Contrat Stratégique de Filière Industrie Electronique 2018-2022
A travers la filière électronique qui compte environ 200.000 emplois directs ce sont toutes les autres filières de l'industrie Française qui sont concernées et
ANALYSE DE VALEUR AJOUTÉE DE LA FILIÈRE ÉLECTRONIQUE
Stratégique de Filière Industrie Electronique les bases de données fournies par le SNESE
4e Programme dinvestissements davenir (PIA 4)
Les besoins de compétences dans la filière électronique. Prise au sens large allant des fabricants de composants semi-conducteurs jusqu'aux systémiers et.
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Paris le 17 septembre 2019 – Quelques mois après la signature du Contrat stratégique de la filière électronique par. Bruno LE MAIRE
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ÉLECTRONIQUE 2030
22 juil. 2022 La France a en conscience et de longue date su maintenir une filière en pointe dans les domaines de nos besoins critiques autour de ses.
CONTEXTE
Caractérisée par une mondialisation des activités et marquée par des innovations constantes,
140 milliards d'euros en 2008. Connaissant depuis son émergence au milieu du XXème siècle des
cycles de croissance successifs, la filière se caractérise par un phénomène de " pervasion », à savoir
L'Ġlectronique est donc un secteur au service des autres industries (défense, aéronautique,
productivité de ces dernières. Aussi, les perspectives de croissance de la filière sont à mettre en
La filière de l'électronique : synthğse de l'Ġtude des besoins de professionnalisation Mai 2014 (ă partir de l'Ġtude ǀalidĠe en mars 2014) 2OBJET DE L'ETUDE
Les évolutions évoquées précédemment font apparaitre de nombreux enjeux pour les entreprises de
cabinet LAFAYETTE ASSOCIES.les enjeux technologiques, économiques et sociaux de la filière, pour appuyer le maintien, la
rénovation, le regroupement et/ou la suppression des CQPM existants dans le champ de l'Ġlectronique.METHODOLOGIE
Cette étude, pilotée par l'UIMM Gironde-Landes s'organise autour d'une sĠrie d'entretiens conduits
Numérique) et une trentaine d'entreprises de toutes tailles ont notamment été sollicités. Les retours
des Chambres Syndicales Territoriales sur les besoins exprimés par les entreprises ont, par ailleurs,
été pris en compte.
En parallğle, un important traǀail d'analyse documentaire a ĠtĠ conduit ă partir d'études
précédemment rĠalisĠes pour le compte de l'Observatoire National de la Métallurgie :- Etude prospectiǀe nationale sur l'Ġǀolution des emplois et des mĠtiers de la mĠtallurgie
(réalisée en 2012) - Etude prospective de la filière électronique (réalisée en 2013) 3PERIMETRE DE L'ETUDE
LA FILIERE ELECTRONIQUE
différents maillons de la chaîne de valeur de En amont de la filière, se trouvent les fabricants de composants électroniques qui conçoivent les semi- conducteurs, les composants passifs et les composants d'interconnedžion. électroniques est opĠrĠe par deudž catĠgories d'acteurs :Les équipementiers : ces entreprises généralement de grande taille, représentent environ 80
% de la production mondiale. Elles réalisent la production des équipements (assemblage et interconnections de composants sur une carte électronique) ainsi que le développement desproduits et leur commercialisation. Elles sont généralement les détentrices de la marque des
produits. Les sous-traitants de production : ces entreprises représentent environ 20 % de la production électronique mondiale. Ces acteurs sont spécialisés dans le report de composants sur les cartes et peuvent, dans certains secteurs, réaliser le développement des équipements.quant à elle effectuée par des architectes/systémiers, tandis que des installateurs sont en charge de
de ces deux derniers acteurs.L'Europe, qui concentre 22 % de l'actiǀitĠ mondiale, s'est spĠcialisĠe dans les marchĠs professionnels
avec plus de la moitié de sa production dans ce domaine. Cette spĠcialisation est d'autant plus
marchés professionnels. 4Représentant chacun 10 à 30 % de la production européenne, les secteurs aéronautique & défense,
médical, automobile et industriel sont particulièrement importants dans l'Hedžagone. La production
électronique franĕaise est dorĠnaǀant portĠe par un tissu d'entreprises de tailles intermédiaires dont
l'offre est adaptée à la demande des marchés professionnels et qui intègrent une part toujours plus
et optiques (Code NAF, Division 26) comptait en France en 2010 environ 134 000 emplois (soit 63 000emplois de moins par rapport à 2000). A ces chiffres s'ajoute l'emploi au sein notamment des
A l'instar de l'Europe, la France a subi de plein fouet les crises mondiales de 2001 et de 2009 qui ont
affecté la filière et qui ont eu pour principal effet, la chute de la production dans les secteurs de
masse (télécom et automobile en particulier) au profit de pays asiatiques à bas coût. Néanmoins, les
perspectives de croissance à moyen terme sont positives, puisque la filière française devrait pouvoir
répondant à des besoins sociétaux (sécurité, environnement, énergies renouvelables notamment).
