Directeur financier - des établissements denseignement supérieur
2/Missions et responsabilités du directeur financier à l'agent comptable d'assurer la tenue de la comptabilité générale et de la compta-.
Responsable Administratif et Financier en ONG (CDI à temps plein)
LE POSTE. Objectifs généraux : Le Responsable Administratif et Financier assure quatre responsabilités principales : • Tenir la comptabilité de l'association et
Termes de référence RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE
Le Responsable Financier et Comptable placé sous l'autorité hiérarchique du (interlocuteur principal des auditeurs durant les missions d'audit).
FICHE DE POSTE – Directeur financier
o Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Méthodologie de conduite dune mission daudit interne
Selon ces principes une mission d'audit interne est constituée de trois phases Erreurs de reporting comptable et financier ... le directeur financier ?
directeur financier - Fiche Métier
comptable la gestion financière des marchés publics. Il assure la direction des services financiers
Directeur Financier et Comptable
Type de contrat CDI
lemploi dagent comptable directeur du service financier
16 mars 2022 Une convention précise le domaine confié par l'ordonnateur à l'agent comptable au titre de sa mission de directeur du service financier et les ...
Les métiers de la finance dentreprise et de la comptabilité
de missions compétences
GESTION FINANCIERE DE LENTREPRISE ET DÉVELOPPEMENT
Section 1 - Les objectifs majeurs du diagnostic financier ment des tâches de gestion financière à un responsable administratif ou comptable. Au.
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Définit en collaboration avec les Experts-comptables dirigeants le budget de son pôle : contrôle les dépenses établit des budgets prévisionnels à différentes échéances Arbitre les décisions de ressources humaines liées à son pôle d’activité: recrutement rupture formation etc
Activités éventuelles
Piloter les activités d’un centre de services partagés CSP comptable.
Variabilité Des Activités
La taille de l'entreprise, ses activités internationales et leurs zones de couverture géographique, la structure capitalistique des entités déterminent le périmètre des missions. 1. Dans une ETI (jusqu’à 5 000 salariés), la fonction marque le sommet d'une carrière. Elle peut comporter une part opérationnelle (suivi budgétaire de certaines entités)....
Rattachement hiérarchique
Président F/H
Quel est le rôle d’un directeur financier ?
Le directeur financier gère le service administratif et financier de l’entreprise, qui peut être composé de plusieurs collaborateurs. C’est à lui de répartir les différentes missions qui incombent à son service auprès de son personnel et d’en porter la responsabilité.
Qu'est-ce que le directeur des Finances ?
Le Directeur des Finances est le premier responsable de la stratégie financière, comptable et budgétaire de l’entreprise. En tant que tel, il supervise l’ensemble des fonctions liées à la trésorerie, la facturation, les relations bancaires, les audits financiers, mais aussi la politique générale d’investissement de l'entreprise.
Quel est le rôle d’un directeur comptable ?
Le/La directeur.rice comptable garantit, sur son périmètre, la fiabilité des comptes sociaux et consolidés de son groupe, et leur conformité aux principes, règles et normes comptables en vigueur. Il/Elle organise et pilote l’activité des structures comptables. Il/Elle conseille la direction.
Quel est le rôle du service de direction financière ?
Son rôle est de développer des outils d’aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement de l’entreprise, en collaboration avec le dirigeant ou le service de direction générale. Le service de direction financière est supervisé par un directeur administratif et financier, appelé couramment DAF.
FICHE DE POSTE - Directeur financier
DESCRIPTION DE POSTE
·Désignation du poste : Directeur financier / Directeur des finances ·Liaison hiérarchique : Directeur général ·Dans le cadre de sa mission est en contact avec: Directions fonctionnelles, Directeur commercial, DIM, Trésor public, Organismes financeurs, Structures publiques et privées partenaires.·Finalité du poste : veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'administration (ressources
humaines, services généraux...) et plus particulièrement de la gestion financière ; contrôler la
comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité ; s'assurer du respect des
législations en vigueur.·Missions et activités:
Management des équipes
Gestion administrative
oDéfinir les principales orientations des systèmes de contrôle. oMettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reportingoGarantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents
financiers et comptables en conformité avec la législation. oSuperviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.oSuperviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes
comptables françaises et internationales (IFRS). oSuperviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. oÉlaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires oÉlaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.oSuivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
oDéfinir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale. oRechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. oGérer le patrimoine mobilier et immobilier.Droit des affaires, fiscalité
oOrganiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. oCoordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). oContrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis. oVeiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. oValider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux. oSuperviser le règlement des contentieux.·Activités éventuelles
Ressources humaines
oEtre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique. oSuperviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation. oMettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Système d'information, organisation, procéduresoDéfinir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de
gestion. oPiloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.Communication
oDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle. oGarantir la fiabilité des informations financières. oAssurer les relations avec les autorités de régulation.Achats
oSuperviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes. oAppuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.Services généraux
oNégocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie,
entretien, fournitures).oMettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Audit interne
oSuperviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise. ·Equipements, outils, logiciels utilisés : oOutils de bureautique oLogiciel de gestion économique et financière oLogiciel de gestion administrative oLogiciel de comptabilité analytique·Contraintes spécifiques :
oBeaucoup de responsabilités oDe nombreux déplacements pour entrer en contact avec les banques, les organismes...PROFIL DE POSTE
·Connaissances
Bonne connaissance de l'entreprise ainsi que du fonctionnement de l'entreprise Bonne connaissance des logiciels utilisés dans l'entrepriseBonne connaissance du droit du travail
Bonne connaissance de la paie
Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestionAnglais indispensable
Management
Connaissances en commerce
·Savoir-faire
Bonne élocution
Bonne présentation de soi
Bonne organisation
Savoir mener une réunion
Savoir prendre des décisions
Savoir déléguer et diriger
Savoir analyser des documents
Savoir gérer une équipe
Savoir faire des prévisions
Compétences techniques et commerciales souhaitées·Savoir-être
Autonome
Bonne gestion du stress
Sens de l'organisation, du contact et de la communicationSens des responsabilités
·Aptitudes spécifiques
Aptitudes au travail de bureautique
Etre bilingue ou trilingue
·Qualités à détenir
Anticipation
Audace
Communication
Contrôle
Courage
Esprit d'équipe
Rigueur
Vision stratégique
Pragmatisme
Disponible
·Expérience/qualifications
Bac +5 en gestion, économie, droit des affaires, ressources humaines ou finance-comptabilité ; 2 ans
d'expérience minimumquotesdbs_dbs35.pdfusesText_40[PDF] licence professionnelle audit et controle de gestion casablanca
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