[PDF] Formation : DEVENIR CONSULTANT RH

Comment devenir consultant ressources humaines ?

Pour devenir consultant Ressources Humaines, il est indispensable d’atteindre un niveau d’études bac + 5 et d’être doté d’une expérience préalable en passant par des postes d’assistant ou de chargé ou de responsable de recrutement. Les écoles de commerce, les IEP et les universités proposent des parcours adaptés :

Comment devenir unconsultant de gestion des ressources humaines ?

Pour devenir Consultant RH, il est important de posséder plusieurs compétences clés, notamment une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, une grande capacité de communication, une forte éthique de travail et une grande capacité de planification et d’organisation.

Quel est le rôle d’un Consultant RH ?

Le consultant RH (code ROME M1503) a donc pour missions de recueillir les besoins de l’entreprise, de faire le diagnostic de la situation, de choisir une solution adaptée et de la mettre en œuvre. Celui-ci effectue également un suivi de la prestation effectuée et contrôle les résultats. Enfin, il joue un rôle économique et commercial.

Qu'est-ce que le métier de Consultant RH ?

De plus en plus en vogue, le métier de consultant RH correspond à un large panel de compétences et de spécialités : coach, recruteur, outplaceur (reclassement de salariés licenciés), conseillé d’orientation (aider les personnes à concrétiser leurs projets professionnels, des salariés comme des étudiants) et autres.