[PDF] règlement portant sur la nomination le renouvellement de mandat et





Previous PDF Next PDF



règlement portant sur la nomination le renouvellement de mandat et

Il procède également à l'appréciation annuelle du rendement du hors cadre pour la dernière année du mandat. Page 5. 3. 5.3 Le comité de renouvellement de mandat 



Règlement sur la nomination lévaluation annuelle du rendement et

le 8 décembre 1998 (résolution no 00132) ET LE RENOUVELLEMENT. DE MANDAT DES HORS-CADRES ... nomination ou de renouvellement de mandat du titulaire.



Règlement relatif à la nomination à lévaluation et au

Le Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres nomination d'évaluation et de renouvellement de mandat du directeur général.



Règlement no VI portant sur la nomination le renouvellement de

renouvellement de mandat et l'évaluation 5. 4. ÉVALUATION ANNUELLE. ... Le conseil d'administration doit procéder à la nomination d'un hors cadre ...



Règlement sur la nomination le renouvellement de mandat et l

ÉVALUATION » : l'évaluation du rendement est l'opération par laquelle le comité d'évaluation formé par le Conseil d'administration



Règlement n VI portant sur la nomination le renouvellement de

11 ???. 2014 ?. l'évaluation annuelle et l'évaluation du rendement au cours de l'ensemble du mandat pour fins de renouvellement. 1.1.6 « HORS CADRE » : Un ...



Règlement no 1

10 ???. 2018 ?. 5. Le conseil procède à la nomination et au renouvellement de mandat de la personne titulaire d'un diplôme d'études collégiales à la ...



Règlement relatif à la nomination le renouvellement de mandat et l

« ÉVALUATION » : l'évaluation du rendement est l'opération par laquelle le comité d'évaluation formé par le Conseil d'administration



Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors

n'indique un sens différent on entend par: «cadre excédentaire»: un hors cadre dont le mandat est résilié ou non renouvelé et qui conserve son lien.



Politique dévaluation de personnel hors cadre

16 ????. 2009 ?. renouveler le mandat de la direction générale et de ... L'évaluation du rendement du personnel hors cadre porte sur:.



O 5 SUR LA NOMINATION L’ÉVALUATION ANNUELLE DU RENDEMENT ET

l’empire de l’article 19 de la Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel et est déposé au ministère de l’Éducation RÈGLEMENT NO 5 SUR LA NOMINATION L’ÉVALUATION ANNUELLE DU RENDEMENT ET LE RENOUVELLEMENT DE MANDAT DES HORS-CADRES



DE MANDAT DES HORS-CADRES DU RENDEMENT ET LE RENOUVELLEMENT

responsabilités définies dans la loi et dans les règlements du Collège Pour le renouvellement du mandat de la direction des études la direction générale est invitée à déposer sa propre évaluation du rendement du titulaire et à l’annexer au rapport du comité



POLITIQUE CONCERNANT LA NOMINATION L’ÉVALUATION LE

renouvellement du mandat de l’un ou l’autre des membres du personnel hors cadres 4 3 Critères d’évaluation L’évaluation du rendement annuel est effectuée à partir de l’analyse des résultats obtenus en regard



Règlement portant sur la nomination évaluation du rendement

L’évaluation annuelle du rendement a pour objectif de : • témoigner de la qualité du travail du personnel hors-cadre de manière objective et de développement des habiletés de gestion; • permettre au personnel hors-cadre de bénéficier d’une évaluation de rendement et de



6- Reglement no VI relatif au mandat et renouvelt DG et DE

l’évaluation annuelle et l’évaluation du rendement au cours de l’ensemble du mandat pour fins de renouvellement 1 1 6 « HORS CADRE » : Un directeur général ou un directeur des études 1 1 7 « GROUPES À CONSULTER » : l’association des cadres; l’association des étudiants; les syndicats

[PDF] Les outils de la planification

[PDF] INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR

[PDF] Stratégie GRC au service des partenaires

[PDF] LIVRET RELATIF À L ÉPREUVE E6 DU BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

[PDF] Evolution des structures de formation, un enjeu pour l avenir. Martine SOMMELETTE Présidente CEFIEC

[PDF] CYCLE MASTÈRE PROFESSIONNEL 2 RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

[PDF] POLYNESIE FRANÇAISE SERVICE DU TOURISME DEMANDE DE LICENCE D AGENCE DE VOYAGES OU DE BUREAU D EXCURSIONS

[PDF] FORMULAIRE DE CANDIDATURE MARQUE D'ETAT TOURISME & HANDICAP

[PDF] NOTE D'INFORMATION 1 CONSEIL réuni au niveau des CHEFS D'ÉTAT/DE GOUVERNEMENT Jeudi 19 juin à Bruxelles

[PDF] TERMES DE REFERENCE De l Assistant Administratif et Chargé de la Passation de Marchés (ACPM)

[PDF] RÈGLE 1 : CONSEIL DE L ÉCOLE

[PDF] Section 2, Partie 1. Fonction «administration générale» (arrangement selon les sujets)

[PDF] Evolution du public de BRUXELLES FORMATION et partenaires de 2000 à 2008

[PDF] Règlement intérieur (4 février 2008) (I) Membres adhérents et membres observateurs. nomme un représentant en charge:

[PDF] DONNEES GENERALES DONNEES METIER ET QUALIFICATIONS