[PDF] bulletin de paie dun expatrié

Comment aborder la paie des expatriés ?

Pour aborder la paie des expatriés il faut distinguer les deux statuts au regard de la sécurité sociale : expatriation ou détachement. C'est en principe la paie la plus simple à mettre en place car le salarié reste soumis à la sécurité sociale Française.

Comment payer le salaire d'un salarié détaché ou expatrié ?

Payer le salaire et les charges L'employeur a le choix de verser en France ou à l'étranger le salaire de son salarié détaché ou expatrié. Mais il n'a pas le choix en matière de cotisations : elles sont versées en France en cas de détachement, et dans le pays d'emploi en cas d'expatriation.

Pourquoi les expatriés ont-ils besoin d'un package d'expatriation ?

En effet, la paie est le lien récurent avec vos expatriés, vous avez mis en place un package d'expatriation avec des primes et déductions précises qu'il va falloir effectivement payer avec la difficulté de respecter les obligations légales liées à la sécurité sociale mais aussi les difficultés techniques des logiciels de paie.

Comment faire un bulletin de salaire pour un salarié expatrié ?

Le principe reste le même, vous avez défini un package avec l'expatrié et il convient de respecter cet accord que ce soit au niveau du salaire net payé, ou au niveau des bases de cotisation, essentiellement de retraite (sujet très important pour l'expatrié). Une question demeure…faut-il faire un bulletin de salaire pour un salarié expatrié ?