PRINCIPAUX RESULTATS
LES ENJEUX SOCIO-ECONOMIQUES
les entreprises européennes et françaises de la filière font face à une pression concurrentielle
notamment sur les marchés de masse. Ce phénomène oblige les entreprises françaises à s'adapter et
à innover pour proposer des produits compétitifs.Par ailleurs, les crises mondiales successives de 2001 et de 2009 qui ont touché la filière ont
profondément modifié son organisation. Ces crises, dues pour la premiğre ă l'Ġclatement de la bulle
spéculative des TIC, et pour la seconde à la récession économique globale, ont eu pour principale
conséquence un accroissement de la spécialisation géographique de la production électronique à
5l'Ġchelle planĠtaire. Aussi, la production s'est fortement concentrée en Asie, et notamment en Chine
Cette nouvelle donne impose aux entreprises des exigences différentes des impératifs de
standardisation propres aux marchés de masse. En effet, une forte adaptabilité, une production en
plus petites sĠries et la nĠcessitĠ de polyǀalence entre les champs d'actiǀitĠs sont recherchées par
les établissements positionnés sur les marchés professionnels. Ces exigences nouvelles augmentent
les besoins en formation continue au sein des entreprises.LES ENJEUX TECHNOLOGIQUES
impacte fortement les entreprises de la filière et leurs besoins en compétences nouvelles. Il est observé en premier lieu une accélération du rythme des innovations due aux exigences accrues degains de productiǀitĠ imposĠes par les donneurs d'ordre des secteurs industriels et par la palette des
secteurs touchés.Parallèlement à cette " course ă l'innoǀation », il est constaté le dĠǀeloppement de l'intĠgration
systèmes embarqués avec des contraintes d'enǀironnement sévères. Cette tendance impose aux
concepteurs de système un recours accru à la modélisation et à la simulation, ainsi que la maitrise de
Enfin, la poursuite du phénomène de " pervasion » propre à la filière, sous-entend l'intĠgration
la sécurité etc.) sera très probablement le moteur de la croissance de la filière pour les entreprises
des pays développés. 6LES METIERS DE LA FILIERE ELECTRONIQUE
Conception-Etudes, Fabrication-Production-Intégration, Essais-Test-Qualité et Maintenance- Installation. Ces différents métiers sont recensés dans le graphique suivant :Les fonctions de " Conception-Etudes ͩ, sont composĠes en majoritĠ d'ingĠnieurs (représentant les
deux tiers des effectifs).Les fonctions " d'Essais-Test-Qualité », sont composées principalement de techniciens, mais
Ġgalement d'ingĠnieurs et d'opĠrateurs.
Les fonctions de " Fabrication-Production-Intégration », comprennent principalement des ouvriers
(plus de la moitié des effectifs) et des techniciens (un tiers des effectifs).Les fonctions de " Maintenance-Installation », réalisées en majorité par des techniciens, mais
également par des opérateurs, étant donnée la proximité des métiers de " Maintenance » et de
" Fabrication » pour de nombreuses PME, voire des grandes entreprises.A noter également que les métiers où les savoir-faire électroniques sont les plus importants sont
ceux qui sont proches du matériel (autrement appelé " hardware »), par opposition aux métiers du
système ou du logiciel (" software ») qui ne relèvent pas directement des compétences
électroniques.
