[PDF] p. 6 L Equipe / L Organisation

Qu'est-ce que la théorie des rôles en équipe ?

Le docteur Raymond Meredith Belbin a élaboré la théorie des rôles en équipe à partir de nos comportements courants. Le modèle Belbin divise les rôles en catégories d’individus orientés vers l’action, la réflexion ou la relation, afin d’équilibrer les équipes et d’accroître leur productivité.

Qu'est-ce que la structure d'équipe ?

La structure d’équipe définit les liens entre les activités, la direction et les membres de l’équipe. Même si cet aspect semble plutôt simple, il peut avoir des répercussions majeures sur la répartition de l’autorité et sur la façon dont les équipes travaillent ensemble au quotidien.

Comment aider les membres de l’équipe à s’épanouir dans leur rôle ?

Faites en sorte qu’ils s’épanouissent dans leur rôle sans pour autant perturber le travail des autres. Les membres de l’équipe ayant un style de communication consciencieux sont les plus performants de tous. Ils s’efforcent de donner le meilleur d’eux-mêmes et font tout leur possible pour approfondir sans cesse leurs connaissances.

Comment aider les membres de votre équipe à évoluer dans un environnement de travail sûr et équilibré ?

Conseil : offrez aux membres stables de votre équipe la possibilité d’évoluer dans un environnement de travail sûr et équilibré. En cas de changements, préférez une approche progressive et ne brusquez pas leurs habitudes. Vous devrez par ailleurs leur accorder du temps et les écouter attentivement pour gagner leur confiance.