[PDF] QUESTIONNAIRE « QUALITE DE VIE AU TRAVAIL »





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Questionnaire « Organisation du travail »

L'organisation du travail. 5.1. Comment décrieriez-vous l'organisation actuelle du travail ? 5.1.1. Répartition des fonctions ou métiers de l'entreprise.



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QUESTIONNAIRE « QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

QUESTIONNAIRE « QUALITE DE VIE AU TRAVAIL » Page 1/5 La qualité de l'engagement à tous les niveaux de l'entreprise 1 Diriez-vous que dans votre établissement les personnels y compris les cadres sont dans l'ensemble motivés par leur travail (engagés concernés attentifs ) ? o 1 Pas du tout o 2 Rarement o 3 Occasionnellement o 4



dmt - Santé et sécurité au travail - INRS

du travail N° 83 3e trimestre 2000 199 dmt 83 TC 78 médico-technique 1 Contenu Cette nouvelle version du questionnaire (annexe 1) comporte 5 chapitres Elle est utilisable dans tous les secteurs professionnels y compris pour le travail sur écran Ce questionnaire comprend 127 questions réparties en 5 chapitres :



Le stress au travail comment le mesurer comment l’appréhender

S R M C o n s u l t i n g © - 2 0 0 844 II-G/ Les syndicats : leur point de vue sur le stress • La CFDT : Avoir des espaces d’expression pour les salariés Selon la CFDT le stress dans l'entreprise est un problème collectif et ne doit pas être considéré comme une question individuelle

Quels sont les principes d’organisation du questionnaire?

Principes d’organisation du questionnaire Dans ce questionnaire, les réponses «non» sont codées 1, les réponses «oui» sont codées 2 et les réponses «non concerné» sont codées 9. Le codage de toutes les réponses a été établi de manière à ce que les valeurs élevées correspondent aux effets jugés néga- tifs.

Qu'est-ce que le stress au travail ?

Stress au travail: un défi collectif. Ce rapport a pour objet de présenter la situation du stress lié au travail dans les pays développés et en développement afin de sensibiliser à l’ampleur du problème et à ses répercussions dans le nouveau contexte du monde du travail.

Qu'est-ce que la question organisationnelle ?

La question organisationnelle La question organisationnelle Cette section porte sur des problèmes qui peuvent affecter les travailleurs et qui implique que les employeurs prennent des mesures de niveau organisationnel.

Pourquoi envoyer un questionnaire aux employés ?

Le plus souvent, le service des ressources humaines (RH) envoie un questionnaire aux employés une fois par an. L’objectif est de donner la parole aux travailleurs pour que chacun exprime son ressenti à l’égard de votre entreprise, en toute sincérité et de manière anonyme.

QUESTIONNAIRE « QUALITE DE VIE AU TRAVAIL »

QUESTIONNAIRE " QUALITE DE VIE AU TRAVAIL »

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La qualité de l'engagement à tous les niveaux de l'entreprise

1. Diriez-vous que dans votre établissement, les personnels, y

compris les cadres, sont dans l'ensemble motivés par leur travail (engagés, concernés, attentifs...) ? o 1.Pas du tout o 2.Rarement o 3.Occasionnellement o 4.Souvent o 5.Tout à fait

4. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

2. Diriez-vous que votre établissement

favorise de chacun dans la mission et le travail ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

3. Avez-

travail et des conditions de travail ? o 1.Jamais o 2.Rarement o 3.Occasionnellement o 4.Assez souvent o 5.Très souvent La qualité de l'information et les valeurs partagées au sein de l'entreprise

5. Estimez-vous que dans l'établissement, les personnels

sont informés sur les objectifs et les orientations stratégiques décidées par "la gouvernance" pour o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

8. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

6. Estimez-vous que dans l'établissement, les personnels sont

informés sur les valeurs auxquelles se réfère l'établissement (exprimées par exemple dans le

Projet d'Etablissement) ?