(en gris les métiers hors champ de l'analyse)Conception,
études
Fabrication, production, intégrationEssais, tests, qualitéMaintenance, installationTechnicienméthodeindustrialisation
Technicien d'Ġtudes
Technicien de développement
Architecte système matériel
IngĠnieur d'Ġtude
numériqueIngénieur de recherche
Ingénieur méthodeindustrialisation
procédés en fabricationIngénieur produit
Ingénieur en informatique
embarquéeCâbleur filaire en électronique
Conducteur de machine automatisée
Intégrateur en production
Monteur, câbleur
Opérateur de fabrication
Technicien de câblage et
électroniques
Technicien de tests
Technicien de tests et validation
Ingénieur de test et qualification de
systèmesélectroniquesIngénieur qualité des systèmes
électroniques
Monteur réparateur de cartes
électroniques
Technicien d'installation,
maintenance, assistance techniqueTechnicien de réparation
7LES BESOINS DE PROFESSIONNALISATION
Les enjeux évoqués précédemment génèrent des besoins importants en termes d'emplois et la filière. On constate cependant ă l'heure actuelle des carences à plusieurs niveaux. l'électromagnétisme.Au-delă des besoins sectoriels, plusieurs profils font l'objet de difficultĠs de recrutement. Le manque
le plus important concerne les profils intermédiaires de techniciens spécialisés. En effet, bon nombre
de techniciens supĠrieurs poursuiǀent une formation d'ingĠnieur, afin de bĠnĠficier de perspectiǀes
les métiers suivants : - Technicien d'Ġtudes - Technicien de développement - Technicien d'essais - Technicien méthode industrialisation procédés en fabrication électronique - Technicien de tests et validation conducteur de machine automatisée en production électronique manque fortement de candidats surle marché du travail, tandis que les compétences attendues ne sont pas entièrement satisfaites sur
les métiers de câbleur filaire en électronique, cartes imprimées et prototypes.On observe enfin une relative stabilité du contour des emplois, même si des évolutions sont notables
dans le contenu (outils et techniques utilisés). Face à ces constats, il semble incontournable de faire
évoluer les dispositifs de formation et de renforcer les certifications professionnelles, pour répondre
aux attentes des entreprises de la filière électronique.Mise en lumière de 5 métiers :
¾ Conducteur de machine automatisée en production électronique : sa fonction consiste à
conduire l'outil de production en assurant sa bonne marche en effectuant des réglages, et àvérifier la conformité des produits réalisés en utilisant les appareils de mesure et de contrôle
mis à sa disposition. opérations de montage et de câblage du matériel électrique et de réaliser des opérations de retouche et de réparation sur certains types de cartes électroniques. 8¾ Intégrateur en production : sa tâche consiste à réunir toutes les pièces qui composent un
équipement et de contrôler leur fonctionnement avant de les assembler.¾ Technicien en test : ses missions sont multiples ; il sélectionne le matériel de contrôle ou
d'essais et vérifie le fonctionnement et le respect aux normes des équipements électroniques
(essais, tests en situation extrême) ; il diagnostique les dysfonctionnements, puis oriente les produits défectueux vers les services concernés.¾ Technicien installation et maintenance électronique : sa fonction comporte quatre tâches
principales : o mettre en service les équipements chez le client ou en atelier ; o apporter une assistance technique au client ou à la production (formation) ; o dépanner et assister les clients en France et à l'étranger ; o réaliser la maintenance corrective (parfois préventive) d'appareils, équipements, et systèmes à forte composante électronique et/ou à distance.LES PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION
formation initiale, des Titres Professionnels et différents certificats de Qualifications (en particulier
les CQPM).précédemment. Dans le domaine de la Conception-Etudes, on trouve des diplômes de niveau III et II,
avec par exemple un BTS en systèmes électroniques ou une licence professionnelle en Electricité et
Electronique.
Le domaine des Essais-Tests-Qualité, quant à lui, est doté de diplômes et certificats de niveaux IV
(ex : Bac professionnel systèmes électroniques numériques), III (BTS, DUT), et II (ex : Licence
professionnelle en production industrielle).Le champ de la Maintenance-Installation offre des diplômes de mêmes niveaux, tandis que le
domaine de la Fabrication-Production-Intégration comporte quelques CAP (Niveau V) et Bacs
professionnels (niveau IV).Il est noté cependant que plusieurs Titres Professionnels délivrés par le Ministère du travail sont
proposés dans le domaine de la Conception-Etudes (deux Titres, de niveau III et IV), ainsi que dans le
domaine de la Fabrication-Production-Intégration (deux Titres de niveau IV, un Titre de niveau V).
