[PDF] #EMBAUCHE PME : TOUT SAVOIR SUR LA NOUVELLE MESURE EN FAVEUR DE L'EMPLOI

La mesure « Embauche PME » est - comme son nom l'indique - une aide à l'embauche pour les petites et moyennes entreprises (PME), qui prend effet dès à présent. Qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'une prime trimestrielle de 500 euros, versée durant les deux premières années des contrats. Soit un total de 4 000 euros.
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  • Quelles sont les aides à l'emploi ?

    Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant en QPV. Vous pouvez bénéficier d'une aide financière pour le recrutement d'un salarié à temps plein d'un montant de : 5 000 € par an sur 3 ans pour une embauche en CDI.

  • Comment bénéficier de la prime à l'embauche ?

    Cependant il est d'usage que les employeurs exigent :

    une copie de pièce d'identité (ou copie de titre de séjour en cours de validité, si le salarié est de nationalité étrangère, ainsi qu'une autorisation de travail) ;une copie certifiée des diplômes requis pour le poste ;un RIB utilisé pour le versement du salaire ;

  • Quels sont les documents à fournir lors d'une embauche ?

    Le montant de l'aide pour le recrutement d'un allocataire du RSA est proratisé en fonction du temps de travail (24 heures hebdomadaires minimum). Elle est par exemple de 4 000€ pour un CDI temps plein et 2 000€ pour un CDD temps plein. Le versement s'effectue en deux fois : 1er versement (à l'issue du 1er trimestre).
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