[PDF] modèle de protocole d'accord transactionnel

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  • Article 2 : Règlement

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  • Article 3 : Désistement et Reconnaissance

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Pourquoi utiliser le protocole d’accord transactionnel ?

En pratique, il est souvent utilisé en droit social, dans le cadre d’une rupture du contrat de travail, la perte d’un emploi etc... Pour un licenciement par exemple, il arrive que l’employeur et le salarié effectuent un protocole d’accord transactionnel pour éviter d’avoir recours au Conseil des Prud’hommes.

Comment annuler un protocole d’accord transactionnel et déséquilibré ?

Oui, il est nécessaire de prévoir des engagements réciproques, sinon le protocole pourra être par la suite annulé. Si en tant que partie, vous estimez que votre protocole d’accord transactionnel et déséquilibré vous pouvez ainsi en demander la nullité auprès du juge.

Comment personnaliser un protocole transactionnel commercial ?

» Pour utiliser et personnaliser ce modèle de protocole transactionnel commercial, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte ( Microsoft Word ou Writer d’Open Office ). Originally posted 2020-02-21 00:15:04.

Quelle est l’indemnité transactionnelle que vous prévoyez dans votre protocole d’accord ?

Attention, l’indemnité transactionnelle que vous prévoyez dans votre protocole d’accord ne peut pas être inférieure à ce que le salarié aurait pu normalement percevoir suite à son licenciement. (La chambre sociale de la Cour de cassation, a déjà annulé un protocole d’accord transactionnel pour cette raison.)

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