/€9(6 $01675$7(856 ET ADMINISTRATRICES 7(55725
https://inet.cnfpt.fr/sites/default/files/2020-09/Promotion_Gaston_Monnerville_2018_2019.pdf
Bulletin officiel n°9 du 26 février 2015 Sommaire
26 feb 2015 l'aide au mérite pour les années universitaires 2014-2015 et 2015-2016. ... Article 2 - La directrice générale des ressources humaines est ...
RappoRt dactivité 2016
16 sept 2017 2014/2015 ... l'université en 5ème année (master 2 ou 3ème année ... pour l'instant un problème de ressources humaines.
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11 sept 2014 LES RESSOURCES HUMAINES. 20. LES RESSOURCES INFORMATIQUES. 21. LA LOGISTIQUE ET LE PATRIMOINE. 23. PARTIE 2 : LA FORMATION.
JANVIER 2014 - SEPTEMBRE 2015
Formation recherche et sensibilisation pour le développement. FWB : Fédération Wallonie-Bruxelles. GRH : gestion des ressources humaines.
Présentation PowerPoint
La Faculté des Sciences de Montpellier composante de l'Université. Montpellier 2 en matière de gestion financière
PROGRAMME DAPPUI INSTITUTIONNEL 2015
11 dic 2014 2.12.2 PFS008 – Master-Formation des ressources humaines en sociolinguistique dans ... CIUF – Commission universitaire pour le Développement.
dossier presse - signature officielle de la convention handicap
1 jul 2015 Les Universités de Lille 1 Lille 2 et Lille 3 ... annuelle au fonds de développement pour l'insertion professionnelle des personnes.
modèle de document
1 abr 2015 Pôle ressources humaines et développement social ... Formation Insertion Professionnelle et Vie Universitaire (pôle).
Evaluation du master Sciences humaines et sociales de lUniversité
responsables ressources humaines de statut cadre grâce à des apports en son projet professionnel dès le second semestre de la première année de master.
DOSSIER PRESSE
SIGNATURE OFFICIELLE
DE LA CONVENTION HANDICAP
UNIVERSITÉ DE LILLE -
ENTREPRISES
201503 07
3.3COMMUNIQUÉ DE PRESSE
p3CONVENTION DE PARTENARIAT
p4Préambule
p6Article 1
: Objectifs p6Article 2
: Objet de la convention p7Article 3
: Les publics bénéficiaires p7Article 4
: Axes de partenariat et type d'actions p8Article 5
: Modalités d'action des partenaires p11Article 6
: Mise en oeuvre de la convention de partenariat p14Article 7
: Durée et modalités de partenariats de la convention p15Article 8
: Résiliation p15Article 9
: Règlement des litiges p15LE HANDICAP À L'UNIVERSITÉ
DE LILLE
p18Missions des services handicap Université
de Lille p18Données chiffrées
p18Actions en faveur de l'orientation, de
l'accueil et de l'accompagnement des ESH p19Actions en faveur de l'insertion
professionnelle p20Actions en faveur de la sensibilisation
p20Actions en termes d'accessibilité (DSI,
usages du numérique, accessibilité Web, bâti...) p22Actions menées dans le domaine de la
recherche p23Actions menées dans le domaine de la
formation p26FICHES PARTENAIRES
p29Le rectorat
p29GIP FCIP
p30La DIRECCTE Nord Pas-de-Calais
p32ONISEP
p34 ATAC p35AUCHAN
p36BONDUELLE
p38CAPGEMINI
p40CYRILLUS VERTBAUDET GROUP
p42HAPPYCHIC
p44MANPOWER
p46PROMOD
p48Société WORDLINE du groupe ATOS
p50THALES
p52PROGRAMME DE LA JOURNÉE
p54Spectacle-danse "
PEAU CONTRE PEAU
p54ACTIONS À VENIR
p55Biennale handicap
p55Programme prévisionnel
p57NOTES PERSONNELLES
p62COMMUNIQUÉ DE PRESSESOMMAIRE
www.univ-lille.frLille, le 1
er juillet 2015. L'Université de Lille accueille le Rectorat de l'académie de Lille, la Direccte Nord-Pas de Calais, la direction régionale de l'ONISEP de Lille, le GIP-FCIP de Lille et dix grandes entreprises pour la signature d'une convention commune de partenariat à destination des élèves et des étudiants en situation de handicap le 3 juillet 2015 à 16h30. Lieu Bibliothèque centrale de l'Université de Lille, Sciences Humaines et Sociales (Espace vie étudiante - RDC). propre structure.COMMUNIQUE DE
