Découvrir ISO 26000 - Lignes directrices relatives à la
Que contient précisément ISO 26000 ? ISO26000 aborde sept questions centrales de responsabilité sociétale définies et principes connexes ainsi que les actions.
La norme internationale ISO 26000 dans le processus de
internationale ISO 26000. Gouvernance de l'organisation. Les 7 principes fondamentaux qui guident la gouvernance d'une organisation en matière de la
LISO 26000 en 10 questions
sociétale la norme ISO 26000 invite les organisations à articuler leur démarche autour de sept questions centrales : la gouvernance de l'organisation
principes-directeurs-pour-un-dialogue-constructif-avec-les-parties
norme ISO 26000 (2010) les principes du standard AA1000SES (2011)
« Développement durable – Responsabilité sociétale » Groupe de
28 juin 2013 particulier les 7 principes de l'ISO 26000 s'appliquent à la fois sur le fond des décisions et la façon de les. 454 prendre : 455. - la ...
Diagnostic RSE / ISO 26000
Présentation de la RSE. • Enjeux d'une démarche de RSE. • Étude des exigences de la norme ISO 26000 et son application. • Les 7 principes fondamentaux et les 7
La mise en place dune démarche de RSE en 7 étapes
En RSE et en DD le mensonge et le non dit ne pardonnent pas… Page 5. Elle doit vérifier les 7 principes de l'ISO 26000 et être sincère
La RSE en schémas
Les 7 principes de l'ISO 26000 ....................................................................................... 86. 13. Les 7 questions centrales ...
diagnostic RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations
page 7 « Rappel des 7 principes et des 7 questions centrales de la norme internationale ISO 26000) et du niveau de relation avec l'ensemble des parties
Découvrir ISO 26000 - Lignes directrices relatives à la
Les principes et pratiques en matière de responsabilité sociétale ISO26000 aborde sept questions centrales de responsabilité sociétale définies.
LES SEPT QUESTIONS CENTRALES COUVERTES PAR LA
La norme ISO 26000 a identifié sept questions centrales qui reflètent un point de principes de la responsabilité sociétale (obligation de rendre compte ...
LISO 26000 en 10 questions
7/ Pourquoi engager son organisation par consensus décrit les principes et thèmes que ... sociétale
GUIDE MÉTHODOLOGIQUE POUR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF
Ce Guide a vocation à faciliter l'application des sept Principes directeurs jugés nécessaires pour garantir un dialogue volontaire à la fois constructif et
La mise en place dune démarche de RSE en 7 étapes
Elle doit vérifier les 7 principes de l'ISO 26000 et être sincère pertinente et transparente sur les impacts environnementaux
COMPRENDRE LA NORME ISO 26000 SUR LA RESPONSABILITÉ
IV. LIENS DE LA NORME ISO 26000 AVEC DLAUTRES NORMES. 7 Certaines des normes ci-dessous abordent d'autres principes de l'ISO 26000 comme ceux relatifs ...
La responsabilité sociétale des entreprises
1 sept. 2020 2010 Norme internationale ISO 26000 établissant les lignes ... Les 7 principes et les 7 questions centrales de la norme ISO 26000.
La norme internationale ISO 26000 dans le processus de
La Norme internationale ISO 26000 s'articule autour de 7 ques- tions centrales de la responsabilité sociétale : et se fonde sur les 7 principes suivants :.
PRINCIPES DIRECTEURS POUR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF
norme ISO 26000 (2010) les principes du standard AA1000SES (2011)
« Développement durable – Responsabilité sociétale » Groupe de
28 juin 2013 particulier les 7 principes de l'ISO 26000 s'appliquent à la fois sur le fond des décisions et la façon de les.
