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COORDONNATEUR DE FORMATION. (MAGISTRAT). Sous-direction des études. << Pôle justice civile >>. PROFIL CIVILISTE. JUGE AUX AFFAIRES FAMILIALES. DEUX POSTES.
PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR DE FORMATION
La sous-direction de la formation continue est dirigée par une sous-directrice et comprend 8 coordonnateurs de formation un coordonnateur d'enseignements en
MISSION STRATÉGIE ET ORGANISATION ACCOMPAGNER LE
Coordinateur d'une direction des études. Fiche de poste : Chargé.e de l'accompagnement des étudiants. Actions de formation : Accompagnement des étudiant.e.s.
Programme_pedagogique_ADJ_
de l'École Nationale de la Magistrature en avril 2012 en qualité de coordonnatrice régionale de formation avant d'être nommée sous-directrice des études à
École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) Direction du
Fiche de poste Coordonnateur/trice CFA – Janv. 2021 Direction du Développement et de la Formation Continue. Coordonnateur/trice des activités du CFA.
Fiche de Poste Intitulé et nature du poste COORDONNATEUR DE
Intitulé et nature du poste Service Formation de la Ligue Grand Est de Natation ... Étude et mise en œuvre d'actions de développement de la.
PROFIL DE POSTE Coordinateur(trice) Petite Enfance
Sous la responsabilité de la Direction Générale il (elle) contribue à Participer à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget.
PROGRAMME PEDAGOGIQUE
2 févr. 2022 études depuis le 1er septembre 2021. Mme Céline MUGERLI coordonnatrice de formation et adjointe à la sous-directrice des études. Directeur ...
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11 juin 2019 LA SOUS-DIRECTION DES RECRUTEMENTS ET DE LA VALIDATION DES COMPETENCES . ... mars 2014 en tant que coordonnatrice de formation pour les ...
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3 févr. 2022 Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération ... 1 poste de gestionnaire administratif en formation initiale.
PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR DE FORMATION (MAGISTRAT)
formation initiale sous la direction de la sous-directrice des études Il est composé de magistats oo donnateus de fomation dont l’un d’eux anime le pôle et de magistrats
PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR DE FORMATION (MAGISTRAT)
formation initiale sous la direction de la sous-directrice des études Il est composé de magistrats coordonnateurs de formation dont l’un d’eux anime le pôle et de magistats
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Le poste à pourvoir est celui de coordonnateur de formation au sein du pôle de formation « Processus de décision et de formalisation de la justice pénale » Le profil recherché est celui d’un de l’application des peines Ce pôle est placé sous la haute autorité d’une doyenne des enseignements et pour la formation initiale sous
Coordonnateur/trice des activités du CFA
Poste de catégorie A, basé à PARIS ou à RENNESBle BAP J
1/culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère des solidarités
et de la santĠ, et du ministğre de l'enseignement supĠrieur, de la recherche et de l'innoǀation, l'EHESP est
membre du rĠseau des Ġcoles de serǀice public (RESP), de la confĠrence des prĠsidents d'uniǀersitĠ (CPU)
et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est engagée dans le projet Université de Rennes (UniR).
des départements (sciences humaines et sociales / Institut du management / méthodes quantitatives en
santé publique / santé, environnement et travail) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant
notamment des centres de recherche labellisĠs. L'EHESP propose les filiğres de formation de cadres
supérieurs pour la fonction publique (Etat et hospitalière), des mentions et parcours de diplôme national de
formation tout au long de la vie.L'EHESP accueille 1 300 Ġlğǀes, Ġtudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année) et 450
personnels (dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs). L'Ecole emploie 1 600 enseignants-vacataires
extérieurs et un certain nombre de professeurs affiliés. Son budget est de 60 millions d'euros.
majeures en matière de politique de formation, de recherche et d'edžpertise, de rayonnement international
et de vie de campus. Cette stratégie de développement a pour objectif de répondre à des enjeux publics de
santé dans trois domaines prioritaires : Organisation, management et performance du système de santé,Environnements et santé,
Santé, populations et politiques publiques.
