Juriste / chargé ou chargée de valorisation de la recherche (junior)
Université Côte d'Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et. Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation
Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche J2A21
et de la valorisation de la recherche. J2A21. Formation continue orientation et insertion professionnelle - IE. Mission. Le chargé du partenariat et de la
Chargé(e) de valorisation de la recherche RÉFÉRENTIEL
Étudier et accompagner les projets des chercheurs (appel à projet collaboration de recherche
ENSTA Paris recrute sa/son Responsable de la Valorisation et des
BAP J Gestion et pilotage/ Partenariat valorisation de la recherche des Relations Internationales et des Partenariats Entreprises (DRIPE) est chargée.
Chargé de la valorisation de la recherche – catégorie A – assistant
Chargé de la valorisation de la recherche – catégorie A – assistant-ingénieur ou agent contractuel niveau équivalent. MISSION DU SERVICE :.
CHARGÉ(E) DE VALORISATION ET DAPPUI AU MONTAGE DE
CHARGÉ(E) DE VALORISATION ET. D'APPUI AU MONTAGE DE PROJETS DE RECHERCHE. AFFECTATION. Structure de rattachement : Université Paris 8 - Direction de la
Responsable de la valorisation de la recherche J1A21
Il sera plus particulièrement chargé des dossiers européens (7eme PCRD fonds structurels). Activités : • Conseiller les chercheurs dans leur recherche de.
N° 11J IE - Chargé de contrat de valorisation
Institut de Recherche pour le Développement (IRD). Référent scientifique incontournable sur les grands enjeux du développement et organisme
IGE chargé du partenariat
1 avr. 2022 Emploi-type : Chargé.e du partenariat et de la valorisation de la recherche. Nombre de postes offerts : 1. Localisation du poste : CNAM ...
Poster_2_CHARGE DE RELATIONS INTERNATIONALES
CHARGE DE VALORISATION. DE LA RECHERCHE. QUELQUES EXEMPLES DE MÉTIERS. A Professeur de physique-chimie A Technicien de laboratoire A Ingénieur d'études au
Chargé(e) de valorisation de la recherche - metiersanfhfr
Chargé(e) de valorisation de la recherche Concevoir mettre en oeuvre et piloter des opérations de promotion et de valorisation de la recherche dans un ou plusieurs domaines scienti?ques sous ses aspects administratifs juridique (propriété intellectuelle) économique et en évaluer les résultats MANAGEMENT GESTION ET AIDE À LA
Chargé de valorisation de la recherche - HelloWork
Coordonner les études nécessaires à la valorisation (évaluation recherche de partenaires développement financement) Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation dans un contexte national et international Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de
Fiche de poste Chargé de la valorisation de la recherche
La Direction de la recherche comprend 30 agents et 3 services : Valorisation de la recherche Appui aux unités de recherche Coordination des écoles doctorales Le service de la valorisation de la recherche assure la mise en relation des laboratoires avec le monde
Chargé de la valorisation de la recherche catégorie A
- Assister la responsable du service de la valorisation de la recherche dans ses activités ACTIVITES ASSOCIÉES : - Assurer les relations avec les partenaires de l’université ; - Participer à la veille scientifique méthodologique et juridique COMPETENCES : Gestion administrative et logistique
Searches related to chargé de valorisation de la recherche PDF
mission variée de valorisation de la recherche publique partant de la détection des inventions et logiciels à leur transfert dans le monde socioéconomique incluant aussi la négociation des contrats de recherche Une appétence pour le domaine du numérique serait un plus
Quel est le rôle d’un chargé de valorisation de la recherche ?
Le chargé de valorisation de la recherche doit mettre en place les moyens d’exploiter les résultats des recherches effectuées par sa société. A l’origine des projets de recherche, son premier rôle est d’apporter conseils, gérer les différents aspects en termes de matériel, personnel et budget et de suivre les avancées en tant qu’expert.
Comment valoriser la recherche?
La valorisation de la recherche passe pour l’essentiel par l’activité annuelle de publication mesurée par le logiciel SIGAPS (Système d’Interrogation, de Gestion et d’Analyse des Publications Scienti?ques).