Discovering ISO 26000 - Federal Trade Commission
Who can benefit from ISO 26000 and how? ISO 26000 provides guidance for all types of organi-zation regardless of their size or location on: 1 Concepts terms and definitions related to social responsibility 2 Background trends and characteristics of social responsibility 3 Principles and practices relating to social responsibility 4
INTERNATIONAL ISO STANDARD 26000
INTERNATIONAL STANDARD ISO 26000:2010(E) Guidance on social responsibility 1 Scope This International Standard provides guidance to all types of organizations regardless of their size or location on: concepts terms and definitions related to social responsibility; the background trends and characteristics of social responsibility;
Basic Training Material on ISO 26000
Training on ISO 26000:2010 should at a minimum contain the following areas where relevant: Topic in ISO 26000 Examples and comments 1 Background of ISO 26000 The ISO context sustainable development international norms SR/CSR/Philanthropy 2 Process of developing ISO 26000 The stakeholder based process briefly 3
ISO 26000 project overview - ISO - International Organization
ISO 26000 will integrate international exper tise on social responsibility – what it means what issues an organization needs to address in order to operate in a socially responsible manner and what is best practice in implementing SR ISO 26000 will be a powerful SR tool to assist organizations to move from good intentions to good actions
Introduction au Guide ISO 26000 sur la responsabilité sociétale
Introduction au Guide ISO 26000 sur la responsabilité sociétale à l'usage des organisations de petite et moyenne taille La présente introduction à la « responsabilité sociétale » à travers la norme internationale « ISO 26000 »
SPÉCIFICATION ISO/TS TECHNIQUE 26030 - iTeh Standards Store
Les sept principes de responsabilité sociétale traités par l’ISO 26000:2010 sont les suivants: — Redevabilité: il convient qu’une organisation soit en mesure de répondre de ses impacts sur la société l’économie et l’environnement
L'ISO 26000 en 10 questions - AFNOR
ISO 26000 est l’unique norme internationale qui vise à fournir aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale Ce document établi par consensus décrit les principes et thèmes que recouvre la responsabilité sociétale et propose une méthode d’appropriation et de mise en œuvre dans une organisation
Fiche pratique : la norme ISO 26000 - idetfr
ISO 26000 est une norme internationale de l’ISO prévue pour donner des lignes directrices pour la responsabilité sociétale Elle est destinée aux organisations publiques comme privées dans les pays développés comme dans ceux en voie de développement ISO 26000 concerne toutes les organisations quelles que soient leur taille et leur localisation
o 2 La norme internationale ISO 26000 Fiche N dans le - IFDD
Les 7 principes fondamentaux qui guident la gouvernance d’une organisation en matière de la responsabilité sociétale sont : la redevabilité la transparence le comportement éthique la reconnaissance des intérêts des parties prenantes le respect du principe de légalité la prise en compte des normes internationales de comportement
ISO 26000 and SDGs - ISO20400org
ISO 26000 was developed before the UN Agenda 2030 and the SDGs yet offers more than 450 recommen - dations related to its main principles and core sub - jects of social responsibility that help organizations contribute to the SDG goals ISO 26000 offers practical guidance to any organiza - tion anywhere in the world wishing to contribute to
Guidance on social responsibility - ISO26000SGN
7 ISO 26000 seeks to promote a common understanding of social responsibility 6 Who can benefit from ISO 26000 and how ? ISO 26000 provides guidance for all types of organization regardless of their size or loca - tion on : 1 Concepts terms and definitions related to social responsibility 2 Background trends and characteristics of
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What is ISO 26000?
- ISO 26000 was prepared by ISO/TMB Working Group on Social Responsibility. This International Standard was developed using a multi-stakeholder approach involving experts from more than 90 countries and 40 international or broadly-based regional organizations involved in different aspects of social responsibility.
Who handles ISO 26000 PPO social responsibility?
- ISO 26000 PPO Social Responsibility Handled by Ludvig Hubendick, PPO Secretary E-mail ludvig.hubendick@sis.se Basic Training Material on ISO 26000
What does ISO 26000 say about labour practices?
- For example, for the first SDG (No poverty), Clause 6.4.4.2 of ISO 26000 under the core subject “ Labour practices ” states : “ An organi- zation should pay wages at least adequate for the needs of workers and their families.
Septembre 2020Retrouvez-nous sur le site internet de la Banque de France, rubrique ABC de l'économie
La responsabilité sociétale des entreprisesUn peU d'histoire XIX e siècle Émergence de la philanthropie d'entreprise, sous l'impulsion de certains dirigeants 1987Définition du développement durable par la Commission Brundtland : " un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs ». 1997
Création de la Global Reporting Initiative.
1999L ancement du premier indice boursier éthique, le Dow Jones
Sustainability Index.
2001En France, loi sur les nouvelles régulations économiques obligeant les sociétés cotées à publier des informations sur les conséquences sociales et environnementales de leurs activités. 2002
Sommet de la Terre de Johannesburg : de nombreuses entreprises s'engagent à prendre part à l'effort mondial en faveur de la protection de l'environnement. 2010
Norme internationale ISO 26000 établissant les lignes directrices relatives à la RSE. 2014
Directive européenne en matière de rapportage extra-financier. 2015
Adoption par les Nations unies des Objectifs du développement durable. 2017
En France, loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et
des entreprises donneuses d'ordres vis-à-vis des risques sociaux et environnementaux liés à leur chaîne de sous-traitance.
