Une histoire du développement local et de laménagement du
L'idée était de monter un projet global pour sortir de la crise du milieu rural. Le territoire a pris son temps pour construire son projet de territoire mais
Fiche métier - K1802 - Développement local
t Agent / Agente de développement social urbain t Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire t Agent / Agente de pays.
Introduction au cours développement local L2-L3 Frédéric TESSON
commence à sentir les effets d'autre part à l'approche frontale de l'aménagement du territoire
RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE
Licence professionnelle d'Aménagement du territoire et d'urbanisme. Spécialité : Coordinateur de l'action touristique locale et du développement durable des.
Lalimentation : un nouvel enjeu de développement durable pour les
ressources naturelles et de la biodiversité) mais également développement de l'emploi local non délocalisable
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le développement local
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Quel est lintérêt de la notion de territoire pour le développement
21 sept. 2007 développement local o¢¡ la référence au territoire comme espace de ... modèles nationaux d'aménagement du territoire mais également de ...
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Qu'est-ce que le développement local PDF ?
Le développement local est une dynamique économique et sociale, concertée et impulsée par des acteurs individuels et collectifs — collectivités locales, acteurs économiques, organisations de la société civile, services de proximité et administrations déconcentrées de l'État, etc. — sur un territoire donné.Qu'est-ce que l'aménagement du territoire PDF ?
3- L'aménagement du territoire
C'est l' « action volontaire et réfléchie d'une collectivité sur son territoire, soit au niveau local (aménagement rural, urbain, local), soit au niveau régional (grands aménagement régionaux, irrigations), soit au niveau national (aménagement du territoire) ».9 avr. 2023Quelle est la différence entre développement local et développement territorial ?
C'est dans cette implication formulée du rôle de l'État que l'on peut différencier le développement local comme mobilisation spontanée des acteurs locaux, et le développement territorial comme mobilisation combinée de l'initiative nationale et de l'action locale.- Face aux enjeux du développement durable, de la décentralisation et de la mondialisation. L'évolution des territoires fran?is se trouve particulièrement concernée au XXIe si?le par trois enjeux : le développement durable, la décentralisation, et la mondialisation.
1 RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE) Intitulé (cadre 1)
Licence professionnelle d"Aménagement du territoire et d"urbanisme Spécialité : Coordinateur de l"action touristique locale et du développement durable des territoiresFinalité : professionnelle
(cadre 2) Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Université de Paris-Ouest-Nanterre-La DéfenseMinistère de l"Education nationale Président de l"Université de Paris-Ouest-Nanterre-La Défense
Niveau et/ou domaine d"activité (cadre 4)
Niveau : II
Code NSF : 121 g (Géographie de l"aménagement et du développement) Résumé du référentiel d"emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificatLa licence professionnelle a pour but de répondre à de nouveaux métiers identifiés ou émergents
dans les différents services des collectivités territoriales tant touristiques (C.R.T., C.D.T., O.T.S.I.,
etc.) que relatifs au développement durable des territoires, des syndicats mixtes (SIVOM, Pays
d"accueil, Parcs Naturels Régionaux, etc.).Compétences ou capacités évaluées :
Au terme de son apprentissage, le certifié doit être capable dans un contexte professionnel : -d"identifier et d"analyser les ressources du milieu local -de maîtriser des outils permettant d"analyser les besoins, les comportements et les motivations de la clientèle aux regards des attentes locales, -de maîtriser des principaux outils informatiques permettant d"appréhender le territoire,-de maîtriser des connaissances et des savoir-faire juridiques des collectivités territoriales dans
le tourisme, -d"appréhender la gestion des ressources financières et le contrôle budgétaire, -de maîtriser des politiques de développement et d"aménagement du territoire, -de maîtriser les outils fonciers et les outils opérationnels, -de maîtriser des principales étapes de la conduite d"un projet de développement local, -de concevoir et à mettre en oeuvre techniquement des projets touristiques ou de développement local dans un cadre durable, 2 -d"évaluer des projets en fonction des indicateurs du développement touristique durable,-de maîtriser des outils permettant de comprendre une organisation spatiale à l"échelon local,
-d"analyser la politique commerciale du territoire,-d"appréhender et à connaître le fonctionnement des opérateurs de projets publics, privés et
