Centre de Ressources Autisme - Région Alsace
Centre de Ressources Autisme - Région Alsace www.cra-alsace.net. Communication Journée de l'Autisme 2015. A l'occasion de la journée internationale de
Dossier de presse signature convention CRA_AetC_20 10 15
et le Centre de Ressources Autisme – pôle Adultes du Bas-Rhin pour l'insertion professionnelle des personnes avec autisme. Contacts : CRA Alsace - pôles
ANNUAIRE
Le centre de ressources autisme (cra) alsace – pôle adultes du Bas-rhin dirPHa (dispositif d'intégration régional des Personnes Handicapées.
Projet territorial en santé mentale
territoriale d'appui d'Alsace (PRAG) du centre de ressources handicap psychique (CREHPSY)
Projet territorial en santé mentale
territoriale d'appui d'Alsace (PRAG) du centre de ressources handicap psychique (CREHPSY)
CONTRAT LOCAL DE SANTÉ VILLE DE MULHOUSE 2015-2020
DE LA REGION. DE MULHOUSE. ET SUD. ALSACE. LE CENTRE. HOSPITALIER DE -MDPH68. -CAP Emploi. -SAMETH. -Pôle Emploi. -Centre Ressource Autisme Colmar.
ANNUAIRE SANTE- SOCIAL Mulhouse Version 2020
CREHPSY GRAND EST (Centre REssources Handicap PSYchique) GHRMSA - GROUPEMENT HOSPITALIER DE LA REGION MULHOUSE SUD ALSACE.
ANNUAIRE SANTE- SOCIAL Mulhouse Version 2021
CREHPSY GRAND EST (Centre REssources Handicap PSYchique) GHRMSA - GROUPEMENT HOSPITALIER DE LA REGION MULHOUSE SUD ALSACE.
Projet territorial en santé mentale
GHRMSA : groupement hospitalier régional de Mulhouse et du Sud Alsace d'Alsace] psychotraumatisme [en projet]
ANNUAIRE SANTE- SOCIAL Mulhouse Version 2022
CREHPSY GRAND EST (Centre REssources Handicap PSYchique) GHRMSA - GROUPE HOSPITALIER DE LA REGION MULHOUSE ET SUD-ALSACE.
Un centre de ressources pour qui - Autisme Info Service
Antenne 68 du pôle régional pour enfants et adoles- cents - Centre hospi- talier de Ro?h Contribution à l’organisation de formations en direc- tion de différents publics et sensibilisation aux besoins spécifiques des enfants et adultes autistes
ANNUAIRE
intro soutenir les personnes en situation de handicap est un axe majeur de la politique de solidarité du conseil départemental du Bas-rhin. depuis la loi du 11 février 2005, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est reconnue comme un élément à part entière de leur citoyenneté. il est donc primordial de permettre un parcours professionnel adapté avec un accès à l'ensemble des dispositifs de la politique de l'emploi et des formations professionnelles aux personnes qui en ont besoin. Pour cela, le conseil départemental et la MdPH ont réalisé un annuaire des acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec, pour ambition de vous donner les informations nécessaires sur les difiérents établissements et services existants qui vous permettront de faciliter votre parcours vers l'emploi. Je souhaite que cet outil contribue à faciliter vos démarches et vos recherches dans la construction de votre projet professionnel?! Président du conseil départemental du Bas-rhin 321
La Loi de 2005 pour
L 'égaLité des droits et des chances, L a ParticiPation et L a citoYenneté des Personnes HandicaPées : une nouve LLe aPProcHe de L'eMPLoi sur Le HandicaP ............................................... dé nition ........................................................................ création de la MdPH ........................................................................Principe de non-discrimination ........................................................................
accompagnement renforcé de la personne ........................................................................
2 p résentation de L a mdph et de ses caractéristiques rôle et missions ........................................................................coordonnées et horaires d'ouverture ........................................................................
3Les étab
L issements médico-sociaux ( ems etLes services Médico-sociaux (sMs) ........................................................................
Foyer d'hébergement pour travailleur handicapé (FHtH) ..........................................
service d'accompagnement à la vie sociale (savs) ........................................................
