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27 May 2011 Q. Et vous parlez de l'entretien où vous avez été questionnée pour établir ... Q. Mais cette arme Madame le témoin
Pourquoi poser une question en fin d’entretien ?
Une question qui peut tout à fait être posée en fin d’entretien. Elle vous permettra de glaner quelques précieuses informations sur la méthode de travail adoptée avec votre futur manager et vous permettra de voir si elle vous convient.
Comment réagir en fin d’entretien ?
S’il vous demande quand même, en fin d’entretien, si vous avez des questions à lui poser, il ne faut pas que vous soyez désarçonné. Ne restez pas muet. Nous vous conseillons de simplement répondre : « je vous remercie, je n’ai pas de questions supplémentaires. Vous avez bien balayé tout ce qu’il y a avait à savoir sur le poste et l’entreprise.
Comment mettre fin à l’entretien d’embauche ?
Avant de mettre fin à l’entretien d’embauche, dans 90 % des cas, le recruteur vous demandera si vous avez des questions. Ne faites pas l’impasse sur la réponse ! Saisissez cette chance de reprendre la parole, histoire de terminer l’entrevue avec le message que vous souhaitez véhiculer : vous êtes super motivé pour décrocher le poste.
Combien de questions Faut-il poser lors d’un entretien ?
Cela signifie que vos questions doivent être ciblées, vous ne pouvez pas vous contenter de questions très générales. Nous vous conseillons de poser entre deux et quatre questions à la fin de l’entretien et si possible de rebondir sur les réponses de votre interlocuteur.
Quelques exemples de questions (à adapter en fonction de vos postes, de Etudes et formation
Parlez-moi un peu plus à fond de votre dernière formation.Pourquoi avez-vous choisi ce cursus ?
Quels sont les cours que vous avez le plus aimés ? le moins aimés ?Quels résultats avez-vous obtenus ?
Dans quelle matière avez-vous réussi le mieux ? le moins bien ? Pourriez-vous expliciter vos méthodes de travail pendant cette formation ? En quoi cette formation vous a-t-elle préparé(e) à la vie professionnelle ? Si vous aviez à reprendre une formation, quel cursus suivriez-ǀous aujourd'hui ͍Parlez-moi de vos études antérieures.
Yuel a ĠtĠ le sujet de ǀotre traǀail de fin d'Ġtudes (mĠmoire, thğse, projet,...) ͍
Compétences professionnelles
Vous avez à ... (installer un nouveau système informatique, tester une molécule), comment vous y prenez-vous ? Faites la liste de ce qui est important pour réussir dans votre métier. Quels sont les savoir-faire qui vous ont été les plus utiles ? Selon vous, la réussite de la fonction que vous souhaitez occuper nécessite la maîtrise de quelles compétences ? Comment vous y prenez-vous pour prendre une décision technique ou organisationnelle ?Que pouvez-vous nous apporter ?
Pour quel type de poste êtes-vous fait(e) ?
Savez-vous (ou sauriez-vous) diriger une équipe ?Expériences professionnelles
Pendant les stages
Vous avez fait un ou des stages en entreprise, parlez-moi de ces expériences. Yu'aǀez-vous le plus apprécié et aimé pendant ces stages ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées pendant ces stages ? Avez-ǀous le sentiment d'aǀoir particuliğrement bien rĠussi ? Pour quelles raisons avez-vous choisi cette entreprise pour effectuer votre stage?En cours d'emploi
A propos de l'emploi principal ou du dernier emploi Quelles sont les circonstances qui vous ont amené(e) à prendre cette fonction ? Quelle a été votre principale contribution lorsque vous occupiez cette fonction ? Pourriez-vous me décrire quels étaient les liens entre ce que vous faisiez et les objectifs de votre département et/ou de votre entreprise ?Quelle était votre responsabilité ?
Pourriez-vous me décrire la place du service que vous dirigiez (ou dans lequel vous étiez) dans l'organisation de cette entreprise ͍ Quels sont les paramètres financiers de votre activité (budget, volume des ventes, chiffre d'affaires, inǀestissement, marge dĠgagĠe,...) ?Aviez-vous des objectifs, lesquels ?
Parlez-moi des problèmes que vous avez eu à résoudre. Yuel impact a eu ǀotre action sur l'ensemble de l'entreprise ͍Pourriez-ǀous m'en dire plus sur la faĕon dont ǀos rĠsultats Ġtaient ĠǀaluĠs ͍
Pourriez-vous me parler de la façon dont vous vous sentiez managé(e) dans cette entreprise ? Quels sont les aspects de votre travail que vous avez le plus aimé ? (le moins aimé?) Que retenez-vous de votre dernière société ? A propos de vos expériences professionnelles en général Pouvez-vous comparer les deux derniers emplois que vous avez eus ?Pourquoi avez-vous quitté telle entreprise ?
Dans lequel de vos emplois vous êtes-vous senti le plus productif ? le moins productif ? Quelles sont vos plus grandes forces sur le plan technique ?Connaître vos caractéristiques personnelles
Quels sont vos points forts ?
Quels sont vos points faibles ?
Comment vous décrivez-vous vous-même ?
Yu'est-ce qui vous motive dans votre travail ?
Si vous aviez le pouvoir de vous changer, sur quoi feriez-vous porter ce changement ? Quels ont été vos échecs (professionnels) ? Quel est le point sur lequel vous sentez que vous avez à progresser ? vous, comment vous décriraient-elles ? Quels sont les gens avec lesquels vous avez le plus de difficultés à vous entendre?Comment agissez-vous alors ?
Avec quel type de gens aimez-vous le mieux travailler ? Décrivez-moi une personne rencontrée dans le cadre professionnel pour laquelle vous aǀez conĕu ǀraiment de l'estime, ǀoire de l'admiration Préférez-vous travailler seul(e) ou en groupe ? Yuels sont ǀos centres d'intĠrġt edžtra-professionnels ?Quelle est votre situation de famille ?
Que lisez-vous ?
Etes-vous prêt(e) à déménager ?
Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?
A propos du poste et de la recherche d'emploi
Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ?Yu'est-ce qui vous attire chez nous ?
Yu'est-ce qui vous intéresse le plus et le moins dans le poste proposé ?Donnez-moi votre définition du poste.
Quelle est votre stratégie pour développer ce poste ? Que pouvez-vous nous apporter ? (ou quel intérêt ai-je à vous embaucher ?)Quelles sont vos prétentions ?
Quelle rémunération correspondrait au poste qui vous est propose ?Avez-ǀous d'autres propositions en cours ͍
Si vous deviez recruter vos collaborateurs, que rechercheriez-vous en eux ? Comment voyez-ǀous l'Ġǀolution de notre profession ͍ Quels seraient le poste et la société de votre choix ? Pourquoi avez-vous dû chercher aussi longtemps ? Ne pensez-ǀous aǀoir trop (ou pas assez) d'edžpĠrience pour ce poste ͍ Avez-vous quelque chose à ajouter à la fin de cet entretien ?Questions à proscrire :
Relatives aux origines,
Au sexe,
Aux orientations sexuelles,
A l'ąge,
A la situation de famille,
Aux caractéristiques génétiques,
A l'opinion politique,
A l'activité syndicale,
Aux convictions religieuses,
A l'apparence physique,
Au patronyme,
A l'Ġtat de santé / handicap.
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