Formations RH
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. 52. Certificat d'assistant-e en gestion du personnel. 54. Gestion des salaires.
CATALOGUE ROMAND DE FORMATION MÉDICO-SOCIALE
6 janv. 2016 Certificat d'assistant en gestion du ... Exigences : présence aux cours et travail personnel ... Membres AVDEMS et SECLausanne Fr. 920.–.
SAVOIR BIENTRAITANCE DIPLÔ ME AVDEMS CONNAISSANCES
Délégation. • Gestion de conflits. • etc. Exigences : présence aux cours et travail personnel. Obtention d'un certificat de fin de formation.
SOINS ET ACCOMPAGNEMENT HÔTELLERIE INTENDANCE ET
22 juin 2015 Etre en possession d'un certificat fédéral de capacité (CFC) et au bénéfice d'une ... Certificat d'assistant en gestion du personnel.
Certificat de travail
19 août 2013 après avoir réussi une formation d'assistante de bureau avec AFP. Durant cette période nous lui avons confié les tâches suivantes : • Gestion ...
Spécial jeunes Rupture de contrat dapprentissage et après?
MEILLEURS PRIX pour 7 nuits par adulte dans la catégorie de chambre la web de la SEC Lausanne. ... Certificat d'assistant-e en gestion du personnel.
CATALOGUE ROMAND DE FORMATION
l'attestation fédérale professionnelle d'Aide en Soins et Accompagnement : Formation initiale Certificat d'auxiliaire accompagnant la personne âgée :.
CATALOGUE FORMATION
31 janv. 2020 Préparation à l'examen final d'Aide en Soins et Accompagnement (AFP ASA) ... nos formations
«Jai observé un loup à 30 m de ma maison»
8 janv. 2014 Assistant/e en gestion du personnel (journée). 11 mars 2014 - Certificat de l'Association faîtière suisse. Notions générales en comptabilité ...
La Republique de Guinee Equatoriale ses Ressources potentielles
rounais mais cette aide est conditionnée par l'entrée de la Guinée équatoriale dans une fédération camerou- naise (26). Le mouvement se scinde en deux et
CATALOGUE
ROMAND DE
FORMATION
2020Nos partenaires
1 C"est dans l"esprit de ces mots simples que nous avons le plaisir de vous proposer notre nouveau catalogue de formations. Ces formations se veulent en accord avec nos valeurs et visent à culti laborateurs et leurs directions. La constante évolution des métiers du domaine médico-psycho-so cial implique que chaque collaborateur développe ses pratiques en Notre offre de formation a été revisitée et élaborée à l"écoute des domaine médico-psycho-social. veautés que par une mise en avant des formations que nous dispen sons dans les institutions membres et une tendance au " sur mesure ». et s"inscrit dans la pratique du quotidien. Les collaborateurs auront et ainsi faire plus rapidement le lien avec leurs activités. Nous sommes convaincus que la formation continue est la base d"une prestation de haute qualité dans les institutions. Une équipe l"interdisciplinaire et une vision plus globale. side dans l"équilibre entre la réponse à ses besoins et ses désirs. C"est service des parcours de vie dans toutes ses déclinaisons de couleurs.Des liens.
D es lieux.La vie.
François Sénéchaud
Secrétaire général
TABLE DES MATIÈRESPLAN DE FORMATION
Filière Soins et Accompagnement
Nouveauté
Rétablissement
: formation de base & coaching 8Uniquement dans votre institution
Soins de bouche
27Sensibilisation à la distribution des médicaments - Niveau 1 36
Sensibilisation à la distribution des médicaments - Niveau 2 37
Handicap et vieillissement
43cours de base et devenir référent Prémalpa 46
Prévention des chutes
49Animer le quotidien
51La musicothérapie
: pratique et sensibilisation 53 Faciliter l"accompagnement des personnes atteintes de surdité ou malentendantes 55Formation de Base
Formation Continue
Psychiatrie de base
Soins palliatifs
Les directives anticipées
: comment les aborder ? 15Accompagner les familles dans le deuil
: de l"annonce du décès à l"accueil de la famille 17Alimentation
L"Art de l"alimentation
: Le soin nutritionnel 21L"Art du mouvement
: Mobilisation et Alimentation 23L"Art des sens
: Donner à manger dans le respect 24L"Art de l"accueil et de la table
25Hygiène bucco-dentaire
28Formation Diplômante
Nous avons le plaisir de vous proposer notre catalogue2020 dans lequel vous trouverez des cursus diplômant,
des formations continues longues et courtes sur des En effet, vous êtes de plus en plus nombreux à suivre vous convaincre, car la formation continue se pense dans un objectif de développement vos besoins pour vous proposer des offres en institution répondant aux problématiquesVirginie Tulik
Responsable de la promotion
des métiers et des formations 32On ne s'aperçoit
pas toujours que l'on parcourt chaque jour un nouveau chemin.Paulo Coelho
Attestation fédérale de formation professionnelleFormation continue
Brevet fédéral
Formation continue de base
AUXILIAIRE
Filière Management
Nouveautés
L"interdisciplinarité - le quotidien en partage 86Les projets d"accompagnement individualisé - PAI 87
Formation Diplômante
Formation continue
Auditeur interne
96Pourquoi
? Pour qui ? Comment 99Formateur
Filière Technique
Uniquement dans votre institution
Sensibilisation à la Santé-sécurité au travail 114De la consommation à la consom"action
: quels leviers pour des achats responsables 117De la production à la valorisation
: améliorer la gestion des déchets dans un établissement de soins 118Formation Continue
Permis D1
: pour le transport de personnes 115Agent de maintenance
: formation continue 116Formation Continue avancée"