établissement ou service d'aide par le travail (esat) ....................................................
Les centres de réadaptation professionnelle (crP) .......................................................
Les centres de pré-orientation (cPo) ........................................................................
4Les entreprises adaptées
5Les coordonnées des acteurs de
L 'empLoi (pôLe empLoi,
cap eMPLoi, Missions LocaLes...) ........................................................................
6Les coordonnées des étab
L issements et des entreprises adaPtées dans Le Bas-rHin ........................................................................Foyer d'hébergement pour travailleur handicapé (FHtH) ..........................................
etablissement ou service d'aide par le travail (esat) ....................................................
service d'accompagnement à la vie sociale (savs) ........................................................
entreprise adaptée (ea) ........................................................................ 54L a
Loi de 2005 Pour L'égaLité
des droits et des cHa n ces LaParticiPatio
n et La citoYenneté des Personnes Ha n dicaP es : un e n o u veLLe aPProcHe de L eMPLoi s u r Le Ha n dicaP 1 L a Loi de d u 11 F vrier 2005a Po u r La PreMi re Fois constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou dé nitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant." qui ofirent un guichet" unique favorisant l'accès à la formation, à l'emploi et à l'orientation vers des établissements et services dans le but de faciliter les démarches des personnes handicapées et de leur famille. qui favorise un accès à l'emploi pour chaque travailleur handicapé en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions, dans une structure de travail adapté à son handicap, et chaque fois que possible en milieu ordinaire. a n de lever tous les freins inhérents à son handicap ou liés à son environnement, et ce à toutes les étapes de la vie professionnelle : reconnaissance du handicap, évaluation de la situation, orientation en milieu ordinaire ou protégé, accès à l'emploi, formation, maintien dans l'emploi, évolution de carrière...
Par ailleurs, la loi de 2005 rappelle
de travailleurshandicapés pour les entreprises d'au moins 20 salariés. a ce titre, elle évoque également
la nécessité de développer l'ofire d'emploi à la fois en milieu protégé et en milieu
ordinaire. 76P r se ntation de La MdPH et de ses caractéristiques 2 . depuis 2006, elle regroupe les anciens organismes publics intervenant dans le domaine du handicap à savoir : la commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (cotoreP) et la commission départementale de l'éducation spéciale (cdes). Placée sous la tutelle administrative et nancière du conseil départemental du Bas-rhin, la MdPH est un lieu d'accueil dont les missions principales sont : aux personnes dont elle instruit les dossiers, pour l'accès à la formation, à l'emploi ou à l'orientation vers des établissements spécialisés. La MdPH traite, par conséquent, toutes demandes relatives aux aides et prestations nancières auxquelles les personnes peuvent prétendre (carte d'invalidité, carte de
priorité, allocations adultes handicapés et d'éducation de l'enfant handicapé, complément
de ressources, prestation de compensation du handicap, etc.) mais constitue également en efiet, la loi du 11 février 2005 a marqué une nouvelle étape en promouvant l'intégration professionnelle des personnes handicapées, laquelle devient un élément à part entière de leur citoyenneté. ainsi, la MdPH ofire un accompagnementrenforcé de la personne a n de lever tous les freins inhérents à son handicap ou liés à
son environnement, et ce à toutes les étapes de la vie professionnelle : reconnaissancedu handicap, évaluation de la situation, orientation en milieu ordinaire ou protégé, accès à