Quels sont les différents types de valorisation de la recherche ?
L’une des formes de valorisation de la recherche tend à réaliser le transfert des résultats de recherches vers les entreprises. Ce type de valorisation doit se traduire par de l'innovation, c'est à dire la transformation d'une idée en une réalisation concrète. L'objectif principal est d'augmenter la compétitivité des entreprises.
Qu'est-ce que la valorisation des résultats de la recherche ?
La valorisation des résultats de la recherche est une mission des chercheurs et des établissements de recherche (art. L123-5 du Code de l’Education et L112-1 du Code de la Recherche). COMMENT VALORISER ?
![Juriste / chargé ou chargée de valorisation de la recherche (junior) Juriste / chargé ou chargée de valorisation de la recherche (junior)](https://pdfprof.com/Listes/18/6224-18juriste-charge-ou-chargee-de-valorisation-de-la-recherche_1649664734525-pdf.pdf.jpg)
Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et
tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le
modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les
disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective
articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000étudiantes et étudiants.
situation géographique privilégiée entre mer et montagne offrant un cadre de vie agréable pour ses
académique et scientifique.Le service contrats et valorisation se situe au sein de la Direction de la Recherche, de la Valorisation
Ce service est principalement chargé de la mise en place et/ou la négociation des contrats en lien
Activités principales
- Accompagner et conseiller les chercheurs et enseignants chercheurs dans leurs projets de recherche notamment : accord de confidentialité, accord cadre, contrat de collaboration de recherche,contrat de prestations de services, accord de transfert de matériel, accord de consortium,
- Assurer le suivi des différents types de contrats instruits par le service proposer les modalités de valorisation adaptées - Collaborer avec les organismes de recherche et/ou de transfert partenaires (notamment la SATTSud Est)
- Assurer une veille sur la propriété intellectuelle - Mettre à jour les indicateursProfil recherché :
DIPLOME
Formation juridique niveau Bac+5 : droits des contrats, droit des affaires et/ou propriété
intellectuelleEXPERIENCES
- Première expérience/stage appréciée sur un poste de juriste en droit de la propriété intellectuelle
ou en contrats - Expérience appréciée au sein d'un établissement public de rechercheCONNAISSANCES
- Organisation, fonctionnement et aspects juridiques de la recherche - Droit des contrats - Notions de base en fiscalitéCOMPETENCES
- Savoir analyser un projet de recherche et proposer un contrat adéquat - Savoir conduire des négociations - Savoir rédiger un contrat et avoir de bonnes capacités rédactionnelles - Savoir utiliser des bases de données en propriété intellectuelle - Savoir hiérarchiser ses tâches, être organisé(e), - Savoir travailler en équipe et de manière transversale - Être autonome et adaptable - Avoir le sens du relationnel- Langue : Anglais niveau II (Niveaux de compétence en anglais associés aux emplois-types de
referens 2) château, 28 avenue valrose, 06103 Nice cedex 2Conditions :
Type de recrutement : CDD 12 mois
RIFSEEP :
- Métier de rattachement : chargé de valorisation de la recherche - Groupe de Fonction : IG3 Rémunération : entre 1500 et 1600 euros netsInformations complémentaires :
Les dossiers de candidature, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, doivent cotedazur.fr avec copie à recrutement@univ-cotedazur.fr avant le 03/05/2022 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.quotesdbs_dbs28.pdfusesText_34[PDF] médiateur scientifique fonction publique
[PDF] offre emploi vulgarisation scientifique
[PDF] animateur scientifique fiche métier
[PDF] rédacteur scientifique et technique
[PDF] chargé de communication scientifique
[PDF] tous les métiers du cheval
[PDF] metier du cheval qui rapporte
[PDF] travailler avec les chevaux sans diplome
[PDF] métier avec les chevaux bien payé
[PDF] metier du cheval salaire
[PDF] formation metier du cheval pour adulte
[PDF] synonyme d'acteur
[PDF] les metiers de la justice
[PDF] les acteurs de la justice