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RFA document d e référence 2016
incluant le rapport ?nancier annuel

Big Data & Cybersecurity

6 %

Infrastructure& Data Management

56 %

Business

& Platform Solutions 27 %

Worldline

11 %

Royaume-Uni& Irlande

15 %

Autres EntitésOpérationnelles

17 %

Amérique du Nord

18 %

France

14 %

Allemagne

17 %

Benelux

& Pays Nordiques 8 %

Worldline

11 % Télécoms,Médias& Services aux collectivités 20 %

Industrie, Distribution& Transports

35 %

Public & Santé

28 %

Services financiers

17 %

20122013201420152016

2 3792 9393 4024 0974 835

232
905
989
593
481

Trésorerie netteCapitaux propres

20162015201420132012- 10 %

- 31 % -29 %-14 % -10 % - 0,29 - 1,05 -1,08-0,49 -0,35 40%
0% - 40% - 80% - 120% 0,4 0,0 - 0,4 - 0,8 - 1,2 Endettement net / Capitaux propresEndettement net / EBO

20122013201420162015

8 8448 6159 05110 686

11 717

20122013201420162015

5806457028841 104

20122013201420162015

76 41776 32085 865

91 322100 096

14 000

12 000

8 000

10 000

6 000 4 000 2 000 0 80%
120%
160%
40%
0

10 0028 7909 11311 21413 027

113 %

102 %101 %105 %111 %

20122013201420162015

Prises de commandes (en millions d'euros)

Prises de commandes sur chiffre d'affaires (%)

Prises de commandes (en millions d'euros)

En année de chiffre d'affaires

21 000

14 000

7 000 0 2,0

20122013201420162015

15 56615 16616 24619 11821 385

1,01,21,41,61,8

1,71,81,8

1,71,8

4 000 2 000 0 8,0 4,0 0,0

20122013201420162015

5 3705 2755 4836 1666 500

7,37,3

6,86,66,4

Propositions commerciales (en millions d'euros)

En mois de chiffre d'affaires

6 000 12,0

Fonctions

Marchés & VentesGéographies

et Entités

Opérationnelles

Finance

Elie Girard

France

Jean-Marie Simon

Allemagne

Winfried Holz

Royaume-uni

& Irlande

Adrian Gregory

Benelux

& Pays Nordiques

Peter`t Jong

Ressources

Humaines

Philippe Mareine

2

Dirigeants,

Talents &

Communication

Marc Meyer

Secrétaire Général

Olivier Cuny

Amérique du Nord

Chad Harris

Zone Ibérique

Ivan Lozano

Asie Pacifique

Herbert Leung

6

Moyen-Orient

& Afrique

Francis Meston

3

Europe Centrale

et de l'Est

Hanns-Thomas Kopf

1 le Directeur Financier, le Directeur Commercial, le Responsable Fusions & Acquisitions, Juridique, Conformité et Gestion des contrats, le Responsable communication

investisseurs et communication financière reportent au Comité de Direction Générale.

2 Egalement responsable de l'Alliance Globale Siemens, de la Logistique et des services généraux

3 Egalement Directeur de la Transformation du Groupe

4 Egalement responsable de "Major Event"

5 Directeur Général de Bull et Conseiller du Groupe pour la Technologie

6 Incluant les activités locales en Inde

Directeur Général

Adjoint

Coordination des

Opérations Globales

et programme TOP

Charles DehellyDirecteur Général

Adjoint

Coordination des

Operations

en Amérique du Nord,

Informatique Interne

et Sécurité

Michel-Alain Proch

Président-Directeur Général

Thierry Breton

Directeur Général

Adjoint

Coordination des

Fonctions Globales

Directeur Général

de Worldline

Gilles Grapinet

Comité de Direction Générale

1

Relations Investisseurs

& Communication

Financière

Gilles Arditti

Divisions

Fusions

& Acquisitions,

Juridique,

Conformité

et Gestion des contrats

Alexandre Menais

Compte Siemens

Kari KupilaDirecteur Commercial

Patrick Adiba

4

Télécoms, Média,

Service aux

collectivités

Bruno Fabre

Infrastructure

& Data

Management

(IDM)