associatifs au sein du territoire, -de maîtriser des techniques d"expression et de communication en anglais, -de maîtriser des outils et méthodes informatiques appliquées aux espaces touristiques (notamment Systèmes d"Informations Géographiques). -de maîtriser des outils indispensables à la conduite d"un projet de développement dans les domaines de l"aménagement, mais aussi juridique, financier et de la communication. Secteurs d"activité ou types d"emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6)Secteurs d"activités :
-développement local et territorial, -aménagement du territoire et urbanisme, -tourisme, -développement de l"offre touristique, -aménagement touristique et mise en tourisme, -développement durable, -environnement.Types d"emplois accessibles :
L"appellation générique retenue en accord avec nos partenaires professionnels est " Coordinateur
de l"action touristique locale et du développement durable des territoires ».Le coordinateur de l"action touristique locale est un " cadre intermédiaire » qui a pour mission de
participer à la conception et à la mise en oeuvre d"actions touristiques globales à l"échelle locale, à
des actions de développement durable et de dynamisation d"un territoire. C"est un technicien dontl"action se situe à l"échelle des régions administratives de base, communes ou regroupement de
communes. Ce métier s"exerce dans divers organismes publics, parapublics et privés (Comités
régionaux du tourisme, comités départementaux du tourisme, offices de tourisme, syndicats mixtes,
pays d"accueil touristique, parcs naturels régionaux, bureaux d"études, collectivités territoriales,
associations, etc.). Le métier visé par cette licence professionnelle est de niveau II.Il est référencé dans le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) sous
l"appellation " Conseiller / Conseillère en développement local » (fiche n° 23211) et est décliné en
appellation ROME V2 en : -Agent de développement local, -Agent de développement en milieu rural, -Agent de développement local, -Agent de pays, -Animateur / trice de pays, -Assistant / e de développement local, -Chargé / ée d"étude ou d"opération de développement social, économique et urbain, -Coordinateur / trice de zone de développement local, -Directeur / trice d"Office de tourisme, -Directeur / trice de syndicat d"initiative, 3 Ce métier est également souvent décliné dans les fiches de poste en : -Chargé de mission en développement local ; -Manager territorial ; -Agent du développement local ; -Médiateur culturel et du patrimoine ; -Agent du développement local et du patrimoine ; -Assistant-concepteur de projets en développement local ; -Attaché territorial ; -Technicien du patrimoine et des paysages. Etc. Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) : -Réglementation d"activités : -
Modalités d"accès à cette certification (cadre 7)Descriptif des composantes de la certification :
La certification s"obtient après une évaluation (en contrôle continu) portant sur les unités
suivantes (U.E.) : -Analyse des dynamiques territoriales (4,5 ECTS) -Aménagement, urbanisme et développement durable (9 ECTS) -Outils et méthodes (4,5 ECTS) -Projet de terrain collectif (4 ,5 ECTS) -Droit administratif et finances locales (4,5 ECTS) -Attractivité et valorisation des territoires (4,5 ECTS) -Projet tuteuré (13,5 ECTS) -Rapport de stage (7,5 ECTS)Les UE sont capitalisées sans limite temps
Conditions d"inscription à la
certification Oui Non Indiquer la composition des jurysAprès un parcours de formation sous
statut d"élève ou d"étudiant X Principaux enseignants de la formationEn contrat d"apprentissage X -
Après un parcours de formation
continue X IdemEn contrat de professionnalisation X
Par candidature libre X Idem
Par expérience
Date de mise en place : X Idem
Liens avec d"autres certifications (cadre 8) Accords européens ou internationaux (cadre 9) Non NonBase légale (cadre 10)
4 Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) :Arrêté du 17 novembre 1999 relatif à la licence professionnelle (Journal Officiel du 24 / 11 / 1999)
Références autres :
Arrêté relatif à l"habilitation du 25 août 2005 (arrêté de renouvellement)Renouvellement de l"habilitation : 30 / 04 / 09
Pour plus d"information (cadre 11)
Statistiques :
Nombre d"étudiants ayant eu le diplôme :
2004-2005 : 20
2005-2006 : 20
2006-2007 : 20
2007-2008 : 20
2008-2009 : 19
2009-2010 : 20
2010-2011 : 19
2011-2012 : 19
Autres sources d"informations : site http//.www.u-paris10.fr Lieu(x) de certification : Université de Paris-Ouest-Nanterre-La Défense, 200 avenue de laRépublique, 92001 Nanterre Cedex.
Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l"organisme certificateur :Deux sites d"enseignement : l"Université de Paris-X pour l"essentiel des cours ; le lycée hôtelier
René Auffray de Clichy pour certains cours techniques (le mardi seulement)Historique :
La licence professionnelle a été habilitée en 2003. La première promotion a coïncidé avec la rentrée
2004-2005.
La licence professionnelle a été renouvelée en avril 2009. Son succès a été croissant. Depuis 2011,
le nombre de dossiers de candidature a franchi la barre des 400, pour 20 places ouvertes.Liste des liens sources (cadre 12)
Site Internet de l"autorité délivrant la certification : site http//.www.u-paris10.frquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] gestion des ressources humaines en milieu hospitalier
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