l'emploi, formation, maintien dans l'emploi, évolution de carrière... tout dossier " complet » c'est-à-dire accompagné de toutes les pièces justi catives transmis à la MdPH, fait l'objet d'une instruction administrative et d'une évaluation des besoins de la personne par une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels techniques et spécialisés (médecins, travailleurs sociaux, psychologues, enseignants, ergothérapeute, etc.). La commission des droits et de l'autonomie des Personnes Handicapées (cdaPH), composée de représentants des institutions partenaires et des personnes handicapées et de leur famille, est compétente pour prendre les décisions concernant l'ouverture des droits, l'attribution des aides et prestations et désigner le type d'établissements et services correspondant aux besoins, concourant à la rééducation, au reclassement et/ou à l'accueil.tenant compte de la situation de l'usager. 98Maison dé
ParteMentaLe des Personnes
H andica Pées (M
dPH) du Bas-
rH in 6 a r u e d u verdon67100 strasBo
u rg té L : 0800 747 900 (appel gratuit depuis un poste xe) courrieL : accueil.mdph@bas-rhin.fr s ite internet : > accueiL PHYsique :Le lundi de 13h30 à 17h
Le mardi, mercredi, jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17hLe vendredi de 8h30 à 12h
accueiL téLéPHonique :Le lundi de 13h30 à 16h30
Le mardi, mercredi, jeudi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30Le vendredi de 9h à 12h
Les étaBLisseMents
Médico-sociaux (eMs)
et Les servicesMédico-sociaux (sMs)
3 Pour intégrer un établissement spécialisé, . comme pour l'ensemble des demandes, une instruction administrative et une évaluation des besoins sont réalisées pour permettre à la de se prononcer sur l'orientation demandée, de déterminerle type de structure adaptée et de dé nir la durée de la décision. celle-ci s'impose à
tout établissement ou service sur le territoire national, en fonction de leurs agréments, autorisations et des places disponibles. La commission étudiera toute demande de changement de situation ou de renouvellement. cette procédure s'applique aussi bien pour les enfants que pour les adultes handicapés souhaitant intégrer un établissement spécialisé. et des services Médico-sociaux
Les eMs sont uniquement accessibles après décision de la commission des droits et de l'autonomie des Personnes Handicapées. il en existe plusieurs types : Les FHtH sont des structures d'hébergement collectif qui ont pour objectif de placer les résidents dans une dynamique d'insertion sociale, complétant les actions engagées pour leur insertion professionnelle. Les FHtH accueillent, sans aucune notion de durée de séjour, des personnes handicapées exerçant, à temps complet ou à temps partiel, une activité professionnelle, soit en tablissement de s ervice d'aide par le travail (esat), soit en entreprise adaptée ou encore en centre de réadaptation P rofessionnelle (crP) ou milieu ordinaire. Les dépenses liées à l'activité des FHtH sont prises en charge par l'aide sociale du département sous forme d'un prix de journée. Les résidents contribuent nancièrement aux frais d'hébergement en reversant une partie de leurs ressources, sans toutefois que leur contribution puisse faire descendre leurs ressources en dessous d'un minimum garanti "reste à vivre». L'orientation de la personne vers ce type d'établissement est proposée et décidée par la commission des droits et de l'autonomie des PersonnesHandicapées (cdaPH) de la MdPH.
il existe 27 FHtH dans le département du Bas-rhin. 11101312Les services d'accompagnement à la vie sociale (savs)
Les tablissements et s ervice d' a ide par le travail (esat) Les c entres de réadaptation (ou de rééducation)Professionnelle (
cr P) Les c entres de Pré- o rientation ( c P o 1514Le MiLieu ordinaire de travaiL :
Les entrePrises adaPtées (ea)quotesdbs_dbs24.pdfusesText_30[PDF] CENTRE DE RESSOURCES DE DAKAR COURS DU SOIR COURS
[PDF] Centre de Ressources Documentaires
[PDF] Centre de Ressources en Tests Psychologiques
[PDF] Centre de ressources et de formation sur le livre et la lecture des
[PDF] Centre de Ressources et d`Éducation à l`Environnement Lycée
[PDF] Centre de Ressources Interrégional pour l`Autisme Réunion
[PDF] Centre de ressources Ville caraïbe. Appel à
[PDF] Centre de Rfrence pour les Maladies Cardiaques Hrditaires - Musculation
[PDF] Centre de Saint Omer Lycée de l`Aa 1 Avenue de Rome 62500 - Anciens Et Réunions
[PDF] Centre de Sainte -Foy
[PDF] Centre de San Francisco Service des Examens des États Unis
[PDF] Centre de Santé de Cerca La Source Services et soins fournis
[PDF] Centre de Santé de Paris
[PDF] Centre de Santé du Vert Galant - Anciens Et Réunions