Eric GrallBusiness

& Platform

Solutions

(B&PS)

Ursula

MorgensternBig Data &

Cybersecurity

(BDS)

Philippe Vannier

5

Unify Software

& Platforms (US&P)

Jon PritchardWorldline

General Manager

Marc-Henri

Desportes

Transformation numérique

Local, agile et numérique

Service d'applications

Évolution, industrie et coût

Proximité des clientsComptes et contratsà l'international

Investissements dansles nouvelles technologieset le numériqueUne livraison économiqueà l'international

Développement etutilisation de plateformes numériquesOutils et processus puissants Dépendance des parties prenantes vis-à-vis de la société Inuence des parties prenantes sur la société

Communautés

et ONG

Dépendance faibleForte Dépendance

Inunce faible

Forte Inuence

Entités publiques

Collaborateurs

Clients

Instituts de recherche/

Universités

Fournisseurs

Partenaires

Investisseurs

et analystes Meilleures pratiquesen développement durableStatégie commerciale d'AtosAttentes des parties prenantes

Régulations &

StandardsinternationauxEnjeux

du secteurinformatique A B C D E

Score interne

Score externe

Impact local etcommunautéslocales

Chaîne

d'approvisionnementInnovation

Satisfation clientDiversité

Conditions

de travail

Gestiondes talents

Protection des

donnéespersonnelles

Conformité

et éthique

Engagement

des employésImpact environnemental

50%60%70%80%90%

100%

50%60%70%80%90%100%

Être un employeur responsable

Être un employeur responsable ; attirer et développer des talents divers, promouvoir le travail collaboratif et le bien-êtr e des employés au travail. Générer de la valeur pour ses clients par le biais de solutions innovantes et durables Garantir un niveau de satisfaction client élevé en fournissant les services les plus pertinents pour transformer l'activité et an ticiper les besoins des clients. Être un acteur éthique et équitable dans sa sphère d'in uence S'engager à diriger ses aaires d'une manière éthique et responsable dans toutes ses sphères d'inuence, y compris les activités de la chaîne d'approvisionnement et le développement des économies locales.

Gérer l'empreinte environnementale du Groupe

Améliorer l'ecacité environnementale des activités en ré duisant leur intensité en énergie et carbone et en encourageant la transit ion vers les activités décarbonées.

Cloud & EntrepriseSoftware

0,1 %

Amérique du Nord

11,4 %

Corporate

0,9 %

France

14,1 %

Moyen-Orient & Afrique

0,8 %

Amérique du Sud

2,9 %

Asie Pacifique

19,2 %

Allemagne

9,2 %

Benelux & Pays Nordiques

5,7 %

Major Events

0,3 %

Zone Ibérique

5,8 %

Royaume-Uni& Irlande

9,4 %

Worldline

8 %

Europe Centrale& de l'Est

12,3 %

Worldline

Royaume-Uni

& Irlande

Amérique du Nord

Major EventsAmérique du Sud

Moyen-Orient

& Afrique

Zone Ibérique

France

Allemagne

Corporate

Cloud &

Entreprise Soware

Europe Centrale

& de l'Est

Benelux &

Pays Nordiques

Asie Pacique

5 000

4 0003 0002 0001 0000

759
1 244 1 555 164

76 3 087

535
206
1 009 19 61
155
2 317 4 818

Worldline

Royaume-Uni

& Irlande

Amérique du Sud

Amérique du

Nord

Major Events

Moyen-Orient

& Afrique

Zone Ibérique

France

Allemagne

Corporate

Cloud &

Entreprise Soware

Europe Centrale

& de l'Est

Benelux &

Pays Nordiques

Asie Pacique

2 000

1 0003 0004 0000

711
1 487 1 522 2 437 74
680

430 207

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