o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

7. Estimez-vous que dans l'établissement, les personnels

sont informés sur les évènements majeurs arrivant dans l'établissement ou concernant les personnels ? o 1.Jamais o 2.Rarement o 3.Occasionnellement o 4.Assez souvent o 5.Très souvent

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La qualité des relations sociales e travail

9. Estimez-vous que dans votre établissement, le travail de

chacun est reconnu (valorisation, appréciation verbale, o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

10. Estimez-vous que dans votre établissement, il y a une

égalité de traitement entre tous les salariés (les femmes comme les hommes) ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

11. Estimez-vous que dans votre établissement,

elations de management ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

14. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

12. Estimez-vous que dans votre établissement, le rôle des

Institutions Représentatives du Personnel (Délégué du Personnel, CE...) est connu de la plupart des salariés ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

13. Estimez-vous que dans votre établissement, les

échanges entre IRP et Direction témoignent bon dialogue social, et que chacun joue correctement son rôle ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

La qualité du contenu du travail

15. Diriez-vous de vos tâches de travail, vous laissent

un bon degré et ? o 1. Jamais, très insuffisant o 2.Rarement, pas assez o 3.Occasionnellement,

ça dépend o 4.Assez souvent,

ça convient

o 5.Toujours, très souvent

16. Diriez-

bien définies (fiches de poste, clarté des missions) ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

17. Diriez-vous de vos tâches de

variées (non répétitives) ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

18. Diriez-vous de vos tâches de travail, vous

donnent des responsabilités ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

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19. Avez-

votre travail, pour éventuellement le modifier ? o 1.Jamais o 2.Rarement o 3.Occasionnellement o 4.Assez souvent o 5. Systématiquement

21. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

20. Diriez-vous ?

o 1. Pas du tout o 2. Pas beaucoup, un peu o 3. Cela dépend o 4. Beaucoup, suffisamment o 5. Oui complètement

La qualité de physique

22. Estimez-vous que les conditions dans lesquelles

vous exercez votre travail sont satisfaisantes en matière de gestion et prévention des risques ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

24. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

23. Estimez-

moyens matériels suffisants pour exercer votre travail dans de bonnes conditions ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

La qualité de du travail

25. Pensez-vous que dans votre

du travail ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

26. Pensez-vous que dans votre établissement, le

management de proximité a un vrai rôle aidant ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

27. Pensez-vous que dans votre établissement, il y a une vraie

démarche de progrès partagé, les mêmes définitions de la

28. Pensez-vous que dans votre établissement

adaptée ?

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o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

29. Diriez-vous que dans votre établissement

équitable entre

tous les salariés ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

31. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

30. Pensez-vous que dans votre établissement, les

technologies de et de la communication sont bien utilisées (par exemple : les logiciels, les moyens électroniques tels que les E-mails, les portables internes, o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait Les possibilités de réalisation et de développement personnel

32. Dans votre établissement, estimez-vous que vous avez la

possibilité de développer vos compétences (par la formation, la VAE, sur les pratiques) ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

34. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

33. Dans votre établissement, estimez-vous que chacun peut

professionnel, formations qualifiantes, changement o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait La possibilité de concilier vie professionnelle et vie / richesse personnelle

35. Diriez-vous que dans votre établissement on fait attention

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AVEZ-VOUS DES REMARQUES A RAJOUTER ?

à concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, par exemple en adaptant individuellement autant que possible les rythmes et les horaires de travail ? o 1. Pas du tout o 2. Plutôt non o 3. Cela dépend o 4. Plutôt oui o 5. Tout à fait

37. Vos commentaires personnels

pour améliorer les points évoqués ici ? : -Seriez-vous intéressé(e) à participer à la mise en ici ? : O oui O non (si oui, vous pouvez dévoiler votre nom ici : ou vous manifester lors de la restitution des actions retenues par le COPIL QVT)

36. Diriez-vous que dans votre établissement, la dimension

personnelle (qualités, richesses individuelles, créativité, idées personnelles) des salariés est prise en compte par les différents interlocuteurs au travail ? o 1.Jamais o 2.Rarement o 3.Occasionnellement o 4.Assez souvent o 5.Très souventquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34
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