PRESSE
CONTACTS PRESSE
LA PRÉSENTE
CONVENTION EST
PASSÉE ENTRE :
LilleManpower
325.5 Entre
L'État
EtLes Universités de Lille
1, Lille
2 et Lille
3 Et La délégation régionale de l'ONISEP de Lille EtLe GIP-FCIP
EtLes entreprises partenaires
Vu la Convention internationale des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées. Vu la Loi 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Vu la Loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Vu le Décret 2005-1694 du 29 décembre 2005, relatif aux accords de groupes. Vu le Décret 2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant. Vu le Décret 2006-135 du 9 février 2006, relative à la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés.Vu le Décret 2006-136 du 9 février 2006, relatif à la modalité de calcul de la contribution
annuelle au fonds de développement pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Vu le Décret 2009-641 du 9 juin 2009 relatif à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés dans l'effectif d es entreprises. Vu le Code du Travail, en particulier son article L 5212-8. Vu le Code de l'Éducation, en particulier ses articles D613-26 à D613-30 et D351-27 àD351-32.
La présente convention est passée entre :
L'état, représenté par :
Monsieur Jean-Jacques Pollet,
agissant en qualité de Recteur,Chancelier des Universités,
ayant son siège 20 rue Saint-Jacques59033 Lille Cedex
ci-après dénommée " l'académie de Lille EtMonsieur Jean-François Cordet,
Préfet de la région Nord - Pas-de-Calais,
Préfet du Nord,
ayant son siège 12 rue Jean sans Peur,59039 Lille Cedex
EtL'Université des sciences et technologies
de Lille 1 représentée par Monsieur Philippe Rollet, agissant en qualité de Président,59655 Villeneuve d'Ascq Cedex
L'Université Lille
2 Droit et Santé
représentée par Monsieur XavierVandendriessche,
agissant en qualité de Président, située : 42, rue Paul Duez, 59000 LilleL'Université des sciences humaines
et sociales de Lille 3 représentée par Madame Fabienne Blaise, agissant en qualité de Présidente, située : 2, rue du Barreau, Domaine universitairePont-de-Bois, 59650 Villeneuve d'Ascq
Et La délégation régionale de l'ONISEP de Lille représentée par Madame Dominique LEVEQUE, agissant en qualité de Chef du service académique d'information et d'orientation et de Déléguée régionale de l'ONISEP de Lille ayant son siège 8, boulevard Louis XIV,59043 Lille Cedex
EtLe Groupement d'intérêt public Formation
Continue et Insertion Professionnelle de Lille,
personne morale de droit public, représentée par Monsieur Jean-Yves LEDOUX agissant en qualité de Délégué Académiqueà la Formation Continue
et de Directeur du GIP-FICP de Lille ayant son siège 11, rue de Thionville, BP 10023,59009 Lille cedex
ci-après dénommé "GIP-FCIP
Et Les entreprises signataires d'un accord agréé au titre de l'obligation de l'emploi des travailleurs handicapés (OETH) conclus dans le cadre de l'article L5212-8 du code du travail Atac représenté par Monsieur François Seille, agissant en qualité de pilote national de la mission handicap, siège social : 94, rue Albert Calmette,78350 Jouy-en-Josas
Auchan
représenté par agissant en qualité de Directeur des RessourcesHumaines
siège social : 200, rue de la recherche,59650 Villeneuve d'Ascq
Bonduelle
représenté par Madame Marion Cauquil,Agissant en qualité de responsable Missions
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