[PDF] Représentation du personnel

Quels sont les différents types de représentation du personnel ?

Quelles sont leurs attributions ? De quels moyens disposent-ils pour exercer leurs missions ? Délégués du personnel, représentants syndicaux, comités d’entreprise, comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail constituent un système très complet de représentation du personnel.

Quels sont les rôles d'un représentant du personnel ?

Les représentants du personnel ont diverses responsabilités obtenues grâce à la prise de leur fonction, mais leurs missions restent identiques. se tenir informé de l'avenir de l'entreprise et aborder des thématiques centrales telles que l'emploi, la formation, le temps de travail et les conditions de travail.

Qu'est-ce que le représentant du personnel ?

Le représentant du personnel est un salarié de l’entreprise, désigné ou élu, pour représenter et défendre les intérêts des salariés auprès de l’employeur. Le représentant du personnel fait le lien entre l’employeur et les salariés. Le nombre de représentants du personnel présents dans l’entreprise dépend de la taille de cette dernière.

Quels sont les droits des représentants du personnel ?

Ils doivent également bénéficier d’une formation économique. Les représentants du personnel bénéficient d’une protection spécifique qui est justifiée par l’exercice de leur mandat. La protection des représentants du personnel porte sur :