre objectif est de vous aider au mieux pour propulser votre carrière : trouver une alternance, puis un emploi.
Refonte du CV
Coachingpersonnalisé
Jobs Datingavec les équipes des recruteurs
INSCRIPTION
ECOLE SUPERIEURE DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
pédagogiques mis à disposition (ordinateurs,et son organisme financeur où ǯ...- ǯ-"...
du stagiaire. durant sa formation.quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N DGER/SDEDC/N Date: 21 juillet 2010
[PDF] Stratégie de marque et de communication : le passage obligé. 5 ème conférence sur le fundraising pour l enseignement supérieur et la recherche
[PDF] EL AMEN TRANSIT ET DÉMÉNAGEMENT
[PDF] CONTRAT DE MISE A DISPOSITION D UN VEHICULE SANS CHAUFFEUR
[PDF] La continuité des activités de l entreprise dans le cadre du risque Chikungunya
[PDF] SERVICES POUR RECRUTER EFFICACEMENT A L ETRANGER. PÔLE EMPLOI INTERNATIONAL Le Service emploi sans frontières.
[PDF] Plan Communal de Sauvegarde
[PDF] INDUCT TECHNOLOGY LES NAVETTES AUTONOMES
[PDF] ORIENTATIONS DE GESTION BUDGÉTAIRE
[PDF] Comment construire un Plan de Continuité d Activité. Retour d expérience de gestion des risques naturels Novembre 2011
[PDF] CHAPITRE 03 CHAMP D'APPLICATION
[PDF] RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS RÉSIDENTS SUR UN POSTE AU BRÉSIL Année scolaire 2016 2017 NOTICE EXPLICATIVE
[PDF] Ce document devra être réactualisé en début de chaque année
[PDF] EFFICACITE PROFESSIONNELLE. Optimisation de son activité et de ses ressources