2019En France, la loi Pacte relative à la croissance et la transformation des entreprises rend obligatoire la prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités, invite les entreprises à déclarer une raison d'être au-delà de la recherche de profits et� crée le statut d'entreprise à mission. 2021
Révision de la directive européenne de 2014 sur le rapportage extra-financier.
L'essentieL
La responsabilité sociétale des entreprises
(RSE, aussi dénommée responsabilité sociale des entreprises) désigne la prise en compte par les entreprises des effets de leur activité sur l'environnement et sur la sociétéC'est la reconnaissance que l'entreprise ne doit
pas se limiter à réaliser des profits. Elle prend des engagements sociaux et environnementaux qui vont au-delà des exigences réglementaires et en rend compte à l'ensemble de ses parties prenantes (actionnaires mais aussi clients, salariés, sous-traitants et fournisseurs, pouvoirs publics, associations, citoyens...). Ce concept est applicable aux organisations privées comme publiques, avec ou sans but lucratif - on parle alors de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La RSE est une démarche volontaire et adaptative en raison des spécificités de chaque secteur d'activité ou territoire d'implantation. La réglementation vise néanmoins à définir un cadre d'action et à imposer une obligation de transparence aux entreprises, à travers notamment la prise en compte des risques sociaux et environnementaux liés à leur chaîne de production, la lutte contre la corruption et la publication d'informations relatives à leurs engagements sociétaux. Pour accompagner les entreprises dans leurs démarches, de nombreuses initiatives existent, telles que des normes internationales, des labels et des guidesLa RSE constitue un moyen d'affirmer le
rôle citoyen de l'entreprise . Elle peut accroître sa performance globale grâce à la prise en compte de l'ensemble des facteurs qui contribuent à sa prospérité à long terme, à commencer par son capital immatériel (humain, organisationnel, naturel...) et la stabilité de l'environnement dans lequel elle opère. La mise en oeuvre d'une telle démarche permet : de créer de la valeur et de conquérir de nouveaux marchés, par exemple à travers le développement d'une offre de produits écologiques ; de fidéliser les collaborateurs et de recruter des talents notamment à travers une politique de ressources humaines attractive ; de mieux gérer et anticiper les risques et les crises exogènes tels que le renchérissement des ressources naturelles d'anticiper l'évolution attendue de la réglementation, en particulier en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre ; de réduire les coûts à travers l'optimisation des processus de production... Elle permet aussi d'attirer des ressources �nancières dans un contexte où les investisseurs sont de plus en plus attentifs aux risques sociaux et environnementaux de leurs placements 2Septembre 2020Retrouvez-nous sur le site internet de la Banque de France, rubrique ABC de l'économie
Comprendre
Placer l'économie au service de l'intérêt collectifLongtemps considérée comme un moyen pour
les entreprises de se donner une bonne image en adoptant quelques mesures ponctuelles ou en finançant des projets associatifs (philanthropie), laRSE est aujourd'hui une préoccupation majeure
car elle répond à la nécessité de placer l'économie au service de l'intérêt collectif.La RSE permet de
remettre en question le fonctionnement même de l'entreprise, y compris sur les questions de modèle d'affaire (business model), de gouvernance et de gestion des ressources humaines.Les entreprises communiquent sur leur conduite
responsable notamment auprès des salariés, des clients et des investisseurs à travers la publication d'un rapport spécifique. Cet exercice de rapportage qui ne doit pas se limiter à une simple action de communication, permet à l'entreprise de formaliser, suivre et piloter sa stratégie et ses performances.La publication d'informations extra
financières est aujourd'hui obligatoire pour les plus grandes entreprises. En France, cette obligation a été d'abord appliquée aux seules entreprises cotées (2001). Depuis la directive européenne de 2014, transposée en France en 2017, la plupart des entreprises de plus de 500 salariés doivent publier annuellement une " déclaration de performance extra-?nancière », qui doit être vérifiée par un organisme tiers indépendant (OTI). L'amélioration de la qualité et de la comparabilité de l'information extra financière est un enjeu crucial, notamment pour permettre une réorientation des investissements vers les entreprises les plus performantes d'un point de vue social et environnemental. Plusieurs instances européennes et internationales publient des recommandations et des lignes directrices : l'ONU, avec