Comment distribuer des médicaments en toute sécurité 34Bonnes pratiques dans la gestion des médicaments 35
Accompagner et soigner la nuit
38Les plaies chroniques
: de l"évaluation à la prise en charge 39L"incontinence
: de l"évaluation à la prise en charge 41Ergonomie et respect
42Accompagnement
Communication sensorielle et émotionnelle
58Cuisine
Approche systémique de l"instant repas
63Nutrition
: L"enrichissement naturel ou de supplémentation 64Psychiatrie
Formation d"accompagnateur en psychiatrie FAPSY
65Formation Diplômante
Filière Intendance
Nouveautés
Organisation d"événements
73Formation de Base
Formation continue
Se préparer à entrer dans un projet de formation 79Entretien professionnel du linge
813 54
SOINS ETI
ACCOMPAGNEMENT
IFormateur(s)
Descriptif
Objectifs
Public cibleContenu
Objectifs
Contenu
PrérequisDiane Harvey, directrice générale de l'Association Québécoise pour la Réadaptation Psychosociale (AQRP) etMarie Gagné,
paire praticienne et formatrice Une démarche pour repenser le partenariat entre utilisateurs, collabora teurs et institutions au sein de la communauté. Ce modèle novateur relève d"une philosophie basée sur un changement de culture visant à s"éloigner d"une prise en charge réduisant le béné teur et au collaborateur. Comprendre le processus de Rétablissement et en cerner les enjeux aux plans personnel, professionnel et organisationnel Développer chez les différents acteurs une vision commune du uvrer à la reconnaissance du savoir expérientiel des personnes celui des proches Créer des conditions favorables à la transformation des pratiques et à et des prestations tudiants, pairs praticiens, professionnels des domaines de la santé et du social (indépendamment de leur niveau de formation et de leur fonction Les personnes formées en 2017 & 2018 ont l"opportunité de suiv re2 jours de coaching (1 jour au printemps et 1 jour en automne). Première semaine :
Présentation du concept de
Rétablissement
Primauté de la personne
Gestion du risque
Changer les représentations
et pratiquesLe Rétablissement personnel
comme fondementSeconde semaine :Changement de paradigme
Savoir expérientiel
Pair aidance
Stigmatisation
Vision systémique
du RétablissementIndicateurs de réussite
Coaching 1
ère
journéeAnalyse des démarches
effectuées par les personnes du groupe dans la perspective ment au sein de leur pratique et de leur institutionCoaching 2ème
journéeAnalyse des démarches
effectuées par les personnes du groupe dans la perspective ment au sein de leur pratique et de leur institutionAnalyser sa pratique, donner du sens au changement, dépasser la philosophie du RétablissementLE RÉTABLISSEMENT
FORMATION DE BASE & COACHING
FORMATION DE BASE
COACHING
En institution
Durée
Date/s
erTarifs
En institution
Durée
Date/s
Tarifs
Nouveau
98Formateur(s)
Descriptif
Contenu
Prérequis
Public cibleDivers intervenants
Les auxiliaires d'accompagnement à la personne âgée s'occupent, sous la supervision du personnel soignant diplômé, de l'accom pées ou malades. Ils effectuent des soins de base, d'hygiène et de confort et mettent à disposition des patients leurs compétences et en fonction dans un établissement psycho-médico-social ou dans les soins à domicile. Cette formation a pour but de donner les bases dans les thématiques suivantesÉthique et secret professionnel
Communication - la maltraitance et la bientraitance Principes de mobilisation des personnes âgées ou dépendantesDeuil, fin de vie et gestion de la douleur
Alimentation
Donner à manger
Art de la table
En salle de cours HévivA et sur le terrain
Durée
2 mois sur le terrain
4 mois sur le terrain
Date/s
Tarifs
'/5RCTVGPCKTGUXCWFQKU(Tos #WVTGU(Tos2TKZFGNoGZCOGP(Ts
AUXILIAIRE ACCOMPAGNEMENT LA PERSONNE ÂGÉE
AAPA - FILIÈRE SOINS ET ACCOMPAGNEMENTFormateur(s)
Descriptif
Objectifs
Programme
Prérequis
Public cibleDivers intervenants
En EMS, à domicile ou dans les SAMS, nombreuses sont les personnes psychoses par exemple. Elles peuvent alors souffrir de troubles tels démotivation. Fort de ces constats, l'Association ARPEGE, en collaboration avec l'association Alzheimer, les Centres de formation HévivA et de la Croix-Rouge vaudoise, a construit la Formation d'Accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé. compréhension des personnes âgées souffrant de troublesLe vieillissement
Les troubles du comportement et pathologies
Communication : base
Communication : approfondissement 1
Communication : approfondissement 2
Droit des patients
Histoire de vie et moment présent
Ressources
Sens et plaisir dans le travail
Travail en équipe
Examen de validation des compétences sur le terrain avec le Le programme détaillé de chacun de ces cours est à disposition surPrioritairement aux aides de tous les secteurs
: aides-soignantes, aidesFORMATION D'ACCOMPAGNATEUR
EN PSYCHIATRIE DE L'ÂGE AVANCÉ
FAPEn salle de cours HévivAEn institution
Durée
Date/sÀÀ convenir avec l'institution
Tarifs
Pour les 12 demi-journées de cours
/GODTGU*quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29[PDF] Fiche de poste d Assistante Médico-Administrative - CHU Limoges
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[PDF] http://wwwfrs-fnrsbe
[PDF] ASSOCIATION DES ANCIENS COMBATTANTS D 'INDOCHINE et
[PDF] Un lieu d 'accueil et d 'information pour les patients et leurs proches
[PDF] Association Canine Territoriale de la Gironde Confirmation - Cedia