[PDF] RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS RÉSIDENTS SUR UN POSTE AU BRÉSIL Année scolaire 2016 2017 NOTICE EXPLICATIVE

Pourquoi mettre à jour les bases de données d’enseignants ?

Mettre à jour ou améliorer le Système d’information pour la gestion de l’éducation (SIGE) et les bases de données d’enseignants peut permettre d’améliorer la prise de décision et de faire des choix éclairés en matière de sources humaines (Custer et al., 2018 ; UNESCO, 2019b ; UNESCO IIRCA, 2016).

Comment recruter sur les postes à forte visibilité ?

Le recrutement sur les postes à forte visibilité est ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle confirmée. Certains postes nécessitent des qualifications particulières, notamment la pratique d'une langue étrangère. De fait, il est important de constituer son dossier en tenant compte des différentes compétences attendues sur le poste.

Comment limiter les pénuries d’enseignants ?

Les programmes de formation à distance et accélérés, ainsi que le perfectionnement professionnel pour recruter des enseignants localement peuvent être de bons moyens de limiter ces pénuries (Education Commission, 2019 ; GMR, 2015).

Quelle est l’importance du recrutement des enseignants ?

L’ODD n° 4 reconnaît l’importance du recrutement des enseignants dans sa cible 4.c, qui fixe l’objectif d’« accroître nettement le nombre d’enseignants qualifiés » d’ici à 2030 (Nations Unies, 2015, p. 22).