le Pacte mondial qui regroupe des milliers d'entreprises volontaires ; l'OCDE, avec les principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales, etc. Le référentiel international le plus largement reconnu et utilisé en matière de RSE est la norme ISO 26000. Cette norme volontaire fournit des lignes directrices à tout type d'organisation souhaitant mettre en oeuvre une démarche de responsabilité sociétale, sur la base de sept principes qui s'appliquent à sept questions centrales interdépendantes (voir schéma). Depuis la sortie de l'ISO 26000 en 2010, l'AFNOR a développé des normes françaises et des guides pour faciliter sa mise en oeuvre. Les 7 principes et les 7 questions centrales de la norme ISO 260007 PRINCIPES APPLIQUÉS AUX
7 QUESTIONS CENTRALES INTERDÉPENDANTES :
Redevabilité (fait d'avoir à répondre de ses impacts sur la société et l'environnement)Transparence
Comportement éthique
Reconnaissance des intérêts des parties prenantesReconnaissance du principe de légalité
Prise en compte des normes internationales
de comportementRespect des droits de l'hommeDroits
de l'HommeEnvironnementLoyauté des pratiquesQuestions
relatives aux consommateursCommunautés et développement localRelations et
conditions de travailORGANISATION
D E L'ORGANIS
A T IO N G O UVERNAN
C ESource : ISO 26000 - 2010
3Septembre 2020Retrouvez-nous sur le site internet de la Banque de France, rubrique ABC de l'économie
La notation extra-finanCière
En complément des agences de notation �nancière et des indices boursiers conventionnels, qui évaluent et référencent les entreprises en fonction de leur solvabilité économique, la notation extra �nancière s'est développée parallèlement à la notion de RSE. Les agences de notation extra-?nancièreévaluent
les performances des entreprises en matière sociale, environnementale et de gouvernance à travers une méthodologie propre à chacune, le plus souvent sur la base d'un questionnaire envoyé aux entreprises et des données contenues dans poUr en savoir pLUsÀ lire :
La responsabilité sociétale des entreprises, ministère de la Transitionécologique et solidaire
La finance responsable, ABC de l'économie, Banque de France La finance verte, ABC de l'économie, Banque de France La responsabilité sociale d'entreprise à la Banque de France,Banque de France
Le développement durable, dossier pédagogique, CitécoÀ voir :
Pourquoi les entreprises font-elles de la RSE ?, vidéo SorbonnEcoLiens utiles :
Plateforme RSE, site de France Stratégie
Normes et guides basés sur ISO 26000, AFNOR
RSE, Commission européenne
La RSE, Mes questions d'entrepreneur
820251 - BdF Dircom Studio Création - 09/2020
le domaine public (rapport annuel, rapport RSE). Les indices boursiers éthiques référencent les entreprises en fonction de ces notations. Ces informations sont utiles aux acteurs de la finance qui prennent de plus en plus en compte ce type de considérations dans leurs décisions de financement des entreprises , et qui sont eux aussi soumis à des obligations de rapportage extra financier. La notation extra financière sert en particulier au développement de l'investissement socialement responsable (ISR), des placements éthiques que peuvent proposer les assureurs, banques et sociétés de gestion de portefeuille à leurs clients.QUeLQUes Chiffres
30 %Part des organisations
ayant mis en uvre de réelles actions de RSE/RSO,
en France en 2018 3 800Nombre d"entreprises soumises
aux obligations de rapportage extra-financier en France en 2020 (estimation) 59 %Part des entreprises françaises
dans l"énergie consommée en France (et 70 % pour l"eau prélevée,52 % pour les gaz à effet de serre émis,
95 % pour les déchets dangereux produits)
Sources : ADEME, Deloitte
La et La BANQUE DE FRANCE
Consciente de sa responsabilité d'agir dans l'intérêt général, la Banque de France a choisi de réaffirmer son engagement RSE au service de la société et d'en faire un objectif de son plan stratégique. Elle considère la RSE comme un levier de transformation de ses pratiques et de sa gouvernance, un vecteur d'innovation et d'efficience sur le long terme.Sa politique RSE s'applique à
l'ensemble de ses activités.Ainsi, la Banque de France pilote
et réduit son empreinte environnementale en responsabilisant l'ensemble de ses collaborateurs, prend en compte le changement climatique dans la supervision des banques et des assurances, investit ses fonds propres de manière responsable, prend en compte la dimension RSE dans la cotation Banque de France des entreprises. En interne, elle promeut notamment la parité hommes/femmes et la diversité des profils au sein du personnel, veille à l'optimisation énergétique de ses bâtiments, conduit une politique d'achats responsables, etc.quotesdbs_dbs5.pdfusesText_9[PDF] iso 26000 environnement
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