Fiche pratique n°12 - Evaluation de la formation
L'évaluation « à chaud » = recueil du degré de satisfaction des stagiaires à Modèle de questionnaire pour manager « à froid » ...
LES FICHES OUTILS
L'évaluation 360° est une méthode d'appréciation d'un manager par différentes personnes. L'appréciation 360° s'effectue grâce à un questionnaire.
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Auto-évaluation / Questionnaire La candidate complète cette auto-évaluation en indiquant selon son estimation
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Developing 360 Feedback Survey Questions
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What is a manager evaluation form?
A manager evaluation form is a questionnaire that helps supervisors to rate the performance of their employees. Use this Manager Evaluation Form to ask your employees for feedback about their work and to ask them how they can improve how they do their job.
Does a performance evaluation model affect employee engagement & productivity?
No one has a more immediate impact on employee engagement, productivity, and workplace satisfaction than direct managers of staff. Yet, most performance evaluation models are top-down—employees receive feedback from the people they report to, but managers rarely receive feedback from the people they manage.
Do you ask the right questions to your employees about managers?
As an organization, you must ask the right questions to your employees to get the most out of any feedback survey. Asking the right questions to your employees regarding their Managers will not only give your better insights into how your employees feel about their Managers but is a great tool for Managers as well.
Why should you add questions to your next employee engagement survey?
Adding some of these questions to your next employee engagement survey will help you get better data regarding the management of the company. It will also aid you to improve your management so as to not hamper the growth of your organization. EngageWith is a Slack and Microsoft App with multiple features to build better engaged and satisfied teams.
Exemple de questionnaire 1
EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE
Localisation : ................................................................................................................................
Si appartenance à un groupe, lequel ? : ...................................................................
Industrielle commerciale artisanale serviceAutre .............................
TPE PME-PMI Grande E Familiale
Actionnariat autre ................................... Quelles sont les différentes fonctions présentes sur le site ? : Recherche et Développement Ressources humaines ProductionEffectif ...................................... Effectif .......................... Effectif ............................
Marketing Commercial Logistique
Effectif ...................................... Effectif .......................... Effectif ............................
Administratif Comptabilité Autre
Effectif ...................................... Effectif .......................... Effectif ............................
Exemple de questionnaire 2
Comment se répartissent les emplois en % ?
Ouvriers ................. Employés ................ Techniciens ............. Maîtrise ......... Cadres ...............
En général, quels sont leurs diplômes ?
Sans diplôme CAP BAC PRO BTS/DUT/ Bac
+2INGENIEURS
Bac+4/5
Ouvriers
Employés
Techniciens
Maîtrise
Cadres
attention ? Diplôme Compétences développées Parcours scolaireParcours personnel Stages Autre
(Précisez) ......................................Fournisseurs Client
Matières premières Services Distributeur Consommateur Pourriez-vous donner le prix de vente de ce même produit type ? De quelle façon cherchez-vous à développer votre entreprise ?Si oui, dans quelle direction ? ..................................................................................................................
Avez-vous des difficultés à recruter dans certains métiers ou pour certaines qualifications ? ..............
Exemple de questionnaire 3
Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui cherche à entrer dans votre entreprise ? ......................
De quelle façon le développement durable intervient-il dans votre entreprise ? ..................................
AUTRES QUESTIONS EVENTUELLES
Création de la structure :
cette entreprise ?Quelles ont été les principales étapes traversées pendant cette période et quelles ont été les
barrières franchies et les obstacles surmontés ?La réussite
Quels aspects de votre situation actuelle vous apportent le plus de satisfaction ?Carrière
Quel a été votre parcours, formation et expériences professionnelles ?Exemple de questionnaire 4
arriver à votre situation actuelle ? Quelle a été votre motivation pour choisir votre poste actuel ?Les conditions de travail
Quelles sont les tâches les plus intéressantes de votre travail ou qui vous apportent le plus de
satisfaction, et pourquoi ? Quelles sont les tâches que vous aimez le moins, et pourquoi ? Quelles sont vos principales sources de motivation ? Comment gérez-vous votre vie professionnelle et votre vie privée ?Les connaissances et aptitudes
Quelles sont les connaissances ou aptitudes particulières et nécessaires pour occuper votre poste ?
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