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Sous la responsabilité du Spécialiste en Gestion Financière et Comptable. Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'UGP-Filets Sociaux
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Dans le souci de renforcer son équipe le BCP-Emploi souhaite utiliser les fonds du PADES pour recruter un Comptable dont les responsabilités les tâches ainsi que le profil sont définies dans les présents termes de référence
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Par la présente procédure les candidats sont informés que l’avis de recrutement sera diffusé via le journal Renouveau du Burundi Les termes de référence (TDRs) seront mis à la disposition de tous les candidats qui les retireront en même temps que les grilles d’évaluation
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L’exécution de ce programme a accru le volume de travail de la Direction générale ce qui requiert un renforcement en terme d’effectifs de son personnel Ainsi il est prévu de recruter pour une période de trois (03) ans correspondant à la durée du programme : - un (1) comptable ; - un (1) assistant administratif ;
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TERMES DE REFERENCE Description de Poste: COMPTABLE (H/F) Sous la supervision du Chef Comptable le/la comptable a pour mission de s’assurer de la qualité des données comptables conformément aux principes comptables et au manuel de procédures d’Alliance Côte d’Ivoire d’effectuer toutes les tâches propres à la gestion
voudrait recruter un Comptable pour son bureau de Coordination, répondant au profil et à la
qualification ci-après :Profil et responsabilités
I. Relations hiérarchiques
Le Comptable répond à la Coordination de la CEJP et rend compte directement au responsable
administratif et financier de la CEJP, en ce qui concerne le déroulement des tâches ordinaires qui lui
incombent.II. Qualifications
a. FormationDiplôme Universitaire avec deux à trois années de formation en comptabilité ou gestion financière.
b. Aptitudes spécifiques financiers tels que SAGE SAARI. Edžcellente maŠtrise du franĕais Ġcrit et parlĠ, et bonne connaissance de l'anglais c. Connaissances, compétences techniques Compréhension approfondie de la comptabilitéAttention aux détails, dynamisme et rigueur
CapacitĠ de planification et d'organisation
CapacitĠ d'apprendre rapidement t nouveaux systèmes, processus et procédure Capacité de prise de décisions opérationnelles c. ExpérienceMinimum 5 ans d'edžpĠrience professionnelle aǀec 3 ans dans la gestion financière et comptable des
organisations. d. Responsabilités - Analyse des pièces comptables et paiement des factures VĠrifier l'ĠligibilitĠ des piğces comptablesAssurer le paiement de toutes les pièces
Etablir les demandes de fonds et faire le suivi
- Assurer le suivi budgétaire Assurer le suivi des correspondances avec les partenaires : montage de dossiers de demande de subvention, suivi des échéances des programmes, du point de vue financier ; Gérer les transferts financiers aux partenaires de la CEJP - Produire les rapports financiers et les transmettre dans les délaisSortir les rapprochements bancaires
Elaborer les rapports financiers mensuels
Sortir mensuellement la situation de la trésorerie - Effectuer toute autre tâche lui confiée par ses responsables hiérarchiques e. Qualités personnelles - Honnêteté et intégrité sans faille - Sens de responsabilité - CapacitĠ d'organisation et de planification - Connaissance et adhésion totale audž ǀaleurs de l'Eglise Catholique - Fortes qualités relationnelles et de communication - Bonne gestion du stressIII. Dossier de Candidature
Une Lettre de motivation adressée à S.E Monseigneur Président de la CEJP, à
Bujumbura
Un CV actualisé
Les attestations des services rendus
Trois personnes de référence et leurs contacts (Adresses mail, Téléphone) Tout autre document pouǀant prouǀer l'edžpĠrience dans le domaine Une lettre de recommandation d'une autoritĠ ecclĠsialequotesdbs_dbs9.pdfusesText_15[PDF] REFERENTIEL DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES DES METIERS DU PROFESSORAT ET DE L EDUCATION B.O. 18/07/13 ENTRE EN VIGUEUR LE 01/09/13
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