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Coordonner les études nécessaires à la valorisation (évaluation recherche de partenaires développement financement) Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation dans un contexte national et international Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de
Fiche de poste Chargé de la valorisation de la recherche
La Direction de la recherche comprend 30 agents et 3 services : Valorisation de la recherche Appui aux unités de recherche Coordination des écoles doctorales Le service de la valorisation de la recherche assure la mise en relation des laboratoires avec le monde
Chargé de la valorisation de la recherche catégorie A
- Assister la responsable du service de la valorisation de la recherche dans ses activités ACTIVITES ASSOCIÉES : - Assurer les relations avec les partenaires de l’université ; - Participer à la veille scientifique méthodologique et juridique COMPETENCES : Gestion administrative et logistique
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mission variée de valorisation de la recherche publique partant de la détection des inventions et logiciels à leur transfert dans le monde socioéconomique incluant aussi la négociation des contrats de recherche Une appétence pour le domaine du numérique serait un plus
Quel est le rôle d’un chargé de valorisation de la recherche ?
Le chargé de valorisation de la recherche doit mettre en place les moyens d’exploiter les résultats des recherches effectuées par sa société. A l’origine des projets de recherche, son premier rôle est d’apporter conseils, gérer les différents aspects en termes de matériel, personnel et budget et de suivre les avancées en tant qu’expert.
Comment valoriser la recherche?
La valorisation de la recherche passe pour l’essentiel par l’activité annuelle de publication mesurée par le logiciel SIGAPS (Système d’Interrogation, de Gestion et d’Analyse des Publications Scienti?ques).
Quels sont les différents types de valorisation de la recherche ?
L’une des formes de valorisation de la recherche tend à réaliser le transfert des résultats de recherches vers les entreprises. Ce type de valorisation doit se traduire par de l'innovation, c'est à dire la transformation d'une idée en une réalisation concrète. L'objectif principal est d'augmenter la compétitivité des entreprises.
Qu'est-ce que la valorisation des résultats de la recherche ?
La valorisation des résultats de la recherche est une mission des chercheurs et des établissements de recherche (art. L123-5 du Code de l’Education et L112-1 du Code de la Recherche). COMMENT VALORISER ?
NATURE DU POSTE :
Chargé de la valorisation de la recherche catégorie A assistant-ingénieur ou agent contractuel niveau équivalentMISSION DU SERVICE :
Au sein de la Direction des services de la Recherche, le Service de la " Valorisation de la Recherche » assure
la mise en relation des laboratoires avec le monde institutionnel, économique et social. Il informe les chercheurs de
toute possibilité de financement national ou européen et accompagne les porteurs de projets dans les démarches
contractuelles ainsi que dans le montage des projets nationaux et internationaux. Il veille également à la protection des
résultats de la Recherche issus des projets collaboratifs.ACTIVITES ESSENTIELLES :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les règlementations, les procédures, les aides
publiques ;- Assurer la coordination avec les services internes (juridique, financier, des ressources humaines) et
rsité) pour la validation des conventions de recherche ; - Ainstruction des conventions de recherche ;- Assurer le suivi des signatures des conventions de recherche en coordination avec les partenaires ;
- Aider au montage des , ou du monde socio-économique ; - -cadres, propriété intellectuelle) ; - Assister la responsable du service de la valorisation de la recherche dans ses activités.ACTIVITES ASSOCIÉES :
- Participer à la veille scientifique, méthodologique et juridique.COMPETENCES :
Gestion administrative et logistique
- Savoir prendre en charge la formalisation des procédures nécessaires,(process budgétaire, juridique, assurantiel, financier, humain, administratif, patrimonial/inventaire) ;
- Savoir préparer et suivre les dossiers des porteurs de projets complexes, (anticipation, information, montage, formalisation, suivi, retour des projets de recherche) ;Gestion financière
- Accompagner la structuration des projets de recherche en assurant le conseil budgétaire pour les
enseignants-chercheurs ; - Avice financier de la recherche et les services budgétaire et financier comptable le cas échéant ;- Effectuer les procédures de gestion nécessaires pour permettre la bonne fluidité de traitement des dossiers ;
- C(formation continue assurée).Compétences complémentaires
- Participer à la préparation de dossiers souvent complexes : appels d'offre régionaux, nationaux et internationaux (connaissances générales du montage
de projets européens) ; conception des brochures scientifiques et pédagogiques ; - C ; - Maîtriser les techniques rédactionnelles (compte- ; - Connaître le fonctionnement et les circuits de décuniversité ; - Snformation et de communication ; - Sterlocuteurs variés.FORMATION :
Niveau de diplôme réglementaire minimum exigé pour le recrutement externe : DUT/BTS/DEUG. Formations et expériences professionnelles souhaitables :connaissances juridiques en droit public général et en droit de la propriété intellectuelle ;
expérience en laboratoire de recherche ou dans un service de valorisation de la recherche ; pratique courante d'une langue étrangère anglais.ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
au niveau du service la valorisation de la recherche qui comprend trois agents. et notamment avec le service juridique, les servicesbudgétaire et financier, le service des ressources humaines, le service des relations internationales.
Université Paris 8 Vincennes Saint Denis 2 rue de la Liberté 93200 Saint-DenisSpécificités du poste :
Présence quotidienne
Quotité de travail :
100% - Contrat dun an
José Manuel COELHO, Directeur de la Recherche : jose-manuel.coelho@univ-paris8.frStéphanie MILLAN, Responsable du service de la valorisation de la recherche : stephanie.millan@univ-paris8.fr
Laurence SANOIS, Chargée de recrutement : laurence.saunois@univ-paris8.frDate limite de candidature : 04 juillet 2017
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