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8 апр. 2010 г. but d'améliorer la performance globale de notre système une solution consisterait donc à pouvoir débruiter par ondelettes nos vecteurs de ...
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En réalité il semble que l'acceptation des empreintes digitales en cour de justice relève davantage de la « tradition» que de la science
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RAPPORT ANNUEL
Nos bases de données sont au cœur des services que nous offrons aux pays et LA BIOMÉTRIE COMME OUTIL DE LUTTE. CONTRE LE TERRORISME. INFORMATIONS.
Présentation PowerPoint
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Le rapport Attali place les nouvelles technologies au coeur de la
Rien de révolutionnaire dans le rapport Attali des solutions déjà proposées (licence globale
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Étude territoire intelligent et donnée publique - Octobre 2021
conception globale et acceptée des « territoires intelligents ». de l'espace public comme de l'ensemble des services urbains au cœur de cette étude.
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10 juin 2022 Le besoin d'utilisabilité dans les solutions d'authentification ... 3.12 Processus d'extraction du descripteur global d'empreintes digitales ...
guide pratioue de sensibilisation au rgpd
25 mai 2018 Les données sont omniprésentes et désormais au cœur de la chaîne ... marchés d'améliorer les produits et services et de faciliter la ...
Solutions et Gestion Sécurisées des données Safe and secure data
La confiance au cœur de nos identités. OFFRES SOLUTIONS. 2. IDENTITE. Gestion globale des identités et des droits. De l'enrôlement à la gestion des.
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13 avr. 2021 ressources globales afin d'offrir des services de haute qualité ... rapprochement est venu renforcer le cœur des activités services de ...
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14 juil. 2010 Les visas au cœur d'échanges de « bons procédés » ... introduction de la biométrie développement de l'externalisation de ... Le « global.
Étude territoire intelligent et donnée publique - Octobre 2021 1 Étude territoire intelligent et donnée publique - Octobre 2021 2 Étude réalisée par Civiteo ȟ Datactivist ȟ Innopublica ȟ KPMG ȟ Parme Avocats pour le compte de la DGE, la FFTélécoms, Sycabel, InfraNum et AFNUM AVERTISSEMENT
La méthodologie de cette étude ainsi que les résultats obtenus, les conclusions et les
recommandations qui en découlent sont de la responsabilité du consortium Data Publica (CIVITEO,
G$7$F7H9H67 H11238%IHF$ 3$50( $YRŃMPV HP .30* 6HŃPHXU 3XNOLŃB HOV QȢHQJMJHQP SMV OHV
commMQGLPMLUHV GH OȢétude (Direction générale des Entreprises, INFRANUM, AFNUM, FFT et Sycabel)
ni les autres membres du Comité de pilotage. Copyright de OȢLOOXVPUMPLRQ de la une de couverture : PHOTOS FREEDIM OF DREAM ȟ Getty Images Étude territoire intelligent et donnée publique - Octobre 2021 3COMITÉ DE PILOTAGE
Lucas GRAVIT DGE, Pilote Mission
Olivier ROUXEL DGE, Chargé de mission
Anh-Tuc NGUYEN DGE, Chef de projet
Christophe MEILHAC DGE, Chef de pôle
Ange MUCHIELLI DGE, Chargé de mission
Jugwal DOYEN FFT, Chargé de mission Réseaux fixes et mobiles Laurent GASCA Sycabel, Responsable section Données & Telecom Mourad BOUNIF Sycabel, Membre du Groupe de Travail THD Stella MORABITO AFNUM, Déléguée Générale Thomas FOPPIANI InfraNum, Vice-président Commission Smart Territoires Mathieu PROT Banque des Territoires, Investisseur villes et territoires intelligents / smart city Aymeric BUTHION Banque des Territoires, Pôle marketing département transition numériqueCONSULTANTS
DATA PUBLICA
CIVITEO
Jacques PRIOL Directeur et coordonnateur de la missionAurélie LEGRAND Consultant
DATACTIVIST
Joël GOMBIN Directeur de mission
Guillaume MARTIN Consultant
INNOPUBLICA
Mathieu CAPS Consultant
PARME AVOCATS
Schéhérazade ABBOUB Avocate
KPMGErwan KERYER Directeur de mission
Ismaïl HAMOUMI Consultant
Étude territoire intelligent et donnée publique - Octobre 2021 4REMERCIEMENTS
IȢ©TXLSH du consortium DATA PUBLICA - KPMG a conduit plus de 70 auditions et entretiens et animé
XQH GL]MLQH GȢateliers entre janvier et juillet 2021. Au total plus de 150 personnes ont été auditionnées
et/ou ont pris part à des temps de travail collectif. Elles représentent des collectivités territoriales et
GHV MVVRŃLMPLRQV GȢ©OXV GHV I©G©UMPLRQV SURIHVVLRQQHOOHV, des institutions, des entreprises (de toutes
tailles) et des filières stratégiques, GHV MVVRŃLMPLRQV GȢXVMJHUVBNous tenons à remercier chacune de ces personnes pour leur disponibilité et leur engagement à
PUMYHUV OM IRUPXOMPLRQ GH SURSRVLPLRQV HP GȢMQMO\VHV ULŃOHV HP YMUL©HV (la liste complète est en fin
GȢ©PXGHB
Nous tenons aussi à remercier les membres du comité de pilotage et les représentants des
commanditaires de la présente étude. Ils ont accompagné et orienté ces travaux et la production de
ce rapport avec rigueur et bienveillance. Ils ont ŃRQPULNX© OȢHQULŃOLU GH QRPNUHX[ ŃRQPHQXV ŃMU LOV
VRQWquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Les motifs du licenciement
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