A cela s'ajoutent plusieurs formations d'ingĠnieurs dans le domaine de l'Ġlectronique. Si l'offre en formation initiale de la filiğre est relativement variée, le constat est celui d'un déficit d'attractiǀitĠ important chez les Ġtudiants (excepté pour les formations d'ingĠnieurs) et d'un manque de transversalité des parcours proposés. 9La formation continue revêt quant à elle, une importance capitale pour les entreprises, compte tenu
du double phĠnomğne d'accĠlĠration du rythme d'innoǀation et de tensions sur certains mĠtiers de
augmenter la transversalité et le champ de compétences des salariés de la filière.Parallèlement à ces dispositifs de formations initiales et continues se sont développés les Certificats
de Yualification Paritaire de la MĠtallurgie (CYPM). En 2013, l'UIMM proposait 12 CQPM en lien avec
Fonction Fabrication-Production-Intégration :9 Monteur-assembleur en équipements électroniques (0104)
9 Monteur-câbleur aéronautique (0206)
9 Monteur-câbleur en prototypes filaires électroniques (0131)
9 Monteur-câbleur en prototypes circuits imprimés et filaires (0130)
Fonction Maintenance-Installation :
9 Agent de dépannage de cartes électroniques (0122, également en production)
Fonction Essais-Tests-Qualité :
9 Technicien d'essais et mesures sur systèmes installés sur tout moyen de transport
(0090) Fonction Conception-Etudes :
9 Technicien de dĠǀeloppement et d'intĠgration en électronique (0114)
9 Assistant en ingénierie microélectronique et microsystèmes (0228)
9 Technicien en temps réel embarqué (0285)
9 Développeur logiciel temps réel pour systèmes intégrés et/ou embarqués (0258)
délivrés. 10 PROPOSITION D'UNE NOUVELLE CARTOGRAPHIE DES CQPM VALIDEE PARGROUPE TECHNIQUE PARITAIRE QUALIFICATIONS (GTPQ)
Pour répondre aux besoins des entreprises et tenir les engagements des Accords Nationaux (tout en gardant la lisibilité et la cohérence du dispositif), les Partenaires Sociaux ont proposé une nouvelle cartographie des CQPM de la filière électronique avec trois principaux enjeux :les activités de production ont été fragilisées par les crises, afin de pérenniser les capacités
d'innoǀation du secteur. - Favoriser l'Ġmergence de profils plus transversaux (de la conception à la production ; du hardware au software) afin de piloter des projets de plus en plus complexes. - Adapter et compléter les compétences aux évolutions techniques et technologiquesLa fusion, l'intĠgration et l'Ġlargissement du champ de compétence d'un certain nombre de CYPM
ont été proposés : - Fusion des CQPM " Monteur câbleur en prototypes filaires électroniques (0131) » et" Monteur câbleur en aéronautique (0206) » et élargissement au test et à la maintenance
- Fusion des CQPM " Monteur câbleur en prototypes circuits imprimés et filaires (0130) » et" Monteur assembleur en équipements électroniques (0104) », élargis au test et à la
maintenance - Suppression du CQPM " Agent de dépannage de cartes électroniques (0122) », qui sera pris en compte dans le nouveau CQPM résultant de la fusion des CQPM " Technicien d'essais enélectronique de communication (0092) », " Technicien d'essais et mesures sur systğmes
installés sur tout moyen de transport (0090) » et " Technicien d'essais en électronique
(0113) »- Intégration du CQPM " Développeur logiciel temps réel pour systèmes intégrés et/ou
embarqués (0258)» au CQPM " Technicien en électronique temps réel embarquée (0285) »,
élargi aux tests
- Intégration du CQPM " Assistant en ingénierie microélectronique et microsystèmes (0228)»
aux testsLa création de deux nouveaux CQPM (Technicien en électronique de puissance et technicien
communication sans fil et hyperfréquences) a par ailleurs été décidée. 11Crédits photos: Les Industries Technologiques
De ces nombreux changements émane une nouvelle cartographie de 8 CQPM pour la filière
électronique, pouvant être schématisée de la manière suivante :Nouvelle matrice des CQPM envisagée
Conception,
études
Fabrication,
production intégrationEssais, tests
qualité, préparationMaintenance,
installationFilaire
Circuitimprimé
Communication &
hyperfréquencesPuissance
Temps réel
Mécatronique
Transversal
Cat. A Cat. B Cat. C Cat. C* Monteur câbleur filaire avec spécialité aéronautique possibleTechnicien tests, essais et
dépannage en électroniqueTechnicien en systèmes mécatroniques
Monteur assembleur circuits imprimés
Technicien communication sans fil et hyperfréquencesDéveloppeur, intégrateur en
électronique
Technicien en électronique temps réel embarquéeTechnicien en électronique de puissance
Chaine de
valeur 12 Les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) constituent une reconnaissance du professionnalisme des femmes et des hommes de la métallurgie permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail ou de leurévolution professionnelle.
Au total ce sont plus de 100.000 CQPM déjà délivrés et mis enUIMM territoriales.
Pour obtenir plus d'informations sur les CQPM et connaitre la liste des CQPM disponibles, rendez-vous sur le site www.CQPM.fr.quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] Bilan d'émissions de gaz à effet de serre SNI
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[PDF] Lettre d info n 11 page 2
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