poursuivre ͗ l'alternance et les contrats associĠs.Il s'agit en premier lieu d'instaurer un rythme de ǀĠritable alternance pour les formations de la fonction
des masters et mastğres spĠcialisĠs de l'EHESP par la ǀoie de l'apprentissage. Pour ce faire, la crĠation d'un
centre de formation des apprentis (CFA) s'impose. Fiche de poste Coordonnateur/trice CFA - Janv. 20212/ Positionnement
Le/la Coordonnateur(trice) est placĠ(e) sous l'autoritĠ hiérarchique de la Direction du Développement et de
la Formation Continue. Il/elle inscrit son action dans le cadre de la stratégie gĠnĠrale de l'Ġtablissement,
articule ses missions aǀec le serǀice des stages, de l'orientation professionnelle et des relations alumni et
travaille en lien aǀec l'ensemble des Directions, DĠpartements et Serǀices de l'Ġcole.3/ Missions
les missions décrites ci-après :Gestion
du CFA Préparer, animer et participer aux comités de perfectionnement Animer des relations avec les employeurs et les OPCO Mettre en place un dispositif d'Ġvaluation des actions de formation en apprentissageQualiopi spécifiques au CFA)
d'Ġǀaluation des apprenants et employeurs ; en assurer la diffusion interne et externe auprès des candidats-es et des employeurs Identifier des sources de financement et répondre à des appels d'offres et des Assurer l'archiǀage (dossiers de apprenti-e-s, bilans, compte rendu des conseils de perfectionnement, etc.)Suivi et
accompagnement des apprenti-e-s Aider les candidat-e-s ă la recherche d'employeurs et contrats en alternance (apprentissage, de professionnalisation) Informer les candidat-e-s et employeurs sur les droits et devoirs Gérer les ressources administratives et documentation destinées aux apprentissages er maŠtre d'apprentissage. Organiser des visites en entreprise (2 à 3 visites/an - en présentiel ou visio) et rĠunions aǀec les maŠtres d'apprentissage ou tuteurs Gérer la relation tripartite apprenti-e-s / responsable de formation / employeur en cas de risque de décrochage) Assurer le suivi des apprenti-e-s quand la formation est dispensée en tout ou partieà distance
Accompagner, sur le plan social et professionnel les apprenti-e-s : - En rupture dans la recherche d'un nouvel employeur - Ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme ou titre à finalité professionnelle - Quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance - Dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils ont droit (transport, logement, aide au permis de conduire, etc.) - Dans la rĠsolution de leurs difficultĠs d'ordre social et/ou matérielDomaines d'actiǀitĠs Activités
Fiche de poste Coordonnateur/trice CFA - Janv. 2021Animation
pédagogique et accompagnement des équipes Planifier et conduire les actions nécessaires à la création de nouvelles sections d'apprenti-e-s dans les masters et mastğres de l'EHESP Produire la documentation de l'alternance (guide de l'alternant, guide du maitre Concevoir et diffuser des bonnes pratiques en matière de : - Développement de pratiques pédagogiques favorisant la prise en charge de groupes mixtes - DĠǀeloppement d'une culture de la bienveillance en vue de prévenir le décrochage - Mobilité nationale et internationale - Intégration des personnes en situation de handicap, en lien avec la référente diǀersitĠͬhandicap ă l'EHESP- Encouragement à la diversité, la midžitĠ des mĠtiers et l'ĠgalitĠ professionnelle
femmes/hommes - Spécificités pédagogiques auprès de jeunes salarié-e-s Production de rapports de mission et situations professionnelles vécues4/ Compétences requises
¾ Expérience avérée en gestion de projet ¾ Capacité à porter une vision stratégique¾ Sens de l'organisation
¾ Ecoute, curiositĠ, capacitĠ d'adaptation et d'anticipation¾ Force de proposition et de conviction
¾ Excellentes compétences en communication, notamment sur les réseaux sociaux ¾ Disponibilité, dynamisme, mobilité géographique en France6/ Renseignements
Poste vacant à temps plein, à pourvoir au 1er trimestre 2021 Recrutement sur la base d'un contrat de 2 ans renouvelable. Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : ehesp-135013@cvmail.com Date limite d'enǀoi des candidatures ͗ le 18 février 2021Renseignements administratifs :
Madame Marine HAMELIN
Direction des ressources humaines
Tél. : 02.99.02.25 44
Marine.hamelin@ehesp.fr
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